课程ID:41927

许君:职场发展|提升职业素养,激发职场潜能,助力企业竞争力

通过系统的职业素养培训,助力企业全员提升职场竞争力,打破传统思维的束缚。课程深入探讨心态、胜任力和结果导向三大核心素养,结合实际案例和互动讨论,帮助员工在快速变化的职场环境中找到自我定位,提升个人与团队的整体效能。适合各级职员,尤其是希望增强职业能力、提升工作表现的职场精英。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 心态素养心态是职场成功的重要基础,课程将探讨如何建设积极心态,抵御职业倦怠,保持工作动力。
  • 胜任素养提升岗位胜任力是员工发展的核心,课程将帮助学员理解人岗匹配的重要性,并提供实用工具以提高工作效能。
  • 结果素养结果导向的思维方式是实现目标的关键,课程将通过SMART原则和OKR目标管理,帮助学员提升个人及团队的成果导向能力。
  • 职业素养模型通过冰山模型理解职业素养的多维层面,揭示潜在的影响因素,帮助学员更全面地认识自我与他人。
  • 互动学习通过案例分析与小组讨论,增强学员的学习效果,促进知识的实际应用,提升团队合作能力。

职业素养全景:从心态到结果的全面提升 课程将职业素养分为心态、胜任力与结果三个维度,通过深入分析与实践活动,帮助企业员工在职场中实现自我提升,进而推动组织发展。适合各类企业,尤其是希望提升整体团队竞争力的单位。

