课程ID:31275

茆挺:管理者发展|助力业务骨干成功转型,提升团队绩效与组织效能

在当今竞争激烈的商业环境中,管理者不仅需要具备业务能力,更需掌握有效的领导与管理技巧。通过系统化的方法与实用工具,帮助企业内部的业务骨干顺利转型为高效的管理者,实现团队绩效的质变。这一课程将以数十年的管理实践为基础,助力管理者破解转型困境,激发团队潜能,确保企业战略目标的顺利落地。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色转换帮助管理者从个人贡献者转变为团队贡献者,明确自身在团队中的定位与价值,提升领导力和影响力。
  • 目标协同通过制定SMART目标与有效的沟通机制,实现团队及组织目标的高度一致,确保每位员工都能明确方向,聚焦高价值工作。
  • 委派授权教授管理者有效委派与授权的原则,使员工能够自主管理并承担责任,提升团队整体执行力与创新能力。
  • 教练辅导通过高效的辅导技术,帮助管理者培养下属的能力,提升团队整体素质,形成良好的团队氛围。
  • 绩效评估建立科学的绩效管理体系,通过定期评估与反馈,促进员工的持续发展与团队的高效运作。

管理者转型关键要素:从业务骨干到高效领导者 课程核心围绕管理者角色转型展开,重点关注六大关键要素,帮助管理者理清工作价值观、优化时间管理与提升领导技能,从而实现高效的团队管理与业务执行。

