课程ID:32399

孙琦:销售内训|掌握实战技能,助力企业业绩腾飞

借鉴行业顶尖销售实战经验,通过案例讨论与实操训练,帮助企业销售团队提升核心竞争力,打破业绩瓶颈,实现持续增长。课程将聚焦于实用的销售工具与技巧,助力销售人员在复杂市场环境中快速定位机会与挑战,提升交易成功率。

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曹大嘴老师
  • 项目复盘通过对历史销售项目的深入分析与复盘,提炼成功经验与教训,帮助学员理解在实际操作中应该关注的关键要素,从而实现知识的有效转化与应用。
  • 客户分析掌握对客户的全面分析方法,包括目标客户的决策者、影响者及最终用户,帮助学员在销售过程中精准识别并满足客户需求,提升成交机会。
  • 信任建立学习如何在销售过程中建立与客户的信任关系,通过有效的沟通与互动,增强客户的购买意愿,确保长期合作的基础。
  • 销售工具掌握现代销售工具与体系,包括CRM系统的使用、销售数据分析等,提高销售过程的效率与效果,使销售人员在竞争中保持优势。
  • 实战演练通过角色扮演、案例分析等多种形式的实战演练,帮助学员将所学知识迅速应用于实际销售环境中,提高应对复杂局面的能力。

销售实战技能提升:构建高效业绩驱动体系 在快速变化的市场环境中,企业需要不断提升销售团队的实战能力,以应对日益激烈的竞争。课程以案例为导向,通过对实际项目的分析与复盘,帮助学员识别自身优势、明确销售目标,从而构建可持续的业绩增长模型。

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从策略到执行:全方位提升销售能力

在销售领域,成功的关键在于将策略与执行有效结合。课程将通过九个重点模块,帮助学员掌握从市场洞察到客户关系管理的全流程,确保销售目标的实现。
  • 市场洞察

    分析行业动态与市场趋势,帮助企业识别潜在机会与风险,为销售策略的制定提供依据,确保在竞争中保持优势。
  • 客户关系管理

    学习如何管理客户关系,建立长期的合作伙伴关系,通过有效的沟通与服务提升客户满意度,实现销售的可持续增长。
  • 销售流程优化

    梳理销售流程,识别并优化关键节点,提高销售效率,确保每一个销售阶段都能最大化地创造价值。
  • 团队协作

    通过团队内的协作与配合,提升整体销售团队的战斗力,实现销售目标的集体达成。
  • 实战反馈

    通过对课堂实战演练的反馈与指导,确保学员掌握销售技能,并能在实际工作中灵活运用。
  • 目标制定

    帮助学员学会设定合理的销售目标,确保目标的可行性与挑战性,从而激励销售团队的积极性。
  • 应对策略

    针对不同的竞争态势,制定相应的应对策略,帮助学员在复杂环境中保持冷静与灵活,找到最佳解决方案。
  • 数据分析

    学习如何通过数据分析评估销售绩效,发现问题并及时调整策略,确保销售过程的高效运作。
  • 持续学习

    倡导持续学习的理念,鼓励学员在日常工作中不断反思与总结,提升自身的专业素养与市场敏感度。

销售能力全面提升:从理论到实战的转变

通过系统的学习与实战演练,学员将全面提升销售能力,掌握关键的销售技能与策略,能够在实际工作中灵活应对各种市场挑战。
  • 战略思维

    培养从战略高度看待销售的能力,能够在复杂市场环境中制定有效的销售策略。
  • 专业技能

    掌握多种实用的销售技能,包括客户分析、谈判技巧、关系管理等,确保在实际销售中具备竞争力。
  • 问题解决

    提升解决销售过程中遇到的各种问题的能力,能够快速找到应对策略,实现销售目标。
  • 团队合作

    增强团队协作意识,提升团队的整体销售能力,实现团队目标的共同达成。
  • 持续优化

    在实际工作中不断反思与优化销售策略,确保销售活动的高效与有效。
  • 客户导向

    更加注重客户需求,能够根据客户反馈不断调整销售策略,提升客户满意度。
  • 技术应用

    熟练使用销售工具与技术,提高销售流程的效率与效果,确保信息的及时与准确。
  • 自我提升

    培养自我学习与成长的意识,激励学员在销售领域中不断追求卓越与突破。
  • 业绩驱动

    建立以业绩为导向的工作习惯,确保每一个销售目标都能高效达成。

解决企业销售痛点:全面提升业绩

通过系统化的销售内训,帮助企业识别并解决销售过程中的核心问题,提升整体业绩与市场竞争力。
  • 业绩瓶颈

    帮助企业识别业绩增长中的障碍,制定针对性的解决方案,从而打破销售瓶颈,实现持续增长。
  • 客户流失

    通过加强客户关系管理,提升客户满意度,减少客户流失率,确保客户的长期合作。
  • 团队协作不足

    提升团队协作意识与能力,确保销售团队能够有效协同,共同达成销售目标。
  • 市场适应性差

    通过市场分析与洞察,帮助企业提升对市场变化的适应能力,确保在竞争中保持优势。
  • 销售技能欠缺

    针对销售人员的技能短板,进行有针对性的培训与提升,确保销售团队具备所需的专业技能。
  • 决策不够精准

    通过数据分析与市场反馈,帮助企业提高决策的精准度,确保销售策略的有效实施。
  • 执行力不足

    通过明确的目标与执行计划,提升销售团队的执行力,确保各项销售策略的高效落实。
  • 知识更新滞后

    提供最新的市场动态与销售技巧,帮助企业销售团队保持与时俱进,确保在市场中具备竞争力。
  • 缺乏系统性

    通过系统化的销售流程与工具应用,帮助企业建立高效的销售体系,提升整体运作效率。

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