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彭远军:企业内训|提升情商与逆商,构建抗压团队的必备技能

在瞬息万变的市场环境中,企业如何确保团队具备应对逆境的能力?通过系统化的提升情商EQ与逆商AQ,帮助员工培养应对压力和挑战的韧性,塑造积极向上的企业文化,最终提升整体工作绩效。专为中层管理者与核心团队设计,提供实用的策略和工具,以应对日常工作中的挑战。

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曹大嘴老师
  • 逆商AQ掌握逆商AQ的核心要素,理解如何在逆境中保持积极心态,提升抗压能力。
  • 情商EQ学习情商EQ的提升方法,改善人际关系,提高团队协作效率。
  • 压力管理掌握压力管理技巧,减少负面影响,提升工作效能。
  • 自我觉察通过自我觉察技术,识别情绪和压力源,增强心理韧性。
  • 高逆商文化在组织中推广高逆商文化,营造良好的团队氛围,提升整体抗压能力。

提升情商与逆商的全流程 通过全面的课程体系,帮助学员理解情商与逆商的核心概念,掌握应对压力、管理情绪的有效方法,提升个人及团队的工作绩效。

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构建高效抗压团队的关键要素

通过分析压力来源、提升情商与逆商,帮助企业管理者和团队成员有效应对日常工作的挑战,构建高效的抗压团队。
  • 逆商的定义与重要性

    深入理解什么是逆商,以及它在个人职业生涯和团队合作中的重要作用。
  • 压力自我评估

    学习如何评估自身压力水平,识别影响工作表现的关键因素。
  • LEAD工具应用

    掌握LEAD工具的应用,通过倾听、探究、分析和行动提升逆商AQ。
  • 情绪管理技巧

    学习情绪管理技巧,帮助自己和团队保持积极的情绪状态。
  • 提升团队逆商

    通过实践和案例分析,提升团队整体的逆商水平,促进团队协作。
  • 逆境中的领导力

    培养在逆境中展现领导力的能力,成为团队中的引导者。
  • 塑造高逆商组织文化

    创建支持逆商发展的组织文化,提高团队的整体抗压能力。
  • 持续改进与反馈

    建立持续改进与反馈机制,确保团队在压力下不断成长。
  • 实际案例分析

    通过案例分析,学习成功的逆商管理实践,提升实际应用能力。

从理论到实践,提升团队抗压能力

学员将通过系统的学习与实践,获得提升情商与逆商的核心技能,帮助团队在逆境中逆风翻盘,实现绩效提升。
  • 理解逆商

    掌握逆商的概念及其在职场中的重要性,能够自如应对各种逆境。
  • 管理情绪

    学习情绪管理技巧,帮助自己和他人有效应对压力,维护心理健康。
  • 增强自我意识

    通过自我觉察,提升对情绪和压力的敏感度,积极调整心理状态。
  • 提升抗压能力

    掌握提升抗压能力的具体方法,增强个人和团队的韧性。
  • 有效沟通

    培养有效沟通能力,改善团队协作与人际关系。
  • 建立支持文化

    在团队中建立支持逆商发展的文化氛围,促进整体绩效提升。
  • 实践应用

    通过实际案例与练习,确保所学技能能够切实应用于工作中。
  • 持续学习

    建立持续学习与反馈机制,确保团队在压力中不断成长。
  • 领导力发展

    培养在逆境中展现领导力的能力,成为团队中的中坚力量。

应对职场挑战,提升组织韧性

通过系统的培训与实践,帮助企业有效解决在快速变化的市场环境中遇到的各种挑战,增强组织的韧性与适应能力。
  • 逆境应对能力不足

    帮助员工提升在逆境中应对挑战的能力,增强心理韧性。
  • 团队沟通不畅

    改善团队内部沟通,提升协作效率,减少误解与冲突。
  • 压力管理乏力

    提供有效的压力管理工具,帮助员工减轻工作压力,提升整体表现。
  • 组织文化缺失

    创建支持逆商发展的企业文化,增强团队凝聚力与向心力。
  • 缺乏有效反馈机制

    建立持续改进与反馈机制,确保团队能够及时调整与优化。
  • 领导力发展不足

    培养在逆境中展现领导力的能力,提升管理者的领导素养。
  • 员工情绪问题

    关注员工的情绪健康,提供心理支持与应对策略。
  • 绩效提升困难

    通过提升情商与逆商,帮助团队在压力下实现绩效提升。
  • 缺乏危机应对能力

    提供危机管理与应对策略,帮助团队增强抗压能力。

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