课程ID:30783

戴辉平:内训师技能提升|打破教学瓶颈,快速转化经验为实战课程

通过系统的经验萃取和生动的教学方法掌握,帮助企业内训师提升课程开发能力,解决内训课程不接地气、互动不足等痛点,实现知识与技能的有效传承与转化。适用于希望提升内训师教学能力、增强学员参与感的企业,为内训师打造高效可行的课程开发体系。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 经验萃取系统分析经验的结构与价值,通过多种工具与方法,帮助内训师有效提炼和转化自身宝贵的经验,实现知识的可视化与传承。
  • 生动教学掌握十大生动的教学方法,提升课程的趣味性与互动性,确保学员在学习过程中保持高度参与与兴趣,最大化培训效果。
  • 互动设计学习设计课程互动的频次与方式,通过合理安排互动环节,活跃课堂氛围,促进学员之间的交流与合作,提高培训的整体参与感。
  • 成果产出每位内训师将产出一份经验萃取案例及萃取量表,确保学习成果的实用性与可操作性,为后续课程开发提供参考与依据。
  • 课程开发通过理论与实际结合的方式,帮助内训师掌握课程开发的关键要素,提升课程设计的质量与效果,为企业培养出更具实战能力的培训师。

提升内训师实战能力,打破培训瓶颈 课程聚焦于经验萃取、教学方法、互动设计与成果产出等核心领域,通过实操训练与案例分析,帮助内训师实现从经验到课程的有效转化,提升培训效果与学员体验。

获取课程大纲内训课程定制

系统化课程开发,助力内训师高效转型

通过九个重点模块,深入解析内训师在课程开发过程中的关键环节,帮助内训师实现从理论到实践的全面提升,构建高效的培训体系。
  • 经验的定义与价值

    深入了解经验萃取的概念与重要性,认识到经验不仅是个人的财富,更是团队与组织的宝贵资源,如何将这些经验有效转化为教学内容。
  • 萃取技能的方法

    学习多种萃取技能的实用方法,包括访谈法与案例分析,帮助内训师在实际操作中有效提炼出关键知识点与技能。
  • 团队复盘技巧

    掌握团队复盘的流程与工具,通过成功的复盘经验总结与反思,提升团队的学习能力与执行力,确保经验的有效传承。
  • 生动呈现技巧

    掌握生动呈现的三段论及开场技巧,确保课程内容的吸引力与感染力,增强学员的学习体验。
  • 互动方式设计

    通过设计合理的互动环节,提升学员参与感与课堂氛围,确保每位学员都能在学习中充分发挥自己的优势。
  • 课程收尾的方法

    学习有效的课程收尾技巧,确保每次培训都能为学员带来深刻的反思与总结,提高课程的整体效果。
  • 教学风格与境界

    探讨不同的教学风格与境界,帮助内训师找到最适合自己的教学模式,提高教学的艺术性与有效性。
  • 反馈与优化

    通过学员反馈与自我反思,不断优化课程内容与教学方法,确保培训的持续改进与进步。
  • 成果的应用

    强调成果的实际应用,将所学知识转化为实战能力,确保培训效果的长久性与可持续性。

提升内训师核心能力,培养卓越培训师

通过系统的学习与实践,帮助内训师掌握多项关键技能,提升其在培训过程中的综合能力与市场竞争力。
  • 掌握经验萃取工具

    学习并使用多种经验萃取工具,帮助内训师将个人经验高效转化为可用的教学内容与案例。
  • 设计生动课程

    掌握生动的教学方法与技巧,设计出高参与度的课程,以提高学员的学习兴趣与效果。
  • 增强互动能力

    通过合理的互动设计,增强课堂气氛,提高学员的参与感与学习效果,确保培训成果的有效落地。
  • 有效的反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保学员在课程中的需求与建议能够得到及时的回应与调整。
  • 收尾与反思

