课程ID:31593

马斌:企业培训师授课训练课程(TTT)|提升内训师授课技能,助力企业人才成长

在快速变化的市场环境中,企业亟需一支高效的内部培训师团队,以便将优秀的人才转化为企业绩效。本课程通过多种教学手法与情境演练,帮助企业内训师提升授课能力,确保学员在实践中掌握授课技巧。适合有授课经验的讲师、业务专家和管理人员,助力企业实现“梳理最佳经验,复制优秀基因”的目标。

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曹大嘴老师
  • 公众表达通过全感官表达技巧,帮助学员识别自身优势,提升在授课时的外在气场与感染力,增强与学员的互动和沟通效果。
  • 结构化语言掌握结构化的语言表达技巧,确保授课内容逻辑严谨、层次分明,使学员能够更好地理解和吸收知识。
  • 情感演绎学习如何将情感融入授课中,提升课堂氛围,增强学员的参与感和学习兴趣。
  • 现场应对通过角色扮演与模拟练习,提升学员在授课过程中应对各种突发情况的能力,确保授课的顺利进行。
  • 线上授课技巧掌握直播授课的相关技能与工具,提升学员在线授课的能力,适应现代教育形式的变化。

内训师授课能力提升:五大关键要素 针对企业内训师的实际需求,课程围绕提升授课能力展开,确保学员掌握有效的授课技巧,从而实现人才的持续发展与企业绩效的提升。

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九大内容要点:助力内训师全面提升

通过系统化的学习与练习,帮助内训师掌握授课的各个环节,从开场到总结,确保每一堂课都能够达到预期的效果。
  • 开场技巧

    掌握吸引学员注意力的开场艺术,通过破冰与引入课程主题,确保学员积极参与。
  • 内容逻辑

    学习如何将课程内容结构化,确保信息传达清晰、有序,提升学员的学习效果。
  • 情感互动

    通过有效的互动设计,提升学员的参与感,营造积极的学习氛围。
  • 控场能力

    掌握课堂控场的技巧,确保课堂内容按时推进,并有效应对学员的提问与反馈。
  • 时间管理

    学习时间管理的方法,确保授课内容能够在规定时间内高效完成。
  • 培训总结

    掌握有效的课程总结技巧,引导学员回顾学习内容,并激发后续应用的动力。
  • 案例分享

    通过实际案例分享,提高学员的学习兴趣,增强理论与实践的结合。
  • 科技应用

    学习如何使用现代科技工具,如直播设备,提升授课的多样性和效果。
  • 情境演练

    通过情境模拟,提升学员在实际授课中的应变能力,确保能够灵活应对各种情况。

掌握授课核心技能,提升内训师竞争力

通过系统的学习与实践,学员能有效提升授课能力,增强团队内知识传递与共享的效率,推动企业整体发展。
  • 自信表达

    通过训练提升自我表达能力,在授课过程中能够自然、自信地与学员互动。
  • 逻辑思维

    培养逻辑思维能力,能够在授课中清晰地传达复杂的概念,使学习更加高效。
  • 情感连接

    学会如何通过情感连接与学员建立良好的互动关系,提高学习的积极性。
  • 应变能力

    通过模拟练习,提高在意外情况下的应变能力,确保授课的顺利进行。
  • 技术掌握

    掌握直播授课所需的技术知识,提升在线授课的效果与参与度。
  • 团队协作

    增强团队合作精神,通过小组讨论与练习提升整体授课的效果。
  • 内容开发

    学习如何开发适合不同学员的课程内容,确保培训的针对性与实效性。
  • 时间控制

    掌握有效的时间控制技巧,确保每堂课程都能在预定时间内完成。
  • 总结能力

    提升总结课程内容的能力,帮助学员更好地理解与消化所学知识。

解决企业培训难题,提升内训师效能

针对企业在内部培训中常见的问题,通过课程的学习与实践,帮助内训师有效应对各种挑战,提升整体培训效果。
  • 课程吸引力不足

    通过学习开场技巧与互动设计,提升课程的吸引力,使学员更愿意参与。
  • 信息传达不清晰

    掌握结构化语言技巧,确保内容逻辑清晰,使学员能够更好地理解。
  • 学员参与度低

    通过情感演绎与互动设计,提高学员的参与感,促进课堂氛围的活跃。
  • 课堂控场难

    学习控场技巧,提升在授课过程中对不同学员状态的应对能力,确保课堂顺利进行。
  • 时间管理不当

    通过时间控制技巧,确保课程内容能够在规定时间内高效传达。
  • 缺乏现场应变能力

    通过情境演练,提升在授课中遇到突发情况的应变能力,确保培训效果。
  • 技术应用不熟练

    学习现代科技工具的使用方法,提升线上授课的效果与参与度。
  • 反馈机制不完善

    掌握有效的课程总结与反馈技巧,确保学员能够及时回顾与反馈所学内容。
  • 内容开发困难

    通过案例分享与讨论,提升课程内容开发的能力,确保培训的针对性与有效性。

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