课程ID:41973

许君:团体心理咨询|提升团队效能,破解员工心理难题

通过系统学习团体心理咨询的核心技术,帮助企业识别员工心理状态、增强团队凝聚力与沟通能力,进而提升整体工作效率与员工幸福感。适合心理辅导员、HR以及各级管理者,助力优化员工关系,构建高效团队。

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曹大嘴老师
  • 心理状态识别掌握心理状态的定性与定量分析技术,提升对员工情绪与行为的敏锐洞察力,助力早期干预和支持。
  • 团体辅导设计学习如何设计和运作团体咨询活动,以满足员工在团队建设、自我成长等方面的需求,激发团队潜力。
  • 团体心理咨询疗效理解团体心理咨询的七大疗效因子,提升人际关系、增强团队凝聚力与整体心理健康水平。
  • 案例分析通过真实案例深入剖析心理咨询在企业管理中的实际应用,借鉴成功经验,避免潜在问题。
  • 实践与互动采用多种互动方式,如角色扮演与团辅活动,增强参与感与实操能力,使学员能在实际工作中灵活运用所学知识。

心理咨询技术全解析:提升团队沟通与效能的关键 深入探讨心理与心理咨询的基本概念、团体心理咨询的疗效以及在员工管理中的应用,通过案例分析与互动实践,帮助企业建立有效的团队辅导体系。

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九大重点,构建全面的团体心理咨询体系

通过九个关键模块,系统掌握团体心理咨询的核心内容,从心理识别到咨询实践,确保理论与实操相结合,助力企业心理健康管理。
  • 心理构成

    深入理解心理的认知、情绪与行为三大构成要素,为后续的心理咨询奠定基础。
  • 潜意识探讨

    学习潜意识的基本概念,认识其在员工心理状态分析中的重要性。
  • 心理咨询基本原则

    掌握心理咨询的基本原则,确保在实际工作中能有效支持员工心理健康。
  • 团体咨询设计流程

    了解团体咨询的设计流程,为后续活动的开展提供指导与支持。
  • 团体心理疗效

    分析团体心理咨询的七大疗效,从而更好地利用其优势促进团队建设。
  • 心理绘画与心理剧

    通过心理绘画和心理剧等方式,实践团体辅导的具体技术,提升学员的实操能力。
  • 冥想与放松技巧

    学习冥想与放松技术,帮助员工减轻心理压力,提升心理健康。
  • 心理测试运用

    掌握SDS问卷等心理测试工具,提高心理状态识别的科学性与准确性。
  • 团辅活动策划

    实践团辅活动的策划与执行,提升团队成员的参与感与归属感。

掌握心理咨询实战,提升团队管理能力

通过系统学习,参训者能有效识别和管理员工心理状态,设计与实施团体辅导活动,从而提升团队的沟通效率与整体效能。
  • 自我与他人心理识别

    深入了解心理状态,提升对自己与他人情绪的识别能力,促进良好的团队氛围。
  • 团体咨询技术掌握

    掌握团体心理咨询的基本技术,能够独立设计与实施团体辅导活动。
  • 增强团队互动

    通过团体活动增强团队成员之间的互动与信任,提升团队凝聚力。
  • 心理健康促进

    学习如何通过心理咨询支持员工心理健康,减少工作压力,提升工作满意度。
  • 案例应用能力

    通过案例分析增强对实际问题的理解与应对能力,提升心理咨询的实用性。
  • 自我觉察提升

    通过自我觉察练习,提升个人对自身心理状态的理解与调节能力。
  • 团队心理活动设计

    能够设计并实施各种团体心理活动,帮助团队成员共同成长。
  • 压力管理技巧

    学习压力管理技巧,帮助员工有效应对工作与生活中的压力。
  • 心理辅导实操能力

    通过丰富的实践活动,提升心理辅导的实操能力与信心。

有效解决员工心理问题,提升团队效能

通过团体心理咨询技术,帮助企业识别并解决员工心理问题,提升团队工作效率与整体幸福感。
  • 员工心理状态不佳

    通过心理状态识别与分析,帮助企业及时发现员工心理问题,提供早期干预与支持。
  • 团队沟通不畅

    利用团体心理咨询技术,增强团队成员之间的沟通与理解,提升协作效率。
  • 员工凝聚力不足

    通过团体辅导活动增强员工之间的信任与归属感,提升团队凝聚力。
  • 面对心理压力

    通过心理辅导与压力管理技巧,帮助员工有效应对工作与生活中的压力,提升心理健康水平。
  • 缺乏心理支持

    建立系统的心理支持体系,为员工提供必要的心理咨询与支持,优化员工关系。
  • 团队执行力不足

    通过团体心理咨询技术,提升团队整体执行力,确保战略目标的有效落实。
  • 心理健康意识薄弱

    通过培训提升员工对心理健康的重视程度,促进企业心理健康文化的建设。
  • 员工流失率高

    通过改善员工心理状态与工作满意度,降低员工流失率,提升企业稳定性。
  • 工作效率低下

    通过团队心理辅导提升工作效率,帮助企业实现更高的生产力与效益。

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