课程ID:40132

李博钊:沟通技巧课程|提升团队协作力,破解职场沟通难题

在企业中,沟通技巧不仅是管理者的基本素养,更是提升团队凝聚力与工作效率的关键。本课程通过国际权威的DISC性格分析系统,帮助管理者识别沟通障碍,掌握高效沟通策略,最终实现团队协作的优化与提升。

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曹大嘴老师
  • 沟通视窗理解沟通视窗的四个区域,掌握如何扩大公开区,提升员工对管理者的尊重和信任。
  • 角色认知明确管理者、领导者与执行者的不同角色,学会在不同情境下切换沟通策略。
  • DISC性格分析运用DISC模型分析自身及他人性格类型,提升与不同性格者的沟通效果。
  • 反馈与激励掌握有效的反馈机制,激励下属提升工作积极性与绩效。
  • 高危沟通学习处理高风险对话的技巧,确保在关键时刻有效沟通,维护团队稳定。

高效沟通的五大核心要素 通过深入探讨沟通的本质与技巧,帮助企业管理者掌握有效的沟通策略,提升职场影响力。

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九大要点,构建全面沟通能力

通过系统化学习与实践,帮助学员从多角度提升沟通技能,增强职场竞争力。
  • 沟通的目的

    明确沟通的真正目的,帮助学员调整沟通方式以达到最佳效果。
  • 自我揭示

    通过自我揭示增强他人信任,促进开放式沟通。
  • 反馈技巧

    掌握不同级别反馈的使用方法,帮助员工认识自身优点与不足。
  • 非暴力沟通

    学习非暴力沟通技巧,避免冲突,提升彼此理解。
  • 情绪管理

    在高风险对话中管理自身情绪,保持冷静,推动有效沟通。
  • 团队氛围

    创造积极的团队氛围,增强团队成员间的信任与合作。
  • 管理者角色

    深刻理解管理者的角色与责任,提升领导力。
  • 执行力提升

    分析并改进执行过程中的沟通,确保战略有效落地。
  • 跨部门协作

    促进跨部门沟通与协作,提升整体工作效率。

掌握职场沟通艺术,提升个人影响力

通过系统学习,提升学员的沟通能力,增强职场竞争力与团队协作能力。
  • 沟通认知

    建立对沟通的全面认知,理解其在职场中的重要性。
  • 性格识别

    通过DISC模型识别他人性格,改善沟通效果。
  • 高效反馈

    掌握高效的反馈技巧,促进团队成员的成长与发展。
  • 冲突处理

    有效处理职场冲突,提升团队和谐度。
  • 领导力提升

    增强自身领导力,提升团队执行力。
  • 激励能力

    学会激励团队成员,提高整体工作积极性。
  • 沟通策略

    制定有效的沟通策略,提升沟通效率。
  • 团队建设

    通过沟通促进团队建设,提升团队凝聚力。
  • 情绪管理

    学会在沟通中管理情绪,保持理性。

解决职场沟通难题,提升团队效能

帮助企业识别并解决沟通中的障碍,提高工作效率与团队协作能力。
  • 沟通障碍

    识别并消除团队内部沟通障碍,提升信息传递效率。
  • 信任缺失

    通过有效沟通建立团队信任,提升协作效果。
  • 冲突频发

    有效处理职场冲突,减少不必要的摩擦。
  • 执行力不足

    通过沟通提升团队执行力,确保战略落地。
  • 团队士气低

    通过激励与反馈提升团队士气,增强工作积极性。
  • 角色混淆

    明确团队成员角色,减少沟通中的混淆与误解。
  • 缺乏协作

    促进跨部门的有效沟通与协作,提升整体效能。
  • 情绪失控

    学会在沟通中管理情绪,保持冷静与理性。
  • 反馈不当

    改善反馈机制,确保有效信息传递与理解。

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