课程ID:40141

李博钊:职场威信提升|破解沟通障碍,塑造高效团队协作力

在瞬息万变的职场中,沟通能力不仅关乎个人形象,更是企业成功的关键。通过国际权威的DISC性格分析系统,帮助团队识别沟通风格,提升职场威信,打破沟通壁垒。课程结合实战案例和互动练习,助力企业管理者与员工在高风险对话中游刃有余,实现协同高效的团队合作。

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曹大嘴老师
  • 沟通视窗通过理解沟通视窗的四个区域,学员将能够改善人际关系,增强相互尊重与信任,推动团队协作。
  • DISC性格分析利用DISC性格分析工具,学员能够识别不同性格类型的沟通风格,从而更有效地与同事沟通,提升团队的和谐度与效率。
  • 高危沟通处理掌握高危沟通的处理技巧,学员将能够在关键时刻保持冷静,妥善应对冲突,确保沟通顺畅。
  • 非暴力沟通学习非暴力沟通的原则,帮助学员在沟通中避免误解,提升沟通的有效性与建设性。
  • 团队协作通过提升沟通能力,促进团队成员之间的协作与理解,从根本上提升整体工作效率与团队凝聚力。

职场沟通力的全新视野:塑造高效团队的关键 在竞争激烈的商业环境中,建立良好的沟通机制是提升团队协作与效率的基石。本课程通过沟通视窗与性格分析工具,帮助学员从根本上改善人际关系,增强职场影响力,系统提升沟通能力。

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沟通力提升的九大关键点

课程将通过九个重点模块,全面提升学员的沟通能力,解决职场中遇到的各种沟通挑战,为个人及团队的发展奠定坚实基础。
  • 沟通的定义与重要性

    深入探讨沟通在职场中的定义与重要性,帮助学员理解良好沟通对企业成功的影响。
  • 沟通视窗的四个区域

    详细讲解沟通视窗的四个区域,帮助学员识别自身沟通中的盲点与改进空间。
  • 性格类型识别

    通过DISC理论,学员将能够识别自己及他人的性格类型,从而优化沟通策略。
  • 处理冲突的技巧

    学习高危沟通处理技巧,确保在冲突与分歧中保持冷静,找到最佳解决方案。
  • 非暴力沟通实操

    通过实操练习,掌握非暴力沟通的核心原则,提升沟通的有效性与建设性。
  • 案例分析与讨论

    通过案例分析与小组讨论,学员能够从实际案例中总结经验,提升应对能力。
  • 反馈与自我提升

    学习如何有效地给予与接受反馈,促进个人与团队的持续改进与成长。
  • 员工潜能的挖掘

    通过良好的沟通技巧,帮助学员识别与挖掘团队成员的潜能,提升整体团队表现。
  • 构建信任与尊重

    通过相互理解与尊重,构建良好的沟通氛围,增强团队凝聚力与协作效率。

塑造职场沟通高手,提升团队效能

通过系统学习,学员将掌握关键的沟通技巧,提升职场威信,成为团队中不可或缺的沟通桥梁。
  • 提升沟通自信

    学员将通过掌握沟通技巧,增强自信心,在职场中自如表达自己的观点与想法。
  • 改善人际关系

    通过有效的沟通策略,学员能够改善与同事、上司的关系,促进良好的工作氛围。
  • 高效处理冲突

    学员将学会在高风险对话中保持冷静,迅速找到解决方案,减少冲突带来的负面影响。
  • 增强团队协作

    通过提升沟通能力,促进团队成员之间的理解与信任,从而提升整体团队协作能力。
  • 自我认知提升

    通过性格分析,学员能够更好地理解自己与他人的沟通风格,提升自我认知与改进空间。
  • 构建良好的沟通习惯

    培养良好的沟通习惯,使学员在日常工作中自然而然地应用所学知识。
  • 提升职场公信力

    通过恰当的沟通方式,增强个人在职场中的公信力与影响力。
  • 有效反馈与倾听

    掌握有效反馈与倾听的技巧,提高与他人沟通的质量与效率。
  • 打造积极沟通文化

    通过系统的沟通培训,帮助企业团队建立积极的沟通文化,推动团队向更高目标迈进。

解决职场沟通难题,提升团队效能

通过本课程的系统性学习,企业将能够有效解决团队沟通中的多种问题,提升整体运作效率。
  • 沟通障碍

    帮助学员识别并克服沟通中的障碍,提高信息传递的清晰度与有效性。
  • 职场信任缺失

    通过有效的沟通技巧,重建职场信任,增强团队凝聚力。
  • 高风险对话处理

    学员将掌握处理高风险对话的策略,降低沟通冲突带来的风险。
  • 团队协作不足

    通过提升沟通能力,促进团队成员之间的协作,解决协作不足的问题。
  • 沟通效率低下

    通过学习沟通的工具与技巧,显著提升沟通效率,减少时间浪费。
  • 性格冲突

    通过性格分析,帮助学员理解团队成员的性格差异,减少性格冲突带来的影响。
  • 反馈不畅

    培养有效的反馈机制,确保信息的及时传递与理解。
  • 缺乏沟通技巧

    通过系统学习,提升学员的沟通技巧,确保能够在不同场合下自如交流。
  • 团队士气低落

    通过改善沟通,帮助提升团队士气,增强团队成员的归属感与参与感。

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