课程ID:40151

李博钊:职场沟通技巧|打破沟通壁垒,提升团队协作与个人影响力

在职场上,沟通能力决定了新员工能否顺利转型为人力资本。通过系统化的沟通技巧培训,帮助职场新人快速建立有效沟通的信心与能力,解决职场中的各种沟通难题,最终实现个人与团队的高效协作。适用于任何希望增强沟通能力、提升工作效率的企业团队。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 沟通认知了解沟通的定义与本质,掌握沟通的目的与互动效果,从而有效提升沟通的效率与效果。
  • 沟通工具学习沟通工具的应用,通过实例分析掌握工具化的沟通方式,降低沟通成本,提升信息传递的效果。
  • 性格分析通过DISC性格分析,理解不同性格类型的沟通偏好,做到知己解彼,提升团队协作的默契度。
  • 结构化汇报掌握结构化汇报的方法与技巧,提升信息传递的清晰度与有效性,确保汇报内容一目了然,便于决策。
  • 非暴力沟通学习非暴力沟通技巧,提升处理高风险对话的能力,促进团队成员之间的理解与信任。

沟通能力提升的全景图:从认知到应用的实战指南 在现代职场中,良好的沟通能力是成功的关键。通过解析沟通的本质、工具化沟通方法、性格分析与高效汇报技巧,帮助职场新人构建通畅的沟通渠道,提升人际关系,最终实现工作目标。课程内容聚焦五大核心领域,确保学员在实际工作中灵活运用。

获取课程大纲内训课程定制

全面提升沟通能力,构建高效职场互动体系

通过九大模块的实战训练,帮助职场新人从各个方面提升沟通能力,打通职场沟通的各个环节,实现高效协作与个人影响力。
  • 沟通的本质

    深入探讨沟通的定义与目的,帮助学员明确沟通在职场中的重要性,理解有效沟通的关键要素。
  • 沟通目标设定

    学习如何设定清晰的沟通目标,通过评估与调整,确保沟通的方向性与有效性。
  • 沟通渠道管理

    掌握不同沟通渠道的应用,识别并避免常见的沟通误区,确保信息传递的准确性与及时性。
  • 性格与沟通

    通过性格分析了解团队成员的沟通风格,从而制定针对性的沟通策略,提高团队的协作效率。
  • 结构化思维

    训练学员运用结构化思维进行有效汇报,提升信息的条理性与说服力,增强对上级的影响力。
  • 倾听技巧

    学习高效倾听的技巧,增强与他人的沟通互动,建立更为融洽的职场人际关系。
  • 反馈机制

    掌握反馈的定义与流程,通过有效的反馈促进团队之间的理解与改进,提升工作效率。
  • 非暴力沟通

    学习非暴力沟通的核心原则,帮助学员在高风险对话中保持冷静,促进理性沟通。
  • 团队协作

    通过案例分析与互动练习,提升学员在团队中的沟通与协作能力,营造积极的工作氛围。

提升沟通能力,打造职场竞争力

通过系统化的沟通训练,学员将掌握关键的沟通技巧,提升个人与团队的绩效,成为职场上的佼佼者。
  • 沟通视野拓展

    开阔对沟通的认知,理解沟通在职场中的多重角色与重要性,形成全面的沟通视角。
  • 沟通工具掌握

    掌握多种实用的沟通工具,灵活应用于日常工作中,提升沟通的效率与效果。
  • 性格识别能力

    通过性格分析提升对他人的理解,优化沟通策略,增强团队协作的默契度。
  • 高效汇报技巧

    掌握结构化汇报的技巧,让汇报内容更加清晰、有力,增加对上级的影响力。
  • 反馈与倾听能力

    提高反馈的有效性与倾听的深度,促进职场中的理解与信任,提升团队的整体表现。
  • 非暴力沟通实践

    学习非暴力沟通的技巧,增强在高风险沟通中的应对能力,营造和谐的工作氛围。
  • 团队协作能力

    通过互动与训练,提升团队的沟通与协作能力,推动团队向共同目标前进。
  • 沟通成本降低

    通过工具化沟通降低信息传递的成本,提升工作效率,优化资源配置。
  • 职场信任建立

    通过有效沟通建立信任关系,提升工作中的协作效果,营造积极的职场环境。

解决职场沟通难题,提升团队协作效率

通过系统化的沟通培训,帮助企业有效解决职场中的沟通障碍,提升团队的协作效率与工作满意度。
  • 客户沟通不畅

    通过提升沟通技巧,学员能够更有效地与客户沟通,从而提高客户满意度与忠诚度。
  • 内部沟通障碍

    通过系统化的培训,帮助团队打破沟通壁垒,提升内部沟通的效率与效果。
  • 绩效反馈不足

    通过建立有效的反馈机制,确保团队成员之间的信息流畅,提升工作绩效与满意度。
  • 团队协作低效

    通过性格分析与沟通技巧的培训,提升团队的协作效率,确保团队朝着共同目标前进。
  • 上级认可不足

    通过结构化汇报的技巧,帮助学员更好地向上级传达工作成果,提升获得认可的机会。
  • 高风险对话困扰

    通过非暴力沟通技巧,帮助学员应对高风险对话,促进职场中的理性沟通与理解。
  • 沟通成本过高

    通过工具化的沟通方式,降低信息传递的成本,提高工作效率,优化资源配置。
  • 人际关系紧张

    通过有效的沟通策略,帮助学员改善人际关系,增强职场的和谐氛围。
  • 沟通方式单一

    通过多样化的沟通工具与方法,帮助学员丰富其沟通方式,提升沟通的灵活性与适应性。

相关推荐

大家在看