课程ID:41951

许君:心理健康课程|提升职场幸福感,助力团队高效运作

基于心理学前沿理论与实践经验,系统传授幸福心理建设的核心机制,帮助企业员工有效应对压力,提升工作效能,打造积极的心理状态。通过互动式的课程设计,参与者将掌握情绪调节与心理疏导技巧,为企业营造健康和谐的工作氛围,助力团队整体幸福感与工作表现的提升。

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曹大嘴老师
  • 心理机制深入探讨心理机制如何影响个体幸福感,帮助学员建立积极的自我认知,提升心理韧性。
  • 压力调节传授实用的压力调节技巧,使学员能够在高压力环境中保持心理稳定,提升工作表现。
  • 情绪疏导教授情绪疏导的多种方法,帮助学员有效应对负面情绪,促进心理健康与团队协作。
  • 身心互动探讨身心互动对心理健康的影响,增强学员对自身情绪的觉察与管理能力。
  • 积极心理通过构建积极的心理模式,提升学员的幸福感与工作满意度,推动个人与团队的共同成长。

幸福心理建设全景解析:从内在认知到外在表现 在现代职场中,员工的心理健康与工作表现息息相关。该课程以幸福心理为核心,全面解析心理状态对工作效能的影响。通过理解心理的组成、建设幸福的心理机制及身心互动,帮助职场人士在高压环境中找到幸福与工作的平衡点。

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幸福心理的全方位建设:九大关键点

在职场中,幸福心理的建设是提升个体与团队表现的关键。以下九个重点为学员提供了全面的心理建设方法,通过系统的学习,帮助学员建立幸福的心理状态与有效的工作策略。
  • 心理认知

    通过对心理的深入理解,帮助学员清晰认识自己的情绪与行为,建立积极的自我认知。
  • 适度压力

    探讨适度压力的正面影响,帮助学员认识到压力管理的重要性,寻找到平衡点。
  • 接纳不完美

    通过团辅活动引导学员接纳自身的不足,减少内耗,提升心理健康。
  • 焦点转移

    教会学员如何将注意力集中在积极的情绪上,增强幸福感与工作满意度。
  • 情绪生理

    了解情绪的生理基础,帮助学员认识情绪与身体反应之间的联系,提升情绪管理能力。
  • 情绪疏导误区

    识别情绪疏导过程中的常见误区,避免不必要的心理负担,增强自我调节能力。
  • 疏导技巧

    学习多达十种疏导消极情绪的方法,帮助学员有效应对生活与工作的压力。
  • 正念练习

    通过正念呼吸法与冥想放松法等团辅活动,引导学员建立身心和谐的状态。
  • 心理状态评估

    通过心理测试与互动活动,帮助学员评估自身的心理状态,明确改进方向。

掌握心理建设的关键技能,提升职场幸福感

通过系统的学习,学员将掌握一系列心理建设与情绪管理的实用技能,帮助他们在高压环境中保持积极的心理状态,提升工作效能与生活幸福感。
  • 幸福心理

    理解幸福心理的构成,建立积极的生活和工作态度,提升幸福感。
  • 压力管理

    掌握有效的压力管理技巧,提升在高压环境中的应对能力,保持心理健康。
  • 情绪调节

    学习情绪调节的方法,增强自我管理能力,提升个人与团队的工作表现。
  • 身心协调

    通过身心互动的理解与实践,提升学员的整体心理健康水平。
  • 团队协作

    增强团队成员之间的心理支持与协作能力,共同营造积极的工作氛围。
  • 自我觉察

    培养自我觉察的能力,帮助学员更好地理解和管理自身的情绪与压力。
  • 正念冥想

    通过正念冥想等技巧,提升学员的专注力与内心平和。
  • 积极应对

    学习积极应对负面情绪的方法,增强心理韧性与抗压能力。
  • 幸福感提升

    通过系统的心理建设,提升学员的整体幸福感与生活质量。

解决职场压力与心理健康问题的有效方案

在高压的职场环境中,心理健康问题愈加突出。通过本课程的学习,企业能够有效解决员工的心理压力,提升整体工作氛围与团队效能。
  • 压力过大

    帮助学员识别和管理工作中的压力,提升抗压能力,促进心理健康。
  • 情绪低落

    通过情绪调节与疏导技巧,帮助学员应对情绪低落的问题,重获积极心态。
  • 缺乏幸福感

    构建幸福心理,帮助学员提升对工作的满意度与生活的幸福感。
  • 团队沟通障碍

    通过团辅活动与互动训练,改善团队沟通,增强团队协作能力。
  • 心理状态不清

    通过系统的心理评估与活动,帮助学员明确自身心理状态,找到改进方向。
  • 负面情绪累积

    教授情绪疏导方法,帮助学员有效应对负面情绪,减轻心理负担。
  • 适应变化困难

    培养适应变化的心理能力,帮助学员在快速变化的工作环境中保持积极态度。
  • 缺乏自我觉察

    通过自我觉察的训练,提升学员对自身情绪与心理状态的认识与管理能力。
  • 工作效率低下

    通过提升心理健康与幸福感,促进员工工作效率的提升,推动团队整体表现。

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