课程ID:31886

彭远军:情商管理|解锁团队潜能,提升管理者情绪智能,驱动组织绩效

情商在现代管理中扮演着至关重要的角色,影响着团队的协作和整体绩效。通过系统学习情商管理的核心要素,您将能够有效提升团队的工作热情和人际关系,成为一位受人尊敬的管理者。借助科学的情绪管理模型与实战案例,帮助团队在变化的市场环境中实现可持续发展。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 情绪智能情绪智能是指识别、理解和管理自己及他人情绪的能力,能够有效促进团队合作和提高工作效率。
  • 同理心通过培养同理心,管理者能够更好地理解下属的需求与感受,建立信任关系,提升团队的工作氛围。
  • 人际关系良好的人际关系是团队协作的基础,课程将帮助学员提升沟通技巧,优化团队内部互动。
  • 情绪管理学习情绪管理的技巧,帮助管理者掌握应对压力、焦虑和愤怒情绪的有效方法,保持冷静与理智。
  • 团队协作通过提升情商,增强团队成员之间的协作能力,推动团队共同朝着目标努力,提升整体绩效。

情商管理精髓:提升情绪智能,激发团队潜能 在当今复杂的职场环境中,情绪管理的能力至关重要。本课程围绕情商的核心要素,帮助企业管理者识别和提升自身及团队的情商,从而增强团队的凝聚力与执行力。通过理论与实践相结合的方式,让学员掌握有效的情商管理工具与技巧。

获取课程大纲内训课程定制

洞悉情商管理的全景:九大关键要素

课程将通过九个关键要素,为学员提供系统的情商管理框架,帮助管理者从多个维度理解情商在管理中的重要性。每个要素都基于实证研究和实践案例,确保学员能够在实际工作中运用所学知识。
  • 人性洞察

