课程ID:32196

易志勤:复盘方法|提升团队绩效,助力企业快速成长

在快速变化的市场环境中,企业如何通过复盘提升团队的学习与成长能力,进而驱动绩效改善?本次培训将系统传授ORID复盘工具与方法,帮助中基层干部掌握有效的复盘技巧,内化参访经验,激发团队创造力,构建持久的组织学习能力。适合各类企业希望通过复盘提升执行力与竞争力的管理者。

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曹大嘴老师
  • 复盘定义复盘的核心在于总结经验、提升能力与改善绩效,为个人和团队提供反思与成长的机会。
  • 复盘意义通过对过往经验的反思,学员能够提取出有价值的洞见,内化为实际工作中的能力提升。
  • 复盘步骤系统化的复盘步骤帮助团队回顾目标、评估结果、分析原因并总结规律,形成有效的行动计划。
  • 复盘工具使用思维导图等工具,帮助学员在复盘过程中结构化思考,有效整理与分享经验。
  • 团队共创通过团队共创法,促进团队成员之间的交流与合作,形成集体智慧,推动行动计划的制定与实施。

打造高效复盘机制,助力团队持续成长 通过复盘方法的系统学习,企业将能够从经验中提炼出有效的行动策略,推动绩效提升和团队协作。课程涵盖复盘的定义、意义、流程与工具,帮助学员掌握将经验转化为能力的有效路径。

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复盘落地,提升团队执行力的九大关键点

有效的复盘不仅能提升团队的学习能力,更能在实际工作中推动绩效的持续增长。以下九大关键点将帮助企业在复盘过程中明确方向、优化行动。
  • 目标回顾

    对最初设定的目标进行回顾,确保团队对目标的理解与执行保持一致,为后续评估打下基础。
  • 结果评估

    通过亮点与不足的对比,帮助团队识别成功与失败的关键因素,为下一步改进提供依据。
  • 原因分析

    深度剖析每个成败背后的原因,帮助团队从失败中吸取教训,避免重蹈覆辙。
  • 规律总结

    从复盘中提炼出规律,形成可操作的行动计划,为团队未来的工作提供指导。
  • 思维导图

    使用思维导图工具,帮助团队系统化思考与整理复盘成果,提升信息的可视化与易用性。
  • ORID会谈

    通过ORID深度会谈,促进团队成员之间的深度交流,确保每个观点都能得到充分讨论与反馈。
  • 团队共创法

    利用团队共创法,激发团队成员的创造力与参与感,形成共识与行动方案。
  • 行动模型

    制定具体的行动模型,明确责任与任务,确保行动计划的有效执行。
  • 成果检视

    定期对行动成果进行检视,确保每项计划的落地效果,并及时调整策略。

修炼复盘能力,提升团队绩效的核心技能

通过系统的学习,企业团队将掌握复盘的核心技能与方法,推动绩效的提升与团队的成长。
  • 掌握复盘工具

    学员将能够熟练运用ORID复盘工具,提升团队的复盘能力与效率。
  • 提升团队创造力

    通过团队共创法,激发团队成员的创造力,促进有效的团队协作。
  • 内化行动技能

    将参访经验转化为团队的实际能力,确保经验的有效传承与应用。
  • 制定有效行动计划

    学员将能够制定清晰的行动计划,明确责任与资源配置,确保计划的有效落实。
  • 建立复盘文化

    在企业内部建立良好的复盘文化,推动持续的学习与改进。
  • 优化团队执行力

    通过复盘提升团队的执行力,确保战略目标的有效达成。
  • 增强市场适应能力

    在复盘中汲取经验,提高团队对市场变化的适应能力与应对策略。
  • 提升决策能力

    通过系统分析与复盘,增强团队的决策能力,确保决策的科学性与有效性。
  • 形成持续改进机制

    建立系统的复盘机制,推动企业在每一个周期中不断优化与改进。

复盘助力,解决企业发展中的关键问题

通过系统的复盘培训,企业将能够有效识别并解决发展过程中遇到的多种问题,提升整体运营效率。
  • 战略执行力不足

    通过复盘,帮助企业明确战略方向,提升执行力与落地能力。
  • 团队协作不畅

    通过团队共创法,改善团队成员之间的沟通与协作,促进团队的高效运作。
  • 经验萃取不足

    通过系统的复盘流程,确保企业经验的有效萃取与内化,提升团队的学习能力。
  • 行动计划不明确

    通过复盘,帮助团队制定清晰的行动计划,确保每个成员明确职责与任务。
  • 绩效提升乏力

    通过复盘分析,识别绩效提升的关键环节,并制定相应的改进措施。
  • 市场响应迟缓

    通过复盘提升团队的市场洞察能力,确保企业能够迅速响应市场变化。
  • 决策失误频繁

    通过复盘分析决策过程,减少决策失误,提升决策的科学性。
  • 缺乏持续改进机制

    建立复盘机制,确保企业在发展过程中持续优化与改进。
  • 团队创造力不足

    通过复盘激发团队创造力,推动创新与变革。

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