课程ID:40140

李博钊:沟通力课程|掌握高效沟通技巧,提升团队凝聚力与协作能力

在职场中,沟通能力直接影响团队的凝聚力与执行力。通过引入国际权威的DISC性格分析系统,学员将掌握高效沟通的技巧,跨越沟通障碍,实现更高效的协作。这一课程专为企业中层管理者及核心员工设计,旨在帮助他们在面对关键时刻时,既能达到目标,又能维持良好的人际关系。

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曹大嘴老师
  • 沟通视窗理解沟通的四个区域,掌握如何通过自我揭示与反馈来改善人际关系,增强团队信任感。
  • 管理者角色识别管理者、领导者与执行者的角色,学习如何有效授权与创造积极的团队氛围。
  • DISC性格分析运用DISC模型识别团队成员的沟通风格,从而实现知己解彼,促进团队协作。
  • 激励与反馈掌握激励技能与科学批评的方法,提升下属的积极性和工作效率。
  • 高危沟通学习如何在高风险对话中保持冷静,通过非暴力沟通技巧有效解决冲突。

高效沟通的五大核心要素 通过系统化的学习与实践,掌握沟通的核心技能和工具,提升职场影响力和团队合作能力。

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五大模块构建高效沟通体系

通过深入学习沟通的核心要素,帮助企业打破沟通壁垒,提升团队协作效率。
  • 沟通的目的

    明确沟通的目标和意义,帮助学员掌握如何通过沟通获得尊重与信任。
  • 角色认知

    识别和理解不同管理角色的沟通需求,提升管理者的沟通能力与效果。
  • 性格识别

    通过性格分析,帮助学员有效识别团队成员的沟通风格,增强团队默契。
  • 反馈技巧

    学习如何给予有效反馈,提升员工的工作表现和团队氛围。
  • 处理冲突

    掌握处理高危沟通的技巧,提升面对冲突时的应变能力与沟通技巧。
  • 建立信任

    通过有效沟通建立信任,增强团队合作与沟通的基础。
  • 团队建设

    学习如何通过沟通促进团队建设,提升团队的整体绩效。
  • 文化建设

    通过沟通增强企业文化认同感,提升员工的归属感。
  • 持续改进

    学习如何通过反馈和沟通不断优化团队的工作流程与效率。

掌握高效沟通技巧,提升职场竞争力

通过系统学习与实践,学员将全面提升沟通能力,增强个人与团队的职场影响力。
  • 沟通能力提升

    学员将掌握高效沟通的基本技巧,提升与他人沟通的自信心与效果。
  • 团队协作增强

    通过学习与实践,提升团队成员之间的协作效率,减少沟通障碍。
  • 职场威信提升

    学员将学会如何在职场中展现威信,提升个人和团队的职场形象。
  • 情绪管理能力

    掌握在高压环境中进行有效沟通的技巧,提升情绪管理能力。
  • 反馈与激励

    学员将学会如何有效激励下属,提升团队的整体积极性与工作效率。
  • 冲突解决能力

    掌握处理高危沟通的技巧,提升冲突解决能力。
  • 文化建设能力

    增强团队的文化认同感,提升团队凝聚力与向心力。
  • 持续学习能力

    培养持续学习与改进的意识,提升个人及团队的适应能力。
  • 整合资源能力

    通过有效沟通整合团队资源,推动项目的顺利进行。

解决企业沟通障碍,提升团队效能

通过系统化的沟通培训,帮助企业解决高效沟通中的各种问题,提升整体运营效能。
  • 沟通障碍

    识别并突破各种沟通障碍,提升信息传递的准确性与效率。
  • 团队协作瓶颈

    通过沟通技巧提升团队协作能力,解决团队合作中的瓶颈问题。
  • 管理者沟通困境

    帮助管理者识别沟通中的困境,提升管理效果与团队执行力。
  • 情绪冲突

    掌握情绪管理与冲突解决的技巧,有效处理职场中的情绪冲突。
  • 反馈不足

    解决反馈不足的问题,通过有效反馈提升团队工作表现。
  • 文化认同缺失

    通过沟通增强企业文化认同感,提升员工对组织的归属感。
  • 人才流失

    通过有效沟通与激励措施,减少人才流失,提升团队稳定性。
  • 决策失误

    通过有效沟通促进决策的准确性,减少决策失误的风险。
  • 执行力不足

    通过沟通提升团队的执行力,确保战略的有效落地。

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