课程ID:40138

李博钊:企业沟通培训|打破沟通障碍,提升职场影响力与魅力

在职场中,沟通能力直接影响员工的效能与职业发展。通过学习沟通技巧与工具,帮助学员跨越沟通障碍,实现高效沟通,提升个人职场威信与魅力,构建良好的人际关系与团队协作。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 沟通认知理解沟通的本质与目的,认识到沟通不仅是信息传递,更是建立尊重与信任的桥梁。
  • 高效倾听掌握处理冲突对话的技能,通过倾听与对话的技巧,有效解决沟通中的误解与矛盾。
  • 性格分析学习性格类型分析,理解不同性格对沟通的影响,进而调整自己的沟通方式,提高沟通效果。
  • 实操训练通过情境模拟与角色扮演,帮助学员在真实场景中应用所学的沟通技巧,实现理论与实践的结合。
  • 沟通工具掌握各类沟通工具的使用,提升沟通的效率与效果,帮助学员在工作中灵活应对多种沟通场景。

沟通力提升之路:从认知到实践的全面解构 通过系统的沟通力培训,帮助学员从根本上认识沟通的重要性,掌握高效沟通的工具与方法,提升职场中的沟通能力。课程涵盖沟通认知、倾听技巧、性格分析及实操训练等多个方面,帮助学员全面提升沟通能力。

获取课程大纲内训课程定制

九大关键点,构建高效沟通的基础

通过对沟通核心要素的深入剖析,帮助学员在不同的沟通场景中游刃有余,实现高效的信息传递与人际关系构建。
  • 沟通的目的

    明确沟通的目的,学习如何通过沟通获取信任与尊重,提升职场形象。
  • 高危沟通

    识别高危沟通的特点与应对策略,掌握在压力下进行有效沟通的方法。
  • 非暴力沟通

    学习非暴力沟通的原则,关注情感与需求,减少冲突,提高沟通的和谐度。
  • 行为风格分析

    通过DISC性格理论,分析不同风格的沟通特点,优化自己的沟通策略。
  • 沟通视窗

    使用沟通视窗工具,提升自我认知与他人反馈,改善沟通效果。
  • 情景模拟

    通过角色扮演与情景模拟,提升学员在实际工作中的应变能力与沟通技巧。
  • 责任病毒治理

    学习如何识别与治理责任病毒,建立积极的沟通文化与责任意识。
  • 反馈技巧

    掌握有效的反馈技巧,确保沟通的双向性与有效性,提升团队协作水平。
  • 目标设定

    学习如何在沟通中设定清晰的目标,确保沟通的方向性与目的性。

塑造沟通能力,提升职场竞争力

通过系统的学习与实践,学员将掌握高效的沟通技巧,提升在职场中的影响力与领导力,助力职业发展。
  • 沟通视角重塑

    改变对沟通的认知,掌握其重要性,并在实际工作中应用。
  • 冲突管理能力

    增强处理冲突对话的能力,减少误解与对抗,建立和谐的沟通氛围。
  • 个性化沟通

    根据不同性格类型调整沟通策略,提高沟通的有效性。
  • 实战经验积累

    通过情景模拟与案例分析,积累丰富的沟通实战经验。
  • 团队协作提升

    增强团队成员间的沟通与协作,共同推动团队目标的实现。
  • 反馈与改进

    学习如何提供与接受反馈,促进个人与团队的成长。
  • 责任意识强化

    培养责任意识,推动积极的沟通文化,提升团队执行力。
  • 目标明确

    在沟通中设定清晰的目标,确保信息传递的有效性。
  • 情感沟通能力

    提高情感沟通能力,增强与他人的连接与共鸣。

解决沟通难题,提升团队效能

通过系统的沟通培训,有效解决企业在沟通中面临的各种问题,提升团队的协作能力与整体效率。
  • 沟通障碍

    识别并打破沟通中的障碍,提升信息传递的流畅性与准确性。
  • 信任缺失

    通过有效的沟通策略,重建团队成员间的信任关系,增强合作意愿。
  • 冲突频发

    掌握冲突处理技巧,有效减少团队中的冲突事件,提高工作效率。
  • 信息不对称

    通过沟通工具与技巧,消除信息不对称现象,确保信息共享与透明。
  • 执行力不足

    增强沟通中的目标设定与反馈机制,提升团队执行力与责任感。
  • 团队协作低效

    通过改进沟通方式,提升团队协作效率,推动项目顺利进行。
  • 个人影响力弱

    通过提升沟通能力,增强个人在团队中的影响力与领导力。
  • 沟通文化缺失

    建立积极的沟通文化,促进开放与包容的沟通环境。
  • 反馈机制不完善

    完善反馈机制,确保沟通的双向性与及时性,促进个人与团队的成长。

相关推荐

大家在看