获取课程大纲内训课程定制

全面提升职业素养,构建职场竞争力的核心能力

从心态、胜任力到结果导向,课程将全面提升学员的职业素养,帮助组织构建高效团队,推动企业持续发展。
  • 职业素养定义

    深入探讨职业素养的概念,帮助学员理解其在职场中的重要性,建立良好的职业意识。
  • 心态建设

    通过分析心态的组成部分,提升学员的情绪管理能力,减少职场倦怠感,增强工作积极性。
  • 胜任力提升

    聚焦岗位胜任力,帮助学员明确自身优势与不足,通过有效的学习方式提升个人能力。
  • 结果导向

    讲解如何制定有效的目标管理策略,帮助学员从结果出发思考问题,提升工作成效。
  • 团队协作

    通过团辅活动,增强团队间的合作意识,提高整体执行力,构建高效团队。
  • 案例分析

    结合实际案例,帮助学员在真实场景中应用所学知识,提升解决问题的能力。
  • 互动讨论

    通过互动交流,激发学员思维,促进知识的深入理解与应用。
  • 个人发展规划

    帮助学员制定个人职业发展计划,明确未来的努力方向与目标。
  • 收获分享

    在课程结束时,组织学员分享学习收获,促进反思与总结,巩固学习成果。

提升职场竞争力,掌握职业发展的关键技能

学员将通过课程掌握提升职业素养的具体方法,增强职场竞争力,为个人职业发展打下坚实基础。
  • 积极心态

    学会如何保持积极心态,增强自我激励能力,避免职业倦怠。
  • 技能提升

    通过系统学习和实践,提升自身的专业技能与岗位胜任力,适应快速变化的市场需求。
  • 目标管理

    掌握SMART原则与OKR目标管理方法,提升个人及团队的目标达成能力。
  • 团队合作

    增强团队协作能力,通过有效沟通与互动,提升团队整体执行力。
  • 情绪管理

    学习情绪管理技巧,掌握缓解职场压力的方法,提升心理韧性。
  • 案例应用

    通过实际案例分析,提升问题解决能力,将理论知识转化为实践能力。
  • 个人规划

    学会制定个人职业发展计划,明确短期与长期的职业目标与发展路径。
  • 反思总结

    通过课程结束时的分享与总结,巩固学习成果,促进自我反思与提升。
  • 跨部门协作

    提升跨部门沟通与合作能力,增强组织内部的协同效应。

解决职场困惑,构建高效团队与个人发展路径

通过系统的职业素养培训,帮助企业解决员工面对的各种职场问题,提升整体团队效能与个人职业发展。
  • 职业倦怠

    提供有效的心理调适与心态建设方法,帮助员工远离职业倦怠,保持工作热情。
  • 能力不足

    针对岗位胜任力的提升需求,提供系统的能力提升方案,帮助员工提升专业技能。
  • 目标不明确

    通过SMART原则与OKR方法,帮助员工明确工作目标,提升目标达成率。
  • 团队协作差

    通过互动与团队活动,提升团队成员之间的沟通与协作能力,增强团队凝聚力。
  • 情绪压力

    提供情绪管理与压力缓解技巧,帮助员工有效应对职场压力,提升心理健康。
  • 缺乏反思

    通过学习收获分享环节,促进员工进行自我反思,总结经验教训,提升学习效果。
  • 沟通不畅

    提升员工的沟通技巧,减少信息传递中的障碍,改善跨部门协作。
  • 缺乏职业规划

    帮助员工制定合理的职业发展规划,明确未来发展方向与路径。
  • 执行力不足

    通过高效执行的培训,提升员工的执行力,确保工作目标的顺利达成。

相关推荐

  • 许君:企业内训课程|提升心理韧性,助力员工高效应对压力与挑战

    通过系统化的心理建设与情绪压力管理培训,帮助企业员工有效应对工作中的压力和挑战,重塑职场积极心理。课程将围绕心理机理、情绪管理、压力源识别及实际应用技巧展开,助力员工在复杂多变的职场环境中保持高效与积极,为企业创造更高的价值。

  • 许君:团队建设课程|凝聚团队力量,推动企业持续发展

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业若想持续发展,必须在团队建设方面下功夫。通过系统化的方法论与实战案例,帮助企业提升团队凝聚力、执行力和沟通能力。适合所有团队管理者,助力企业在团队协作中实现突破与成长。

  • 许君:团队管理培训|打造高效团队,提升组织执行力与凝聚力

    在竞争愈发激烈的市场环境中,团队的凝聚力与执行力成为企业成功的关键。通过科学系统的理念、案例分析与实践体验,企业管理者将掌握高效团队建设的方法,提升团队的协作与创新能力,创造更高的业绩。适合各类组织,尤其是处于快速发展阶段的企业,帮助他们实现内部管理的飞跃。

  • 许君:高效团队建设培训|快速提升团队凝聚力与执行力,实现组织高效增长

    在竞争日益激烈的市场环境中,如何通过科学的方法与实践,构建高效的团队是企业成功的关键。课程将通过案例分析与实际操作,帮助企业管理者深入理解团队凝聚力、激励机制与沟通技巧,最终实现目标的有效达成。适合希望提升团队协作与执行力的管理者与领导者。

  • 许君:职场沟通|提升情商能力,打造高效职场人际关系

    在职场中,情商的高低直接影响着个人的职业发展和团队的协作效率。通过系统化的高情商沟通能力训练,帮助企业员工识别沟通障碍,提升沟通技巧,建立积极的人际关系,从而提高工作效能,助力企业持续发展。适用于各类需要大量沟通的职场精英和团队管理者。

大家在看

  • 许君:企业内训课程|提升心理韧性,助力员工高效应对压力与挑战

    通过系统化的心理建设与情绪压力管理培训,帮助企业员工有效应对工作中的压力和挑战,重塑职场积极心理。课程将围绕心理机理、情绪管理、压力源识别及实际应用技巧展开,助力员工在复杂多变的职场环境中保持高效与积极,为企业创造更高的价值。

  • 许君:团队建设课程|凝聚团队力量,推动企业持续发展

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业若想持续发展,必须在团队建设方面下功夫。通过系统化的方法论与实战案例,帮助企业提升团队凝聚力、执行力和沟通能力。适合所有团队管理者,助力企业在团队协作中实现突破与成长。

  • 许君:团队管理培训|打造高效团队,提升组织执行力与凝聚力

    在竞争愈发激烈的市场环境中,团队的凝聚力与执行力成为企业成功的关键。通过科学系统的理念、案例分析与实践体验,企业管理者将掌握高效团队建设的方法,提升团队的协作与创新能力,创造更高的业绩。适合各类组织,尤其是处于快速发展阶段的企业,帮助他们实现内部管理的飞跃。

  • 许君:高效团队建设培训|快速提升团队凝聚力与执行力,实现组织高效增长

    在竞争日益激烈的市场环境中,如何通过科学的方法与实践,构建高效的团队是企业成功的关键。课程将通过案例分析与实际操作,帮助企业管理者深入理解团队凝聚力、激励机制与沟通技巧,最终实现目标的有效达成。适合希望提升团队协作与执行力的管理者与领导者。

  • 许君:职场沟通|提升情商能力,打造高效职场人际关系

    在职场中,情商的高低直接影响着个人的职业发展和团队的协作效率。通过系统化的高情商沟通能力训练,帮助企业员工识别沟通障碍,提升沟通技巧,建立积极的人际关系,从而提高工作效能,助力企业持续发展。适用于各类需要大量沟通的职场精英和团队管理者。