课程ID:31862

彭远军:情商提升培训|提升团队情绪管理,激发高效绩效

在当今竞争激烈的商业环境中,情商已经成为管理者和团队成功的重要驱动力。通过此课程,企业将学会如何提升团队的情绪管理能力,增强员工的自我激励,进而提升整体绩效与团队凝聚力。适合中层与高层管理者,助您成为更具影响力的领导者。

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曹大嘴老师
  • 情绪识别学习识别自身及他人情绪的能力,有助于在团队中建立良好的人际关系,促进有效沟通。
  • 自我激励掌握自我激励的技巧,提升个人及团队的工作热情,确保在逆境中依然保持积极向上的态度。
  • 有效沟通通过非暴力沟通技巧,提升职场沟通的效率与质量,减少误解与冲突。
  • 团队协作促进团队成员之间的配合与信任,增强团队的凝聚力与工作效率。
  • 情绪管理学习如何在压力环境中管理自己的情绪,保持思维清晰,从而做出更理性的决策。

提升情商,成就卓越领导力 本课程聚焦于情商在管理中的重要性,涵盖情绪识别、自我激励、有效沟通、职场人际关系等多个方面。通过理论与实践相结合的方式,帮助管理者在复杂的职场环境中更好地发挥领导作用,提升团队的整体表现。

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情商提升,驱动团队绩效

通过九个重点模块,帮助学员系统提升情商,掌握管理与沟通的核心技巧,推动团队绩效的持续提升。
  • 内在动机

    通过自我觉察,明确个人的成就动机,激发内在驱动力,提升工作效率。
  • 非暴力沟通

    掌握非暴力沟通的原则与技巧,减少职场冲突,提升沟通效果。
  • DISC性格分析

    应用DISC性格分析工具,了解团队成员的性格特征,优化沟通策略。
  • 情绪风格

    识别自我情绪风格,学习如何在压力下保持冷静与理性。
  • 同理心培养

    提升同理心能力,促进团队成员间的理解与信任,增强团队的合作氛围。
  • 开放文化

    建设开放信任的组织文化氛围,提升团队的士气与创造力。
  • 心流体验

    通过心流体验的训练,提升工作中的专注力与创造力。
  • 超我目标

    设定内在的超我目标,引导团队成员追求更高的成就与价值。
  • 情商策略

    整合情商提升策略,帮助管理者在实际工作中有效应用。

提升情商,塑造卓越团队

通过系统的学习与实践,学员将掌握情商核心技能,提升自我管理与团队领导能力,塑造高效团队。
  • 自我觉察

    提升自我觉察能力,能够清晰识别自己的情绪状态,并进行有效管理。
  • 沟通技巧

    掌握高效沟通技巧,促进团队内部信息流通与合作。
  • 团队激励

    运用情商思维,有效激励团队成员,提升整体工作积极性。
  • 人际关系

    改善职场人际关系,建立信任与支持的团队环境。
  • 决策能力

    在复杂情境中做出理性决策,提高问题解决能力。
  • 情绪调节

    学习情绪调节技巧,在压力和挑战中保持平稳,提升抗压能力。
  • 文化建设

    推动积极开放的组织文化,增强团队的凝聚力与创造力。
  • 目标设定

    学会设定个人与团队的目标,提升工作的方向感与目标感。
  • 持续学习

    培养持续学习的能力,适应快速变化的职场环境。

解决情绪管理难题,提升团队效能

通过系统的情商提升方案,帮助企业解决团队沟通不畅、情绪低落等问题,推动整体效能提升。
  • 沟通障碍

    帮助团队识别并克服沟通障碍,提高信息共享与协作效率。
  • 团队士气低落

    通过情商管理提升团队士气,激发员工的工作热情与创造力。
  • 情绪管理不当

    学习情绪调节与管理技巧,减少职业倦怠与负面情绪的影响。
  • 领导力缺乏

    提升管理者的情商与领导力,帮助其更有效地带领团队。
  • 人际关系紧张

    改善职场人际关系,建立和谐的工作氛围,促进团队合作。
  • 决策失误

    提升情绪管理与决策能力,减少因情绪影响而导致的决策失误。
  • 文化氛围不佳

    推动积极的企业文化建设,提升组织的整体氛围与凝聚力。
  • 员工流失率高

    通过情商提升增强员工归属感,降低员工流失率。
  • 创新能力不足

    培养团队的情商与创新思维,激发员工的创造潜力。

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