课程ID:32397

孙琦:个人发展培训|重塑内心力量,掌握高效能人士的成长法则

在充满不确定性的BANI时代,如何平复焦虑、找到内心的方向?采用史蒂芬·柯维博士的经典理论,系统传授七个习惯的思维方式与落地工具,帮助企业提升员工的自我管理与行动能力。适合销售团队与企业管理者,让每位学员都能在职场与生活中积极主动,掌握自我发展的底层逻辑,成为高效能的人士。

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曹大嘴老师
  • 积极主动培养学员积极主动的心态与语言,提升自我对环境的掌控力,激发行动的动力。
  • 以终为始引导学员制定个人使命宣言,明确长远目标与短期行动,增强目标导向的意识与执行力。
  • 要事第一掌握时间与精力管理技巧,帮助学员确定优先事项,提升工作效率与生活质量。
  • 双赢思维通过信任游戏与案例分析,培养学员的富足心态与合作精神,实现共赢的合作模式。
  • 统合综效强调团队合作的重要性,通过团队实践与评估,提升团队的协同作战能力,形成合力。

掌握七个习惯,构建个人成长的成功模型 通过七个习惯的深入解析,帮助学员理解自我发展的底层逻辑,提升积极主动的工作态度与情绪管理能力。课程结合实际案例与互动练习,确保学员在生活与工作中灵活运用所学,推动个人及团队的持续成长。

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七个习惯,助力个人与团队的高效成长

通过系统化的模块设计,课程聚焦七个习惯的实践应用,帮助学员从根本上理解并践行自我管理与团队协作,推动个人与团队的整体效能提升。
  • 自我管理

    深入解析自我管理的原则与工具,帮助学员在工作与生活中保持高效与专注。
  • 目标设定

    引导学员设定清晰的目标,增强行动的目的性,确保每一步都朝向既定方向前进。
  • 团队协作

    通过团队活动与案例分享,提升团队的协作能力,促进有效沟通与信任关系的建立。
  • 情绪管理

    教授学员情绪调节技巧,帮助他们在压力与挑战面前保持冷静与理智。
  • 持续学习

    强调自我更新的重要性,培养学员的学习意识,激励他们不断提升自身能力与素质。
  • 高效沟通

    提供实用的沟通技巧与方法,帮助学员在各类场合中有效表达思想,增进理解与合作。
  • 问题解决

    通过案例分析与情景演练,提升学员的分析与应变能力,帮助他们在复杂环境中找到解决方案。
  • 创新思维

    鼓励学员打破传统思维框架,培养创新意识,推动工作中的变革与优化。
  • 行动导向

    强调将理论转化为实践的能力,确保学员在学习后能够付诸行动,实现理论与实践的有效结合。

掌握自我发展法则,提升个人与团队能力

通过七个习惯的学习与实践,学员将获得自我管理、目标设定、情绪调节等多方面的能力提升,成为高效能的职场人士。
  • 积极主动

    学员将学会如何在生活与工作中采取主动,增强自身影响力与责任感。
  • 目标导向

    通过明确目标,学员将在行动中保持方向感,提升实现目标的可能性。
  • 高效沟通

    掌握有效沟通的技巧,促进团队内部的理解与合作,减少误解与冲突。
  • 时间管理

    学员将掌握科学的时间管理方法,提高工作效率,合理安排生活与工作。
  • 情绪调节

    学习情绪管理技巧,帮助学员在压力环境中保持冷静与理智,提升心理韧性。
  • 团队协作

    通过团队练习,学员将增强团队意识,提升协同作战的能力。
  • 自我更新

    培养持续学习的意识,激励学员不断提升自身能力,适应变化。
  • 创新思维

    鼓励学员在工作中探索创新思维,推动业务的持续改进与发展。
  • 问题解决

    学员将学会分析问题与应对挑战的方法,提升在复杂情境中的应变能力。

破解职场困惑,助力企业解决管理难题

课程通过七个习惯的系统学习,帮助企业识别并解决工作中的各种问题,提升整体业务执行力与团队协作能力。
  • 低效沟通

    通过沟通技巧的学习,帮助团队成员之间建立更有效的沟通渠道,减少误解与冲突。
  • 缺乏目标

    帮助企业设定清晰的目标与方向,确保每位员工的努力都朝着共同的愿景前进。
  • 情绪管理

    提供情绪调节的工具与方法,帮助员工在压力环境中保持稳定,提升心理健康。
  • 团队协作不力

    通过团队活动与案例分析,增强团队成员间的信任与合作,提升整体执行力。
  • 时间管理混乱

    教授时间与精力管理的有效方法,帮助员工合理安排工作与生活,提高工作效率。
  • 缺乏创新

    鼓励员工打破常规思维,提升创新意识,推动企业在市场中的竞争力。
  • 行动力不足

    通过目标设定与行动导向的训练,提升员工的执行力,确保战略落实到位。
  • 自我更新不足

    培养持续学习的氛围,鼓励员工保持学习的热情,适应快速变化的市场环境。
  • 问题解决能力薄弱

    通过案例分析与情景演练,提升员工的问题识别与解决能力,有效应对职场挑战。

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