课程ID:31989

彭远军:心理学应用培训|掌握客户心理,提升服务质量与客户忠诚度

通过深入理解客户的心理特征与行为模式,提升服务质量与满意度,培养客户忠诚度,塑造企业品牌形象。课程帮助学员有效识别客户情绪,避免冲突与误解,促进健康沟通,最终提升工作绩效和团队合作能力。

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曹大嘴老师
  • 客户心理深入了解客户的心理活动与需求,提升服务质量,增强客户的满意度与忠诚度。
  • 沟通技巧通过系统的沟通模型与技巧,帮助学员在职场与社交场合中更有效地表达自我与理解他人。
  • 同理心培养同理心思维,帮助学员更好地理解客户情绪,提升沟通的有效性与亲和力。
  • 情绪管理掌握情绪识别与管理技巧,避免因情绪波动影响沟通效果,维护良好的人际关系。
  • 团队协作通过团队研讨与角色扮演,增强团队成员间的信任与合作,提升团队整体沟通效率。

心理学与沟通管理的完美结合:构建高效沟通体系 课程以心理学为核心,融合多学科知识,帮助学员掌握沟通技巧,提升人际关系管理能力。通过理论学习与实战演练,构建沟通的科学模型,实现职场高效沟通。

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构建高效沟通的九大要素

课程围绕沟通的核心要素进行深入探讨,帮助学员识别并掌握实现高效沟通的关键技能与方法。
  • 利他思维

    通过利他思维的训练,帮助学员在沟通中关注共同利益,建立双赢的关系。
  • 同理心培养

    训练学员在沟通中运用同理心,理解并表达客户的真实需求与情绪。
  • 情绪识别

    提升学员对客户情绪的识别能力,帮助其有效应对客户情绪失控的情况。
  • 沟通界限

    明确沟通中的人际界限,减少情绪感染,提高沟通的专业性。
  • 策略性反馈

    培养学员针对行为表达反馈的能力,避免情感冲突,提高沟通效果。
  • 性格差异理解

    通过DISC性格分析,帮助学员理解不同性格的客户,制定相应的沟通策略。
  • 积极动机探索

    引导学员在面对客户行为时,探索积极的动机,促进理解与合作。
  • 有效倾听

    提升学员的倾听技巧,增强沟通的互动性与有效性。
  • 沟通模型应用

    通过心理学模型,帮助学员系统化地运用沟通技巧,提升职业素养。

提升沟通能力,构建高效职场

学员们将通过课程学习掌握实用的沟通技巧与心理策略,提升自身在职场中的沟通能力与人际关系处理能力。
  • 高效表达

    提升自我表达的清晰度与有效性,确保沟通目标达成。
  • 情绪管理能力

    学会识别与管理个人情绪,确保在沟通中保持冷静与理性。
  • 信任建立

    通过同理心与利他思维,构建职场中的信任关系,促进团队合作。
  • 冲突解决

    掌握有效的冲突解决技巧,减少沟通中的摩擦与误解。
  • 客户关系维护

    通过理解客户心理,提升客户关系的维护能力,增强客户忠诚度。
  • 团队协作能力

    提升在团队中的沟通与协作能力,构建高效团队氛围。
  • 适应性沟通

    根据不同的沟通对象调整沟通方式,提升沟通的适应性。
  • 反馈能力

    增强对他人行为的反馈能力,促进有效沟通与关系改善。
  • 自我觉察

    通过自我反思与评估,提升自我觉察能力,增强沟通的敏感度与灵活性。

解决企业沟通困境的有效方案

通过心理学应用与沟通技巧的培训,帮助企业有效解决团队沟通中的常见问题,提升整体工作效率。
  • 客户关系紧张

    改善与客户的沟通,提升客户满意度与忠诚度,减少客户流失。
  • 团队沟通不畅

    通过高效沟通技巧,促进团队内部的协作与理解,增强团队凝聚力。
  • 情绪管理不足

    提升员工情绪识别与管理能力,减少因情绪波动导致的沟通障碍。
  • 反馈不及时

    建立有效的反馈机制,促进团队成员之间的及时沟通与问题解决。
  • 冲突频发

    通过冲突解决技巧,减少沟通中的摩擦与矛盾,提高工作氛围。
  • 沟通技巧缺乏

    系统性培养员工的沟通能力,提升其在职场中的专业素养。
  • 目标不明确

    通过沟通模型帮助团队成员明确沟通目标,提升沟通的针对性。
  • 客户需求理解不足

    深入理解客户心理与需求,提升服务质量与客户体验。
  • 沟通成本高

    通过提升沟通效率,减少沟通中的时间与资源浪费,降低沟通成本。

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