获取课程大纲内训课程定制

九大重点,全面提升管理能力与团队执行力

课程内容涵盖九个关键领域,从角色定位到绩效评估,帮助管理者建立系统化的管理思维,推动团队与组织的高效协作。
  • 角色定位

    厘清管理者的职责与定位,帮助管理者理解自身在团队与组织中的重要性与影响力。
  • 目标制定

    通过SMART原则帮助管理者制定清晰、可执行的目标,确保团队的努力方向与组织目标一致。
  • 权责分明

    强调在团队中明确每位成员的责任与权力,使工作流程更加高效与透明,减少冲突与误解。
  • 团队激励

    介绍激励理论与实践,教导管理者如何有效激励团队,提升员工的士气与工作热情。
  • 反馈机制

    建立完善的反馈机制,帮助管理者及时了解团队的运行状况,促进员工的个人发展与团队的整体提升。
  • 沟通技巧

    提升管理者在不同场合与员工沟通的能力,使信息传递更加顺畅,增强团队凝聚力。
  • 新生代管理

    掌握针对95后新生代员工的管理技巧,帮助管理者更好地激发年轻员工的潜能与创造力。
  • 绩效导向

    构建以绩效为导向的团队文化,确保每位员工都能在高绩效环境中成长与发展。
  • 持续改进

    培养管理者的持续改进意识,推动团队不断优化工作流程与提升整体绩效。

提升管理能力,塑造高效团队

通过系统化的学习与实践,学员将掌握多种管理技能,从而在实际工作中运用自如,推动团队与组织的高效发展。
  • 管理与领导的平衡

    理解管理与领导的不同,掌握在实际工作中如何有效平衡这两者的能力。
  • 团队沟通技巧

    学习有效的沟通技巧,提升与团队成员的互动质量,增强团队凝聚力。
  • 目标设定与执行

    掌握SMART目标设定方法,确保团队目标的明确性与可执行性,提高工作效率。
  • 绩效管理能力

    了解绩效管理的基本流程与技巧,能够实施有效的绩效评估与反馈机制。
  • 新生代员工管理

    掌握针对新生代员工的管理方法,激发他们的潜能与创造力,提升团队活力。
  • 激励与授权

    学习如何有效地激励与授权,提升员工的自我管理能力,推动团队的高效运作。
  • 持续改进思维

    培养持续改进的思维方式,推动团队不断优化工作流程与整体绩效。
  • 教练式管理

    掌握教练式管理的技巧,帮助团队成员实现持续发展,提升团队整体素质。
  • 目标协同能力

    增强团队成员在实现共同目标过程中的协作能力,确保团队高效运作。

解决管理者转型中的常见挑战

针对管理者在转型过程中面临的各种问题,提供系统化的解决方案,帮助企业提升管理效能与团队凝聚力。
  • 管理角色转变

    帮助管理者顺利完成从业务骨干到管理者的角色转换,确保其在新角色中发挥最大效能。
  • 缺乏管理方法

    提供系统化的管理工具与方法,帮助管理者摆脱经验主义,实现科学管理。
  • 团队发展缓慢

    通过有效的激励与教练辅导,促进团队成员的发展,提升团队整体绩效。
  • 绩效反馈缺失

    建立完善的绩效评估与反馈机制,确保团队成员的努力得到及时认可与改进。
  • 压力与疲惫

    提供压力管理与时间管理技巧,帮助管理者更好地应对工作压力与挑战。
  • 新生代员工管理

    针对新生代员工的特点,提供有效的管理与沟通策略,激发他们的潜能。
  • 团队凝聚力差

    通过团队建设活动与有效的沟通,提升团队凝聚力,增强团队协作精神。
  • 目标不清晰

    确保团队目标明确,通过SMART原则帮助管理者设定清晰可执行的目标。
  • 沟通障碍

    培养良好的沟通能力,减少团队内部的沟通障碍,促进信息共享与协作。

相关推荐

  • 茆挺:领导力提升|打破管理瓶颈,激活团队潜能与业务增长

    通过20年管理经验与多家企业案例分享,全面提升管理者的领导能力和团队协作效果。结合实用的管理工具与有效的理念,帮助管理者实现角色转型,增强团队凝聚力,确保公司目标的有效落实。

  • 茆挺:团队建设|帮助管理者蜕变,激发团队潜能与企业业绩

    在如今竞争激烈的市场环境中,企业管理者面临着转型的挑战与机遇。通过系统的管理理念与实际操作工具,助力管理者从业务骨干转型为高效的领导者,推动团队协作,确保公司战略目标的有效落地。课程专注于提升管理者的领导力、执行力与团队建设能力,帮助企业应对人才管理和绩效提升的双重压力。

  • 茆挺:企业内训|帮助管理者转换角色,实现团队高效管理

    在现代商业环境中,管理者不仅需要做好业务,还需激发团队潜能以实现战略目标。课程通过20年的管理经验和数百个企业案例,提供实用的管理工具与理念,助力管理者成功转型,提升团队绩效,打破传统管理瓶颈,构建高效协同的组织文化。

  • 茆挺:会议管理培训|优化会议效率,提升团队绩效,避免无效时间浪费

    在现代企业中,会议扮演着沟通决策、推动变革的重要角色。然而,许多会议却变成了时间的黑洞,导致效率低下。本次培训将通过实际案例和互动学习,帮助企业提升会议管理能力,掌握高效会议的原则和方法,从而有效减少冗长和无效的会议,增强团队的执行力和协作能力。

  • 茆挺:会议技巧|提升会议效能,化解组织沟通困境

    在当今快节奏的商业环境中,企业面临着会议频繁且效率低下的困扰。通过系统掌握高效会议管理技巧,从会议目的明确、准备到执行与后续跟进,帮助团队提高会议质量,减少时间浪费,确保会议成果最大化。适合希望提升沟通效率和决策质量的企业领导者与管理者。

大家在看

  • 茆挺:会议管理培训|优化会议效率,提升团队绩效,避免无效时间浪费

    在现代企业中,会议扮演着沟通决策、推动变革的重要角色。然而,许多会议却变成了时间的黑洞,导致效率低下。本次培训将通过实际案例和互动学习,帮助企业提升会议管理能力,掌握高效会议的原则和方法,从而有效减少冗长和无效的会议,增强团队的执行力和协作能力。

  • 茆挺:会议技巧|提升会议效能,化解组织沟通困境

    在当今快节奏的商业环境中,企业面临着会议频繁且效率低下的困扰。通过系统掌握高效会议管理技巧,从会议目的明确、准备到执行与后续跟进,帮助团队提高会议质量,减少时间浪费,确保会议成果最大化。适合希望提升沟通效率和决策质量的企业领导者与管理者。

  • 茆挺:提升会议效率|破解会议低效,激活团队协作与决策能力

    在快速变化的商业环境中,会议常常成为时间的黑洞。通过深入分析高效会议管理的策略与技巧,帮助企业提高会议效果,减少无效沟通,激发团队合作潜能,确保每次会议都能产生实际成果。适合希望提升组织执行力的企业管理者,助力企业实现目标导向的高效决策。

  • 茆挺:高效会议管理培训|提升会议效益,打破低效沟通的困境

    在当今快节奏的商业环境中,会议常常成为时间的黑洞,影响团队效率与决策力。通过深入剖析会议管理的现状与挑战,本培训将帮助企业掌握高效会议的组织原则与技巧,提升管理者的会议执行能力。结合互动学习与实战案例,构建高效的会议流程,从而促进团队沟通与协作,最终实现绩效的提升。

  • 茆挺:职场沟通培训|提升人际关系能力,助力职业生涯发展

    在职场上,良好的沟通能力是成功的关键。通过系统实践与案例分析,掌握高效的表达方式,提升与同事、上级及客户之间的信任与合作,助力职业发展与团队协作。