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茆挺:销售策略内训|提升执行力,助力业绩飞跃,打破销售瓶颈!

通过实战案例与数据分析,帮助企业销售团队精准识别问题、制定有效策略,从而提升执行力与业绩,实现可持续增长。适合所有希望突破销售瓶颈、加强团队执行力的企业管理者和销售代表。

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曹大嘴老师
  • 销售现状分析通过数据分析,识别销售团队的优势与劣势,找出关键问题与市场机会,为后续的策略制定奠定基础。
  • 目标制定学习如何设定激励性目标,明确目标的意义与对管理的影响,提升团队的自我驱动力。
  • 销售策略掌握制定有效销售策略的方法,识别销售增长点与潜在障碍,规避风险,提升销售效率。
  • 资源配置学习如何合理配置销售资源,优化时间与精力管理,确保资源使用的高效性与有效性。
  • 执行力提升通过案例分析与工具应用,提升销售团队的执行意识与执行能力,实现销售目标的有效落地。

打破销售瓶颈,构建高效执行力的战略框架 在快速变化的市场环境中,企业需要具备清晰的目标和有效的执行力,才能实现长期的可持续发展。通过深入分析销售现状与市场潜力,结合实战案例,帮助企业识别关键问题,明确目标,制定切实可行的销售策略和资源配置方案,最终提升团队执行效率与业绩表现。

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九步打造高效执行力,助推销售业绩腾飞

课程通过九个核心模块,帮助企业从战略角度解析销售过程,构建系统化的执行体系,确保销售目标的实现。每一步都细致入微,确保企业在复杂市场环境中依然能稳步前行。
  • 分析现状

    通过全面的数据分析,识别销售团队当前的优势与劣势,找出关键问题与市场机会,为策略制定提供依据。
  • 设定目标

    学习如何制定SMART目标,激励团队成员,提升自我驱动能力,使目标更加清晰、可行。
  • 制定策略

    掌握制定有效销售策略的方法,识别潜在障碍与风险,布局销售增长点,提高销售效率。
  • 配置资源

    学习资源配置的原则与方法,确保销售团队在执行过程中能充分发挥资源的最大效用。
  • 行动计划

    制定详实的行动计划,明确责任与问责机制,确保目标的落实与执行。
  • 实施执行

    提升销售执行力的意识,分析执行过程中的障碍,确保销售目标的顺利达成。
  • 检核计划

    对执行过程进行跟踪与检核,及时发现问题,调整策略,提升销售团队的灵活应变能力。
  • 复盘处置

    通过复盘与总结,提炼成功经验与教训,持续优化销售策略与执行流程。
  • 循环改善

    建立持续改善的机制,确保销售团队在不断变化的市场中保持竞争优势,适应新的挑战。

锻造销售团队的战略执行力,提升业绩表现

通过学习与实践,销售团队将掌握制定计划、执行策略的核心能力,提升自我驱动与协作能力,使团队在复杂的市场环境中依然能够高效运转,实现业绩的持续增长。
  • 数据分析能力

    掌握销售数据分析的方法,能够通过数据识别销售现状与市场机会,提升决策准确性。
  • 目标设定技巧

    学习制定激励性目标的技巧,提升团队成员的自我驱动力与执行意识。
  • 策略制定能力

    掌握制定有效销售策略的技巧,识别潜在机会与风险,提升销售团队的整体效率。
  • 资源配置能力

    学习合理配置资源的方法,确保销售团队在执行过程中能够充分利用各种资源。
  • 行动计划制定

    掌握制定详实行动计划的能力,明确责任与问责,确保目标的有效落实。
  • 执行力提升

    通过案例学习与实践,提升销售团队的执行力,使其能够高效达成销售目标。
  • 问题检核能力

    学习如何对执行过程进行检核,及时发现并解决问题,提升团队的灵活应变能力。
  • 复盘与总结能力

    通过复盘总结,提炼经验教训,持续优化销售策略与执行流程。
  • 持续改善能力

    建立持续改善机制,确保销售团队在市场变化中保持竞争优势,快速适应新的挑战。

直面销售挑战,打造卓越执行团队

通过系统学习与实践,企业能够有效解决销售过程中的各类问题,确保团队在复杂市场环境中依然能够高效运转,提升业绩表现。
  • 销售目标模糊

    帮助企业明确销售目标设定的方法与技巧,确保目标清晰且具可行性。
  • 执行力不足

    通过提升执行意识与能力,解决销售团队执行力不足的问题,实现目标的有效落地。
  • 资源配置不当

    帮助企业优化资源配置,确保销售团队能够有效利用资源,提高执行效率。
  • 缺乏数据分析

    提升销售团队的数据分析能力,使其能够通过数据识别市场机会与潜在问题。
  • 战略缺乏系统性

    通过系统的学习与实践,帮助企业构建完整的销售战略与执行框架。
  • 团队协作不足

    通过互动学习与角色扮演,提升团队的协作能力,确保销售目标的顺利达成。
  • 缺乏持续改善机制

    建立持续改善的机制,确保销售团队在不断变化的市场中保持竞争优势。
  • 目标达成率低

    通过全面的目标管理与执行策略,提升销售目标的达成率,确保业绩的持续增长。
  • 市场应变能力弱

    通过提升团队的灵活应变能力,确保在复杂市场环境中能够快速适应变化,抓住机会。

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