课程ID:40169

李博钊:沟通技巧课程|提升团队协作力,打破沟通壁垒,实现高效管理

在快速变化的职场环境中,沟通能力已成为企业成功的关键。通过引入国际先进的DISC性格分析系统,帮助管理者掌握高效沟通的技巧,提升团队凝聚力和协作能力,确保在关键时刻实现共识与结果。适合中层管理者和核心员工,助力企业构建高效、和谐的工作氛围。

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曹大嘴老师
  • 沟通视窗了解沟通视窗的四个区域,学会通过公开区提升团队尊重与信任,避免误解和冲突。
  • 角色认知明确管理者、领导者和执行者在沟通中的不同角色,帮助学员灵活调整沟通方式,提升管理效果。
  • 性格分析运用DISC性格分析工具,识别团队成员的沟通风格,优化沟通策略,实现知己知彼。
  • 科学反馈掌握科学的反馈技巧,通过正向激励与批评,提升员工的工作积极性与绩效。
  • 高危沟通有效处理高危沟通情境,通过关键对话的方法,确保在紧张局势下保持冷静与理智。

掌握沟通艺术,提升职场影响力 通过系统的学习与实践,全面提升沟通能力,帮助管理者在职场中更有效地传达信息、激励团队和解决冲突。课程涵盖沟通视窗、角色认知、性格分析和高危沟通处理等关键模块,确保学员在复杂的工作环境中能够自信应对各种沟通挑战。

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九大核心模块,全面提升沟通能力

通过九大核心模块深入剖析沟通技巧,围绕不同沟通场景,讲解理论与实践相结合的方式,帮助学员在真实的职场环境中灵活运用所学知识。每个模块都通过案例分析与互动练习加深理解与记忆。
  • 中西方沟通差异

    探讨中西方对沟通的不同理解,帮助学员在全球化背景下更有效地进行跨文化沟通。
  • 沟通目的

    明确沟通的最终目标,提升自我揭示与反馈的能力,增强团队信任感。
  • 管理者技能

    分析管理者在沟通过程中的关键技能,帮助学员提升授权与激励能力。
  • 领导者沟通

    学习领导者如何通过沟通创造良好的团队氛围,提升团队凝聚力。
  • 反馈技巧

    掌握有效的反馈技巧,学会如何通过正向反馈激励员工,避免消极影响。
  • 非暴力沟通

    学习如何在对话中保持尊重与理解,处理高风险的沟通情境,维护良好的职场关系。
  • 关键对话

    掌握在关键时刻进行有效沟通的方法,处理冲突与分歧,达成共识。
  • 团队互动

    通过团队游戏与讨论,增强学员在沟通中的互动能力,提升团队合作效果。
  • 案例分析

    通过真实案例分析,帮助学员理解沟通技巧在实际工作中的应用,提高解决问题的能力。

提升职场沟通能力,构建高效团队

通过深入的学习与实践,学员将掌握一系列高效的沟通技巧,提升个人职场影响力,并能够在复杂多变的工作环境中更好地与同事、领导沟通,促进团队协作与绩效提升。
  • 沟通认知

    重新认识沟通的本质,理解其在职场中的重要性,提升自我意识。
  • 人际关系

    通过沟通视窗改善人际关系,增强同事间的尊重与信任,构建和谐团队。
  • 性格识别

    熟练运用DISC性格分析,能够快速识别他人性格特点,改善沟通效果。
  • 激励技巧

    掌握有效的激励与反馈技巧,提升下属的工作积极性和团队士气。
  • 批评技能

    学会科学批评,做到对事不对人,有效提升员工绩效。
  • 高危沟通管理

    掌握处理高危沟通的技巧,能够在压力情境下保持冷静,达成沟通目标。
  • 团队建设

    通过高效沟通提升团队凝聚力,增强团队协作能力。
  • 问题解决

    培养分析与解决问题的能力,提升职场应变能力与决策能力。
  • 职场威信

    通过提升沟通能力,增强职场威信与个人魅力,促进职业发展。

解决企业沟通痛点,提升团队效能

通过系统的沟通技巧培训,帮助企业解决沟通不畅、团队协作不足以及管理层与员工之间信息传递不及时等问题,提升整体工作效率与团队氛围。
  • 沟通障碍

    有效识别并消除沟通障碍,促进信息流通与理解,减少误解与冲突。
  • 团队凝聚力

    通过增强沟通能力,提升团队合作意识,增强凝聚力与向心力。
  • 员工激励

    提高员工激励效果,提升工作满意度与积极性,降低员工流失率。
  • 冲突管理

    掌握冲突管理技巧,妥善处理职场矛盾,维护良好的工作氛围。
  • 角色认知

    帮助管理者清晰认知自身角色,提升管理与沟通效果。
  • 高危沟通

    有效处理高危沟通情境,避免因沟通不当导致的决策失误。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,提升团队成员间的互动与信任。
  • 文化建设

    通过沟通技巧的提升,推动企业文化的建设与团队价值观的认同。
  • 决策效率

    提升团队决策效率,确保信息传递准确及时,推动项目进展。

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