课程ID:41972

许君:沟通能力提升|打破沟通壁垒,激发团队潜力与员工成长

通过深度沟通的核心理念与实用技巧,帮助企业管理者提升沟通效率,增强团队协作能力,推动员工快速成长。适合各类企业中基层管理者,致力于打造高效沟通团队,为企业发展注入新的活力。

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曹大嘴老师
  • 深度沟通深入理解沟通的本质,掌握心理学原理,提升沟通的有效性与影响力。
  • 沟通技巧学习并运用多种实用的沟通技巧,提升与团队成员及客户的互动效果。
  • 团队建设通过深度沟通增强团队凝聚力,解决沟通障碍,推动团队协作与创新。
  • 绩效辅导掌握日常辅导与绩效对话的有效方法,帮助员工实现个人目标与职业发展。
  • 生涯发展支持员工职业生涯的规划与发展,增强员工的归属感与成长动力。

深度沟通的全方位提升:构建高效沟通团队 为企业提供深度沟通的理论与实践框架,从沟通的本质到实用技巧,全面提升团队的沟通能力与工作效能,助力企业在复杂环境中实现高效协作与持续成长。

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深度沟通的全面实践:从理论到行动的关键步骤

通过九大模块的深入学习,系统提升企业管理者的沟通能力,确保沟通策略与执行有效对接,推动企业整体绩效的提升。
  • 沟通的本质

    深入分析沟通的深层次原则与潜意识影响,掌握有效沟通的基础。
  • 基本技巧

    学习倾听、提问、肢体语言等多种沟通技巧,增强沟通的灵活性与适应性。
  • 团队沟通

    掌握团队内部沟通管理的方法,提升团队协作与会议效率。
  • 辅导对话

    学习如何有效进行日常辅导与绩效对话,提升下属的工作表现与潜力。
  • 生涯辅导

    帮助员工规划职业生涯,进行有效的生涯辅导与支持。
  • 激发冲突

    通过建设性冲突激发团队创意,提高团队的创新能力与灵活性。
  • 情绪管理

    掌握在绩效辅导中处理情绪的技巧,确保沟通的建设性。
  • 开放式沟通

    通过开放式沟通促进团队成员的参与感与责任感。
  • 目标制定

    学习如何与团队共同制定可衡量的目标,确保战略目标的有效落地。

提升沟通能力,赋能团队成长与发展

通过系统化的学习与实践,企业管理者将掌握深度沟通的多种技巧,提升团队的协作能力与员工的个人发展,最终推动企业的整体绩效提升。
  • 深刻理解沟通

    掌握深度沟通的理论基础,能够灵活运用在实际工作中。
  • 应用沟通技巧

    熟悉并能灵活应用多种沟通技巧,提升与团队及客户的交流效果。
  • 团队建设能力

    通过深度沟通促进团队合作,增强团队凝聚力与向心力。
  • 绩效管理能力

    提升绩效辅导的能力,帮助员工实现更高的工作表现。
  • 员工辅导能力

    掌握生涯辅导的技巧,支持员工发展与职业规划。
  • 冲突管理能力

    学习如何有效管理团队内的冲突,转化为创造力。
  • 情绪调控能力

    掌握情绪管理技巧,确保沟通中的积极氛围。
  • 目标设定能力

    有效制定和执行团队目标,确保战略目标的落地。
  • 开放式沟通能力

    鼓励开放式沟通,提升团队成员的参与感与责任心。

解决企业沟通困境,提升团队效能

通过深度沟通的实用技巧与理论支持,帮助企业识别并解决沟通中的痛点,提升整体团队效能与员工满意度。
  • 沟通障碍

    识别并消除跨部门沟通中的障碍,促进信息流通与资源共享。
  • 团队协作不畅

    推动团队成员之间的有效沟通,提升协作效率与团队凝聚力。
  • 绩效不达标

    通过有效的绩效辅导支持,帮助员工突破工作瓶颈,实现目标达成。
  • 员工流失

    通过生涯辅导与个人发展支持,提高员工的满意度与留任率。
  • 冲突频发

    有效管理团队内部冲突,将其转化为团队创新的动力。
  • 情绪低落

    通过情绪管理技巧提升团队士气,创造积极的工作氛围。
  • 目标模糊

    帮助团队明确目标,确保每个成员都能清晰理解自己的职责与目标。
  • 信息不对称

    通过开放式沟通减少信息不对称,提升决策的透明度与效率。
  • 沟通效率低

    提升沟通效率,确保信息及时、准确地传达给每位团队成员。

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