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孙琦:精力管理课程|在忙碌中重拾高效,助力销售团队打破业绩瓶颈

在销售行业,忙碌已成为常态,如何有效管理精力、提升工作效率至关重要。该课程通过系统化的精力管理方法,帮助销售团队理清思路、优化时间和情绪管理,确保在高压环境下也能保持最佳状态,推动业绩持续增长与客户关系的深化。

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曹大嘴老师
  • 信息管理梳理信息来源,掌握信息的本质与意义,帮助销售人员在纷繁复杂的数据中找出关键点,提升决策效率。
  • 能量管理通过积极主动的工具与运动、睡眠的结合,帮助销售人员提升精力状态,保持高效的工作节奏。
  • 时间管理运用3C原则,提高时间使用效率,确保在繁忙的工作中能有条不紊地完成各项任务。
  • 情绪管理通过调节情绪的工具,帮助销售人员在高压环境中保持心理健康,增强工作适应力与灵活应对能力。

精力管理全攻略:构建高效销售团队的核心能力 通过对精力管理的深入探讨,课程涵盖了信息管理、能量管理、时间管理和情绪管理四大模块,帮助销售人员在复杂的市场环境中找到最佳的工作节奏,实现个人与企业的双赢。

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九大重点,助力销售精力管理的系统化提升

本课程通过九个重点模块,全面覆盖销售人员在精力管理中遇到的关键挑战,结合实践案例与理论分析,帮助学员全面提升自身能力。
  • 精力值评估

    通过自我评估工具,帮助销售人员清晰了解自身精力管理现状,找出提升空间,明确改进方向。
  • 信息来源图

    绘制信息来源图,帮助销售团队识别信息的本质与来源,优化信息处理流程,提升决策能力。
  • 积极主动工具

    学习双圈+三问法,通过小组讨论与总结,帮助销售人员掌握积极主动的思维方式,提升应对挑战的能力。
  • 运动分析

    分析个人运动条件,制定适合的运动计划,提升身体素质,从而增强工作中的精力管理能力。
  • 睡眠管理

    探讨睡前三件事,帮助销售人员改善睡眠质量,提升工作时的精力状态与思维敏捷度。
  • 高效休息术

    学习大脑高效休息的技巧,帮助销售人员在工作间隙进行有效的思维调整与放松。
  • 时间管理现状

    通过3C原则,帮助销售人员识别时间管理中的薄弱环节,制定切实可行的时间规划策略。
  • 情绪调节工具

    掌握心流与解释风格的调节技巧,帮助销售人员在高压环境中有效管理情绪,保持积极心态。
  • 复盘与提升

    课程结束时,通过复盘精力值卡,帮助学员总结所学内容,明确后续提升方向,促进持续成长。

提升精力管理能力,助力销售全方位发展

通过本课程,销售团队将掌握精力管理的核心技巧,实现个人与团队的全面提升,确保在高压环境中保持最佳表现。
  • 提升内驱力

    帮助销售人员意识到精力管理的重要性,激发内在动力,提升工作积极性与主动性。
  • 优化时间管理

    通过有效的时间管理技巧,提升工作效率,确保在繁忙的工作中不迷失方向。
  • 管理情绪

    学习情绪调节工具,帮助销售人员在面对压力与挑战时保持冷静与理性,提升应对能力。
  • 有效信息处理

    掌握信息管理技巧,提升对信息的分析与处理能力,增强市场竞争力。
  • 科学运动管理

    通过运动与休息管理,帮助销售人员保持良好的身体状态,增强精力与抗压能力。
  • 持续自我提升

    通过复盘与反馈机制,帮助销售人员不断审视自身状态,制定提升计划,实现持续成长。
  • 团队协作能力

    通过小组讨论与分享,提升团队之间的协作精神与凝聚力,推动整体业绩提升。
  • 灵活应变能力

    培养销售人员在变化环境中快速适应与调整的能力,提升市场应变能力。
  • 责任感提升

    意识到精力管理对个人与企业的影响,增强销售人员的责任感与使命感,推动业绩达成。

解决销售团队面临的多重挑战,提升整体效能

通过精力管理课程,销售团队能够有效应对工作中的各类挑战,提升整体效能与市场竞争力。
  • 信息过载

    帮助销售人员理清信息,优化信息处理流程,减少信息过载导致的决策失误。
  • 时间管理缺失

    通过有效的时间管理策略,帮助销售人员在繁忙的工作中找到平衡,提高工作效率。
  • 情绪压力

    提供情绪管理工具,帮助销售人员在高压环境中保持冷静,提升处理复杂问题的能力。
  • 能量不足

    通过能量管理技巧,帮助销售人员保持充沛的精力,提升工作中的执行力。
  • 团队协作不足

    增强团队协作意识,通过小组讨论与共享,提升团队的整体效能与凝聚力。
  • 缺乏系统思维

    帮助销售人员建立系统化的思维方式,提升在复杂市场环境中的判断与决策能力。
  • 目标模糊

    通过明确目标与方向,帮助销售团队清晰定位,确保工作聚焦与有效执行。
  • 适应力不足

    培养销售人员在变化环境中快速适应的能力,提升市场应变能力,确保在竞争中保持优势。
  • 责任意识缺失

    增强销售人员的责任感,激发内驱力,推动业绩达成,实现个人与团队的共同成长。

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