课程ID:32195

易志勤:企业创新培训|打破思维壁垒,重塑竞争优势,人人皆能创新!

在快速变化的市场环境中,企业面临着不断变化的客户需求与技术挑战,如何实现持续创新成为企业生存与发展的关键。借鉴经典的创新思维与能力训练,通过系统化的工具与实战案例,帮助企业打破传统思维限制,激发全员创新能力,以应对未来的不确定性与竞争压力。

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曹大嘴老师
  • 需求洞察通过对市场与客户需求的深刻理解,帮助企业识别潜在机会,找到真正的创新切入点,提升创新的有效性。
  • 创意激发运用经典的创意激发工具,提升职场人士的创新流畅力、变通力与独创力,从而快速产生既有用又独特的创意。
  • 决策整合通过结构化的决策工具,将零散创意系统化,确保各项创意能够协同运作,实现最大价值的发挥。
  • 方案输出强调创新方案的具体实践,通过制定清晰的创新行动计划,确保创新成果能够有效落地。
  • 全局思维培养学员具备全局观与前瞻性,帮助企业在创新过程中保持系统性思维,避免陷入细节盲区。

打破思维壁垒,构建高效创新体系 本课程深入探讨创新的四个阶段,从需求洞察到创意激发,再到决策整合与方案输出,系统化地帮助企业构建创新能力与思维方式。通过经典工具的应用,确保每位参与者都能找到适合自身企业的创新切入点,实现创新成果的有效落地。

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四步走向创新成功,构建企业持续竞争力

通过需求洞察、创意激发、决策整合与方案输出四个阶段,系统地提升企业的创新能力,确保创新成果能够有效应用于实践,推动企业的持续发展与竞争优势。
  • 需求洞察

    通过多维度捕捉市场信息,帮助企业敏锐发现创新契机,提升市场洞察力。
  • 创意激发

    利用创新卡牌与提问模型,快速提升创意的数量与质量,激发团队的创新潜力。
  • 决策整合

    通过决策矩阵与创新呈现画布,帮助团队有效整合创意,达成共识,提升决策效率。
  • 方案输出

    制定清晰的创新行动计划,确保创新方案在实践中得到有效实施,推动企业整体创新能力的提升。
  • 复盘与迭代

    通过经验复盘与迭代,持续优化创新过程,提升团队的创新执行力与灵活应变能力。
  • 系统思维

    培养学员的系统思维能力,帮助他们在创新过程中保持全局观,避免局限于局部细节。
  • 创新保障体系

    建立健全的创新效果保障体系,确保创新过程中的每一步都能有据可依,降低风险。
  • 成果导向

    强调以成果为导向的创新意识,确保每项创新活动都能产生实际价值。
  • 团队协同

    通过小组研讨与实践练习,增强团队协同作战的能力,实现创新成果的最大化。

培养全员创新意识,提升市场竞争能力

通过系统化的课程学习,企业学员将掌握创新的核心流程与工具,提升团队的创新能力与执行力,为企业的持续发展奠定坚实基础。
  • 创新洞察力

    提升对市场与客户需求的敏锐洞察力,能够快速识别创新机会。
  • 创意生成能力

    掌握多种创意激发工具,能够在短时间内产生大量高质量的创意。
  • 决策能力

    通过结构化的决策工具,能够高效整合创意,实现团队共识。
  • 方案实施能力

    制定清晰的实施计划,确保创新方案能够顺利落地。
  • 系统思维能力

    具备全局观,能够在复杂环境中进行有效的创新决策。
  • 团队协作能力

    增强团队成员之间的协作能力,提高团队整体创新效率。
  • 迭代优化能力

    能够在实践中不断复盘与迭代,提升创新过程的灵活性与适应性。
  • 成果导向意识

    树立以成果为导向的创新意识,确保每项活动都能产生实际价值。
  • 创新文化建设

    培养企业内部的创新文化,激励全员参与创新活动。

破解创新难题,提升企业竞争优势

通过系统的创新培训,企业能够高效解决当前面临的创新瓶颈,提升市场竞争能力,实现可持续发展。
  • 创新意识缺乏

    帮助团队树立创新意识,激励每位成员参与创新活动,形成全员创新的氛围。
  • 创意生成困难

    通过多种创新工具与方法,解决创意生成困难的问题,提升创意的数量与质量。
  • 决策不高效

    运用决策矩阵与结构化工具,提高团队决策的效率,确保优质创意能够快速落地。
  • 方案实施难度

    制定详细的创新行动计划,确保创新方案能够高效实施,降低风险。
  • 缺乏系统思维

    培养学员的系统思维能力,帮助他们在复杂环境中进行有效的创新决策。
  • 团队协作不畅

    通过小组研讨与实践练习,增强团队成员之间的协作能力,提高整体创新效率。
  • 复盘与迭代不足

    建立复盘机制,鼓励团队不断总结与迭代,提升创新执行力。
  • 成果导向缺失

    强调以成果为导向的创新意识,确保每项活动都能产生实际价值。
  • 创新文化不强

    推动企业内部创新文化建设,激励全员参与创新活动,形成良性循环。

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