课程ID:32194

易志勤:思维能力提升|打破思维定势,提升管理效率,解决复杂问题的全新路径

在复杂多变的商业环境中,仅仅依靠传统的思维方式难以解决日益复杂的问题。通过系统思维的培养,帮助企业管理人员提高思维能力和全局观察力,让每个决策都有理有据。课程将结合实战案例和多种互动方式,全面提升学员的思考深度与广度,打造高效的管理团队。

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曹大嘴老师
  • 系统思维系统思维帮助管理人员理解事物的整体性和复杂性,使他们能够从多角度分析问题,避免片面思考,以达成全面的解决方案。
  • 问题界定通过准确界定问题,管理者能够明确目标与现状的差距,从而找到真正需要解决的问题,确保资源的有效利用。
  • 本质思维本质思维引导学员深入探究问题的根本原因,避免仅仅解决表面问题,通过透视现象找到真正的解决方案。
  • 框架构建构建框架的能力使学员能够系统化思考,搭建逻辑清晰的解决方案,确保决策的科学性和可行性。
  • 决策模型掌握决策模型的应用,帮助管理者在复杂环境中做出高效且理性的决策,提升组织的响应能力与执行力。

系统思维与复杂问题解决 通过系统思维的训练,帮助学员掌握全面、动态的思考方式,提升分析和解决复杂问题的能力。课程围绕系统思维、问题界定、分析本质、框架构建、决策模型等关键词,构成了一个完整的学习体系,适合希望提升管理效能的企业管理人员。

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系统化思维,解决复杂问题

课程重点围绕系统思维的应用,通过案例分析与实践演练,帮助学员掌握解决复杂问题的能力,提升决策效率和管理效果。
  • 创造力与复杂问题解决

    探索创造力在解决复杂问题中的重要性,通过实战案例让学员理解如何运用创造性思维寻找解决方案。
  • 认知局限与思维盲区

    分析认知局限对问题解决的影响,帮助学员识别并突破个人思维的盲区,提升整体思维能力。
  • 系统思维与直线思维

    对比系统思维与直线思维的不同,强调系统思维在复杂问题中的必要性与优势,培养学员的全局视角。
  • 思维工具的应用

    介绍多种思维工具,如鱼骨图、逻辑树和思维导图,帮助学员有效分析问题、构建方案与决策。
  • 问题的定义与分析

    指导学员进行问题的准确界定与深入分析,确保在解决问题时不偏离目标,提升分析的深度。
  • 方案评估与选择

    通过构建决策模型,帮助学员在多种方案中进行评估与选择,确保做出最佳决策。
  • 制定与执行计划

    强调制定详细的工作计划与执行策略,确保团队能够高效协作,快速响应问题。
  • 反馈与调整机制

    建立反馈与调整机制,培养学员及时响应变化,快速调整策略的能力,确保持续的执行效果。
  • 课程总结与回顾

    通过总结与回顾,帮助学员巩固所学知识,形成系统的思维框架,使其能够在实际工作中灵活运用。

提升管理思维,打造高效团队

通过系统的学习,学员将掌握解决复杂问题的思维工具与方法,提升团队沟通与协作能力,形成高效的工作模式。
  • 系统性思维训练

    掌握系统性思维的训练方法,提升分析与解决问题的能力,增强整体视角,避免片面思考。
  • 全局思考能力

    培养全局思考能力,使学员能够在复杂环境中理清思路,做出科学的决策,提升管理效能。
  • 问题解决方案制定

    学习制定有效的问题解决方案,并能根据实际情况灵活调整,提高团队的执行力与适应性。
  • 本质与创新思维

    提升学员的本质思维能力,通过创新思维拓宽视野,为问题提供多样化的解决方案。
  • 团队协作与沟通

    加强团队内部的沟通与协作,通过共享思维与方案,提高整体工作效率,促进团队目标达成。
  • 决策能力提升

    在复杂的决策情境中,提升学员的决策能力,确保在多种选择中做出科学合理的判断。
  • 执行计划与进度管理

    培养制定执行计划的能力,并通过进度管理确保方案得到有效实施,提升工作效率。
  • 反馈与改进机制

    建立反馈机制,帮助学员及时调整策略,确保不断优化执行过程,提高管理效果。
  • 持续学习与成长

    鼓励学员在实践中不断学习与成长,形成自我反馈与改进的良性循环,促进个人与团队的共同发展。

系统化思维解决企业困境

通过系统思维的培训,帮助企业识别并解决管理中存在的复杂问题,提升整体运营效率与决策科学性。
  • 战略不清晰

    通过系统思维的训练,帮助企业明确战略方向,确保全员朝着共同目标努力,提升执行力。
  • 沟通不畅

    强化团队内部的沟通机制,通过系统性思维提升协作效率,减少信息传递中的误差与遗漏。
  • 组织效率低下

    通过全面的思维训练与工具引导,帮助企业提高组织运作效率,确保资源的有效配置与利用。
  • 解决方案片面

    培养学员的本质思维能力,确保在制定解决方案时全面考虑问题的复杂性与多样性,提升方案的有效性。
  • 决策失误

    通过决策模型的构建与应用,帮助企业在复杂环境中做出科学合理的决策,降低决策失误的风险。
  • 缺乏创新动力

    提升学员的创新思维能力,鼓励团队在解决问题时探索多样化的解决方案,激发企业的创新活力。
  • 执行力不足

    通过制定详细的执行计划与进度管理机制,提高团队的执行力,确保战略与决策有效落地。
  • 无法适应变化

    培养企业应对变化的能力,通过建立反馈机制与不断调整策略,确保企业能够灵活应对外部变化。
  • 管理效率低

    通过系统思维的应用,帮助企业提升管理效率,确保各环节的有效衔接与协同,促进整体绩效提升。

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