课程ID:31825

彭远军:心理辅导课程|破解财务职场压力,提升员工心理健康与工作绩效

在快节奏的职场环境中,财务人员面临着巨大的压力和情绪挑战。通过心理辅导课程,帮助财务团队有效疏导情绪、管理压力,提升心理韧性与工作能力,构建积极的团队氛围。适合希望改善员工心理状态、提升工作满意度的企业。

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曹大嘴老师
  • 情绪管理通过情绪日志和倾听技巧,帮助学员学会识别和调节自身及他人的情绪,营造和谐的工作氛围。
  • 压力调适运用正念减压法和情境模拟,教会学员如何健康地面对和管理工作中的压力,提升心理韧性。
  • 沟通技巧通过案例研讨与角色扮演,提升财务人员的沟通能力,减少职场冲突,增强合作精神。
  • 职业认同帮助学员深入理解自身职务的意义,增强工作动力与价值感,提升职业满意度。
  • 团队建设通过团队活动与协作训练,促进团队成员之间的信任与支持,营造积极向上的团队文化。

情绪管理与心理成长:打造财务人员的内心强大 结合心理学的实证研究与实践经验,课程涵盖情绪管理、压力调适、沟通技巧等关键内容,帮助财务人员在职场中应对情绪挑战,提升心理素质与工作效率。通过实战案例与互动训练,学员将掌握有效的心理辅导技能,增强团队凝聚力。

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九大核心模块,提升财务人员的心理素质与工作效率

围绕情绪管理、压力调适与沟通技巧,课程将通过九大模块全面提升学员的心理素质,帮助他们在职场中更加游刃有余。每个模块都结合实际案例与互动环节,使学员能够在实践中掌握核心技能。
  • 压力认识

    通过自我评估,帮助学员识别不同来源的压力,明确应对策略,提升自我认知能力。
  • 情绪表达

    训练学员运用有效的情绪表达方式,减少职场冲突,增进团队沟通。
  • 正念实践

    引导学员通过正念冥想,提升专注力与情绪管理能力,帮助其更好地应对职场压力。
  • 内在动力

    探索学员内心的工作动机,增强自我驱动,提升工作热情与成就感。
  • 个性认知

    运用DISC性格分析工具,帮助学员理解自身及他人的性格特征,改善人际关系。
  • 危机应对

    学习危机干预的基本原则,增强学员在面对突发事件时的应对能力与心理素质。
  • 团队协作

    通过团队活动,培养学员的合作意识与团队精神,促进高效的团队协作。
  • 自我修炼

    鼓励学员不断进行自我反思与成长,提升自我管理与情绪调节能力。
  • 职业发展

    为学员提供职业发展建议,帮助其规划职业路径,增强职业满意度。

掌握心理辅导技能,提升财务人员的工作表现

学员将通过课程,获得一系列实用的心理辅导技能,帮助自己和同事更好地应对职场挑战,提升工作效率与团队氛围。
  • 情绪觉察

    学会觉察自身情绪,识别负面情绪的根源,推动自我成长与改善。
  • 压力管理

    掌握有效的压力管理技巧,减少压力对工作的负面影响,提升工作表现。
  • 沟通能力

    增强沟通技巧,改善与同事、客户的关系,提升工作效率。
  • 团队意识

    培养团队合作意识,促进团队成员之间的支持与信任。
  • 职业价值感

    增强对财务工作的价值认同感,提高工作满意度。
  • 积极心态

    发展积极的心态与心理素质,提升工作中的幸福感与成就感。
  • 应对能力

    增强在职场压力与冲突中的应对能力,提高心理韧性。
  • 自我调适

    学习自我调适的方法,处理个人与工作的关系,达到更好的工作平衡。
  • 持续成长

    建立持续学习与成长的意识,推动自我能力的发展与提升。

解决财务人员面临的心理问题,提升团队效率

通过心理辅导课程,企业能够有效解决财务人员面临的情绪压力与沟通障碍,提升团队整体效率与协作能力。
  • 情绪消耗

    帮助学员识别并管理情绪消耗,减少因负面情绪导致的工作效率下降。
  • 沟通障碍

    通过提升沟通技巧,缓解部门之间的沟通障碍,增强内部协作。
  • 压力管理

    提供有效的压力管理方法,帮助学员在高压环境中保持心理健康。
  • 职业倦怠

    通过增强工作价值感与意义感,预防职业倦怠,提升员工的工作积极性。
  • 团队氛围

    通过团队建设活动,改善团队氛围,增强团队凝聚力。
  • 人际冲突

    帮助学员理解人际冲突的根源,提升处理人际关系的能力。
  • 自我认知

    促进学员对自我情绪与行为的认知,提升自我调适能力。
  • 心理支持

    为财务人员提供心理支持与疏导,帮助他们更好地应对工作压力。
  • 健康文化

    推动建立以人为本的企业文化,增强员工的归属感与幸福感。

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