    了解人性的本质,提升管理者与团队成员之间的信任和协作,解决沟通障碍。
  • 同理心培训

    学习如何通过同理心思维有效管理领导与下属的情绪,提升团队的协作能力。
  • 情绪驾驭

    掌握情绪管理的系统性思考,学会如何有效控制自我情绪,提升领导力和管理效果。
  • 冲突管理

    通过识别和应对冲突,提高团队内部的和谐度,减少因误解产生的矛盾。
  • 积极心理学

    运用积极心理学的原理帮助团队成员提升自我认知,创造更积极的工作氛围。
  • 反馈艺术

    学习如何给予和接受反馈,以促进个人和团队的成长与发展。
  • 情绪日志

    通过情绪日志的记录和分析,帮助学员识别情绪模式,促进自我觉察。
  • 正念练习

    学习正念减压法,帮助学员在高压环境中保持冷静和专注,提升决策质量。
  • 绩效提升

    通过系统的情商管理,最终实现团队绩效的全面提升,推动企业的可持续发展。

提升情商,成就卓越管理

通过深入学习情商管理的核心要素,学员将能够掌握多种实用技能,提升自身的情商水平,促进团队的高效运作与协作。以下是学员将在课程中收获的关键能力。
  • 自我觉察

    增强自我情绪的觉察能力,理解情绪对行为的影响,从而做出更理智的决策。
  • 情绪调节

    掌握情绪调节的技巧,以应对各种职场压力和挑战,保持积极的心态。
  • 有效沟通

    提升沟通技巧,能够更有效地与团队成员进行交流,促进信息的畅通。
  • 团队建设

    通过情商管理提升团队的凝聚力,建立高效能的团队合作机制。
  • 冲突解决

    学习如何识别和解决冲突,以维护团队的和谐与稳定。
  • 领导力提升

    提升领导力,通过情商的运用来激励和引导团队实现更高的目标。
  • 积极心态

    培养积极的工作态度,增强面对挑战时的韧性和适应能力。
  • 人际关系

    建立良好的人际关系,提升职场中的人际交往能力。
  • 心理适应

    增强心理适应能力,能够在变化的工作环境中保持稳定的表现。

情商管理助力企业解决的九大挑战

面对复杂的市场环境,企业往往会遭遇诸多挑战。情商管理作为一种有效的解决方案,可以帮助企业有效应对以下问题,推动组织向健康、积极的方向发展。
  • 团队合作不畅

    通过提升团队成员的情商,改善团队内部的沟通与合作,减少摩擦与误解。
  • 员工情绪低落

    利用情绪管理技巧,帮助员工识别和调节负面情绪,提升工作热情。
  • 沟通障碍

    通过培训提升沟通能力,消除因情感理解不足而导致的沟通障碍。
  • 管理者与下属关系紧张

    借助同理心思维,改善管理者与下属之间的关系,促进信任与合作。
  • 压力管理困难

    教授压力管理方法,帮助员工在高压环境中保持冷静与专注。
  • 冲突频发

    通过情商提升,减少团队内部冲突,促进和谐氛围的形成。
  • 缺乏团队凝聚力

    提升团队的情商,使其在面对挑战时能够团结一致,共同克服困难。
  • 低效执行

    通过情商管理提升执行力,确保团队目标的顺利达成与落地。
  • 员工流失率高

    通过改善组织氛围与人际关系,降低员工流失率,提高员工满意度。

相关推荐

  • 彭远军:情商内训|提升管理情商,激发团队潜力,驱动业绩增长

    在当今快速变化的商业环境中,管理者的情商已成为影响团队绩效的关键因素。通过系统化的情商提升训练,帮助企业管理者有效激发团队热情,改善人际关系,提升组织整体绩效。结合心理学前沿知识与实践案例,提供可落地的情商管理技能,为企业的可持续发展注入强大动力。

  • 彭远军:情商课程|提升团队绩效的关键,打破沟通壁垒

    在现代职场中,情商已成为推动团队成功的重要因素。通过系统的情商修炼,帮助企业打破人际沟通的障碍,提升团队协作与整体工作绩效。结合心理学理论与实战案例,掌握有效的沟通技巧,助力团队在和谐中创造更高的价值。

  • 彭远军:情商内训|提升团队沟通效率,打造高效协作氛围

    在现代职场中,情商的高低直接影响团队的沟通与合作效率。通过系统的情商内训,帮助企业提升员工的人际交往能力与情绪管理能力,从而有效改善团队氛围与工作绩效。课程涵盖心理学、沟通技巧和情绪管理等多方面知识,助力企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。

  • 彭远军:情商提升|构建高效团队,破解人际关系难题

    在职场上,情商是推动团队绩效的关键因素。通过情商提升,帮助员工激发工作热情、改善人际关系,以及有效管理情绪,从而实现高效沟通与协作。适用于所有希望提升团队凝聚力和工作效率的企业。

  • 彭远军:情商管理培训|提升团队情绪与绩效的关键武器

    在职场中,情商是推动团队合作与个人绩效的重要因素。通过深入探讨情绪管理与沟通艺术,帮助企业从根本上提升团队的工作热情和协作能力。借助心理学的视角和实战案例,构建和谐人际关系,以应对日益下降的情商现状,确保组织在竞争中立于不败之地。

大家在看

  • 彭远军:情商课程|提升团队绩效的关键,打破沟通壁垒

    在现代职场中,情商已成为推动团队成功的重要因素。通过系统的情商修炼,帮助企业打破人际沟通的障碍,提升团队协作与整体工作绩效。结合心理学理论与实战案例,掌握有效的沟通技巧,助力团队在和谐中创造更高的价值。

  • 彭远军:情商内训|提升团队沟通效率,打造高效协作氛围

    在现代职场中,情商的高低直接影响团队的沟通与合作效率。通过系统的情商内训,帮助企业提升员工的人际交往能力与情绪管理能力,从而有效改善团队氛围与工作绩效。课程涵盖心理学、沟通技巧和情绪管理等多方面知识,助力企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。

  • 彭远军:情商提升|构建高效团队,破解人际关系难题

    在职场上,情商是推动团队绩效的关键因素。通过情商提升,帮助员工激发工作热情、改善人际关系,以及有效管理情绪,从而实现高效沟通与协作。适用于所有希望提升团队凝聚力和工作效率的企业。

  • 彭远军:情商管理培训|提升团队情绪与绩效的关键武器

    在职场中,情商是推动团队合作与个人绩效的重要因素。通过深入探讨情绪管理与沟通艺术,帮助企业从根本上提升团队的工作热情和协作能力。借助心理学的视角和实战案例,构建和谐人际关系,以应对日益下降的情商现状,确保组织在竞争中立于不败之地。

  • 彭远军:情商课程|提升团队绩效,成就高效管理者的关键能力

    在瞬息万变的商业环境中,情商已成为管理者成功的决定性因素。通过深入的情绪管理与人际关系技巧的培养,帮助企业领导者激发团队潜力,提升工作氛围,实现业绩的持续增长。适合中小企业管理层、高压行业的管理者,助力他们在挑战中脱颖而出。