课程ID:32266

槐玲玲:职场评估|提升员工人际敏感度,助力企业团队高效协作

通过精深的GPS人性地图,洞察职场特质,帮助员工重新评估自身优势与劣势,激发职业潜能,提升团队效能。适用于希望提升员工自我认知和团队协作能力的企业,打造更具竞争力的组织文化。借助实战案例和互动式学习,助力员工在复杂的商业环境中游刃有余。

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曹大嘴老师
  • 人际敏感度通过深入的九型人格测试,提升对他人情感和需求的敏感度,增强职场沟通与协作能力。
  • 职场评估通过自我认知模块,重新评估自己的职场处境,明确自身优势与发展方向。
  • 扬长避短了解个性优势与局限,运用个人特质来适应环境,提升绩效,助力职业成功。
  • 生涯管理明确内心真实价值追求,制定职业发展目标,规划职业生涯道路。
  • 高效能习惯掌握高效能人士的七个习惯,提升个人与组织的成功能力。

深度职场评估:打通人际关系与职业发展 在竞争激烈的职场,了解自己与他人的特质是提升工作效能的关键。涵盖人际敏感度、职业特质分析、职业生涯规划等模块,帮助员工掌握职场成功的核心要素,激发内在潜能,形成积极向上的工作氛围。

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战略性职场评估:九步解析你的职场优势

通过系统的模块设计,帮助学员全方位了解自身与他人的特质,明确职场发展方向。每个模块不仅提供理论支持,更结合实战演练与案例分析,确保学员能在真实职场中灵活应用所学知识。
  • 九型人格测试

    通过九型人格测试,快速识别自身与他人的特质,为职场沟通提供科学依据。
  • 特质诊断

    深入分析不同人格类型在职场中的表现,帮助学员理解自己与他人的价值。
  • 识别技巧

    学习如何通过声音、体态和语言判断他人特质,提升人际交往能力。
  • 岗位匹配

    根据个性特点,推荐适合的工作岗位和环境,助力职业生涯规划。
  • 职业竞争力

    明确自身职场优势与瓶颈,学习突破瓶颈的方法,增强职业竞争力。
  • 高效能习惯

    培养高效能人士的七个习惯,提升工作效率与成果。
  • 职场心态

    通过积极心态的培养,提升员工在竞争环境中的心理素质。
  • 资源寻求

    学习如何主动寻求资源,提升自我突破的能力。
  • 团队协作

    通过互动与协作,提升团队的整体效能与凝聚力。

掌握职场成功的核心技能,成就个人与团队

通过系统化的学习与实战演练,学员将获得有效的职场评估工具与方法,提升自我认知与人际敏感度,为职业发展铺平道路,助力团队协作与共赢。
  • 自我认知

    全面了解自身的职场特点与优势,提升自我认知的能力。
  • 人际沟通

    掌握沟通技巧,增强与他人的互动效果,提升团队协作能力。
  • 职业规划

    制定明确的职业目标与发展路径,提升职场成就感。
  • 情绪管理

    学习如何管理情绪,在压力环境中保持积极心态。
  • 高效执行

    培养高效能习惯,提升工作绩效与生产力。
  • 适应能力

    提高对变化的适应能力,增强职场灵活性。
  • 创新思维

    激发创新思维,提升问题解决能力。
  • 团队协作

    增强团队协作的意识与技巧,提升集体绩效。
  • 资源整合

    学习如何整合资源,提高工作效率与成果。

解决企业在职场管理中的关键问题

通过深入的职场评估,帮助企业识别并解决管理中的痛点,提升员工的工作效能与团队协作能力。课程聚焦于常见的职场挑战,通过系统化的培训方法,助力企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。
  • 沟通障碍

    通过人际敏感度的提升,解决团队内部沟通不畅的问题。
  • 职场迷茫

    帮助员工厘清职业发展方向,减少职场迷茫感。
  • 团队协作不力

    通过理解个性特质,增强团队协作与默契。
  • 绩效瓶颈

    识别并突破个人与团队的绩效瓶颈,提升整体效能。
  • 缺乏自信

    通过自我认知与能力提升,增强员工的自信心与职业竞争力。
  • 情绪管理困难

    学习情绪管理技巧,帮助员工在压力下保持积极心态。
  • 资源利用不足

    通过资源整合与寻求,提升资源的有效利用率。
  • 创新能力不足

    激发创新思维,提升团队解决问题的能力。
  • 转型适应难

    帮助员工提升对组织变革的适应能力,确保平稳过渡。

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