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马斌:企业内训课程|打造高效宣讲团队,提升企业培训效果

随着市场竞争日益激烈,企业需要一支优秀的宣讲团队,以提升内部培训的质量与效率。通过系统的宣讲员技能培养,帮助企业管理者和行业精英掌握演讲技巧、课堂呈现力、材料解构力等多维度能力,确保培训效果显著,实现知识与技能的有效传递。适合希望提升内部培训质量的企业,打造专业的宣讲团队,节约培训成本,提升员工绩效。

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曹大嘴老师
  • 演讲表达力通过声音、肢体语言等多种表达技巧,帮助宣讲员克服紧张,提升上台演讲的自信心与效果,确保信息的有效传递。
  • 课堂呈现力运用多种互动技巧及宣讲方法,增强课堂的吸引力与参与感,确保学员能够积极参与并有效吸收知识。
  • 材料解构力根据企业需求,对宣讲内容进行科学分析与重组,确保信息的逻辑性与吸引力,使宣讲内容更加生动有趣。
  • PPT设计力通过高效的PPT设计技巧,使宣讲员能够快速制作逻辑清晰、视觉美观的课件,增强课堂效果。
  • 舞台实战力在实际演讲中运用所学技能,通过现场演练与反馈,帮助宣讲员不断提升舞台表现力与应变能力。

宣讲能力全面提升:打造企业内部培训的强大引擎 通过五项修炼,全面提升宣讲员的综合能力,帮助企业构建高效可持续的培训体系。课程内容涵盖演讲表达力、课堂呈现力、材料解构力、PPT设计力与舞台实战力,帮助宣讲员从各个维度提升自身技能,以更有效地传递知识、引导学习,进而推动企业整体业绩的提升。

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全面提升宣讲能力,构建高效培训体系

通过系统的五项修炼,帮助企业宣讲员全面提升宣讲能力,确保企业内部培训的质量与效果。课程内容涵盖演讲表达力、课堂呈现力、材料解构力、PPT设计力与舞台实战力,确保宣讲员能够灵活运用所学技能,推动企业整体绩效的提升。
  • 宣讲基础认知

    了解宣讲的核心元素与成人学习特点,明确宣讲的基本原则,为后续学习奠定基础。
  • 演讲技巧训练

    掌握发声技巧与情感表达,通过多种实战演练,提升宣讲员的现场表现力与自信心。
  • 课堂呈现技术

    学习多种课堂呈现技巧,提升宣讲的互动性与引导能力,确保学员积极参与。
  • 材料分析与解构

    掌握材料的分析与解构技巧,确保宣讲内容的逻辑性与吸引力,提升宣讲效果。
  • PPT设计与制作

    学习高效的PPT设计技巧,通过实用工具提升制作效率,确保课件的专业性与美观性。
  • 现场实战演练

    通过现场演练与互评,使学员在真实场景中检验学习成果,提升舞台实战能力。
  • 反馈与改进机制

    建立系统的反馈机制,帮助学员不断反思与改进,提升宣讲水平与效果。
  • 多元化教学法

    通过角色扮演、案例分析等多种教学法,增强学习的趣味性与实用性,提升学习效果。
  • 行动计划制定

    帮助学员制定个人行动计划,将所学知识应用于实践,确保学习成果的有效落地。

提升宣讲能力,打造卓越培训团队

学员将通过系统的培训与实战演练,全面提升个人的宣讲能力,成为企业内部优秀的宣讲员,推动企业培训的高效实施与持续改进。
  • 克服演讲紧张

    通过实战训练与技巧掌握,帮助宣讲员有效克服紧张,提升上台自信心。
  • 提升课堂互动

    掌握多种互动技巧,增强课堂的参与感与趣味性,提升学员的学习积极性。
  • 清晰材料解构

    学会对宣讲材料进行有效解构与重组,确保信息的逻辑性与吸引力。
  • 高效PPT制作

    掌握快速制作高效PPT的技巧,确保课件内容逻辑清晰、视觉美观。
  • 实战演练能力

    通过现场演练与反馈,提升宣讲员的实战能力与应变能力。
  • 系统反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助学员不断反思与改进,提升宣讲效果。
  • 多样化教学方法

    通过多种教学方法,增强学习的趣味性与实用性,提高学习效果。
  • 制定行动计划

    帮助学员制定个人行动计划,将所学知识有效应用于实践。
  • 提升团队协作

    通过小组讨论与合作演练,增强团队协作能力,提升集体宣讲水平。

解决企业内部培训的关键问题

通过系统的培训与实战演练,帮助企业有效解决内部宣讲质量不高、培训效果不明显等问题,提升整体培训水平。
  • 宣讲员技能不足

    针对宣讲员的技能短板,通过系统的培训与实战演练,提升其宣讲能力与自信心。
  • 培训内容不吸引

    通过材料解构与设计技巧,提升宣讲内容的逻辑性与吸引力,确保学员的参与度。
  • 缺乏有效反馈

    建立系统的反馈机制,确保学员能够及时获得反馈,持续改进宣讲效果。
  • 课堂互动不足

    通过多种互动技巧,增强课堂的参与感与趣味性,提升学员的学习积极性。
  • PPT制作效率低

    通过高效的PPT设计技巧与工具,提升宣讲员的制作效率,确保课件的专业性与美观性。
  • 实战经验不足

    通过现场演练与反馈,使学员在真实场景中检验学习成果,提升舞台实战能力。
  • 缺乏团队协作

    增强小组讨论与合作演练,提升团队协作能力,共同提升宣讲效果。
  • 宣讲效果不明显

    通过系统的培训与实战演练,帮助企业提升内部培训的质量与效果,实现知识的有效传递。
  • 培训成本高

    通过内部宣讲员的培养,降低外部培训成本,提高培训的经济性与有效性。

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