课程ID:32397

孙琦:时间管理培训|拥抱高效能,破解团队协作与时间浪费的困境

在高速变革的时代,企业面临时间管理不善、效率低下等挑战。通过学习七个习惯,帮助企业团队提升自我管理能力,激活组织协作,确保每一分每一秒都能创造价值。课程内容围绕时间管理、精力管理与团队合作展开,旨在为企业打造高效能的工作氛围,推动目标达成与持续发展。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 积极主动培养积极主动的心态,鼓励团队成员主动承担责任,提升工作效率与团队凝聚力。
  • 以终为始强调目标导向,帮助学员明确个人使命与团队目标,从而更有效地规划时间与资源。
  • 要事第一通过时间管理原则,优先处理重要事务,确保团队始终聚焦于高价值的工作。
  • 双赢思维倡导合作与共赢,帮助团队建立信任与和谐的工作关系,达到更高的工作成效。
  • 不断更新强调自我更新的重要性,鼓励团队成员持续学习与成长,适应快速变化的市场环境。

高效能团队的时间管理法则 掌握七个习惯,构建高效能团队,提升时间管理与精力管理的能力,实现个人与团队的双重成长。

获取课程大纲内训课程定制

战略与执行的无缝衔接

通过九个核心模块,帮助企业打通战略与执行的链路,实现高效能的团队运营与管理。
  • 业绩差距分析

    通过系统分析业绩差距与市场机会,帮助企业厘清现状与潜力空间,明确战略切入点,找准真正的增长起点,为后续市场规划与资源配置奠定坚实基础,确保战略方向精准可行。
  • 市场洞察

    深入掌握市场动态与客户需求,提升团队对市场变化的敏锐度,为决策提供数据支持。
  • 目标解码

    有效将战略目标分解为可执行的计划,确保每一位团队成员都能清晰理解自己的角色与任务。
  • 团队协作

    通过团队合作与沟通技巧,提升团队执行力,确保各部门之间的紧密配合。
  • 自我更新

    鼓励团队成员定期反思与更新自身能力,以适应快速变化的市场环境。
  • 情绪管理

    培养团队成员的情绪管理能力,提升在压力环境下的工作表现与团队氛围。
  • 高效沟通

    通过沟通技巧训练,提升团队内部及外部的沟通效率,减少误解与摩擦。
  • 问题解决

    通过案例分析与情景演练,帮助团队提升问题解决能力,快速应对市场挑战。
  • 客户关系管理

    强化客户关系管理的理念,提升客户满意度与忠诚度,从而实现销售增长。

提升团队战略执行力与市场适应能力

学员将掌握关键的时间管理与团队协作技能,提升整体工作效率与市场应变能力。
  • 战略思维

    培养学员的战略思维能力,帮助其在复杂环境中做出明智的决策。
  • 时间管理

    掌握时间管理工具与技巧,提高个人与团队的工作效率,最大化时间价值。
  • 情绪调节

    学会调节自身情绪,提升在高压环境下的工作表现与决策能力。
  • 目标设定

    掌握SMART目标设定原则,确保目标明确、可测量、可实现。
  • 团队合作

    提升团队合作能力,促进团队内部的沟通与协作,形成合力。
  • 自我反思

    鼓励学员进行自我反思与更新,持续提升自身的专业能力与职业素养。
  • 客户管理

    掌握客户管理的有效方法,增强客户关系,推动销售增长。
  • 高效沟通

    提升沟通技巧,确保信息准确传递,减少误解与冲突。
  • 问题解决

    系统掌握问题解决的方法与工具,提升应对复杂问题的能力。

提升企业管理效能,解决实际问题

通过系统化的培训,企业能够有效解决时间管理不善、团队协作不足等问题,提升整体管理效能。
  • 时间浪费

    通过时间管理的技巧,帮助企业识别并减少时间浪费,提高工作效率。
  • 团队协作不力

    提升团队成员间的协作能力,促使团队在目标达成上形成合力,减少内耗。
  • 目标不明确

    帮助团队明确各自的工作目标,确保每个成员的努力方向一致。
  • 沟通障碍

    通过沟通技巧的培训,改善团队内部以及与客户之间的沟通效率,消除误解。
  • 压力管理

    培养学员的情绪管理能力,帮助其在高压环境中保持冷静,提高决策能力。
  • 缺乏主动性

    激发团队成员的主动性,鼓励他们积极承担责任,推动工作进展。
  • 客户关系维护不足

    提升客户关系管理能力,增强客户满意度与忠诚度,推动销售增长。
  • 适应变化能力不足

    帮助团队提升适应市场变化的能力,增强应对不确定性的韧性。
  • 缺乏反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进团队内部的学习与成长,提升整体绩效。

相关推荐

大家在看