    掌握课程收尾的方法,确保每次培训都能带给学员深刻的反思与总结,提升学习的深度与广度。
  • 提升课程质量

    通过系统的课程设计与开发方法,提升内训课程的整体质量与效果,使其更具吸引力与实用性。
  • 优化教学风格

    探索与实践不同的教学风格,找到最适合自己与学员的教学方法,提高教学的艺术性。
  • 实战能力培养

    将所学知识与技能应用于实际培训中,提升内训师的实战能力与市场竞争力。
  • 持续学习与改进

    树立持续学习的意识,通过不断的反馈与优化,提升自己的教学水平与课程质量。

解决内训师面临的多重挑战

通过针对性的课程设计,帮助企业内训师解决多种教学与培训中的痛点,提升整体培训效果与学员体验。
  • 课程不接地气

    通过经验萃取与市场洞察,帮助内训师设计出与企业实际情况紧密结合的课程内容,提高课程的实用性与针对性。
  • 互动不足

    学习多种互动设计方法,增强课堂互动,提升学员参与感,确保培训效果最大化。
  • 经验传承困难

    通过系统的经验萃取与案例分析,帮助内训师实现知识与技能的有效传承,确保经验的持续利用与发展。
  • 教学方式单一

    掌握多种生动的教学方法,丰富教学手段,提升课堂的趣味性与参与度,增强学员的学习体验。
  • 课堂气氛冷淡

    通过合理的互动设计与生动的教学方法,提升课堂气氛,激发学员的学习热情与积极性。
  • 课程质量参差不齐

    通过系统的课程开发与设计方法,提升内训课程的整体质量,确保每次培训都能达到预期效果。
  • 缺乏有效反馈

    建立有效的反馈机制,确保学员的需求与建议能够及时被收集与回应,提升培训效果。
  • 教学风格不明确

    探索与实践不同的教学风格,帮助内训师找到最适合自己的教学风格,提高教学的有效性与吸引力。
  • 缺乏实战能力

    通过实操训练与案例分析,帮助内训师提升实战能力,使其能够有效应对市场挑战与学员需求。

相关推荐

  • 戴辉平:经验萃取|提升内训师技能,转化无形经验为实战案例

    在现代企业中,内训师往往面临经验转化难、教学方式单一等困扰。通过有效的经验萃取方法与工具,帮助内训师将自身宝贵的经验转化为生动的课程内容与案例,提升培训效果,增强学员体验。课程结合多种互动教学法,确保学员在实践中掌握技能,真正做到经验的传承与应用。

  • 戴辉平:内训师课程|提升内训师能力,打破经验传承瓶颈

    结合内训师在实际培训中常遇到的痛点,通过系统的经验萃取方法与生动的教学技巧,帮助企业内训师转化无形经验为可操作的课程内容。课程通过丰富的互动与实用工具,提升内训师的教学质量与学员体验,确保培训效果显著。适合各类企业的内训师,助力他们在培训中更有效地传递知识与技能。

  • 戴辉平:内训师内训|提升授课质量,解决经验萃取难题,实现培训效果最大化

    针对内训师在课程开发中面临的痛点和挑战,系统传授经验萃取的方法与工具,帮助他们将无形经验转化为有形案例及表单。通过生动的教学方法与控场技巧的强化训练,提升课程的互动性与学员体验,确保培训效果显著。适合企业内训师,助力他们在教学中实现更高效的知识传递与经验分享。

  • 戴辉平:企业内训|提升内训师课程开发能力,转化经验为高效教学

    在企业快速发展的今天,内训师需要具备将无形经验转变为可操作课件的能力。本课程通过系统的经验萃取方法与多样化的教学技巧,帮助内训师打破传统授课模式,提高教学互动性与学员参与感,确保培训效果的最大化。适合各类企业内训师,助力团队协作与知识传承。

  • 戴辉平:课程开发|提升内训师能力,打造高效知识传承的秘密武器

    在企业内训中,课程的针对性和实用性直接影响培训效果。通过系统化的经验萃取方法和多样的教学技巧,帮助内训师将无形的经验转化为有效的教学内容,实现知识的高效传递与应用。适合希望提升内训质量、增强学员体验的企业团队,助力构建持续的学习型组织。

大家在看

  • 戴辉平:内训师课程|提升内训师能力,打破经验传承瓶颈

    结合内训师在实际培训中常遇到的痛点,通过系统的经验萃取方法与生动的教学技巧,帮助企业内训师转化无形经验为可操作的课程内容。课程通过丰富的互动与实用工具,提升内训师的教学质量与学员体验,确保培训效果显著。适合各类企业的内训师,助力他们在培训中更有效地传递知识与技能。

  • 戴辉平:内训师内训|提升授课质量,解决经验萃取难题,实现培训效果最大化

    针对内训师在课程开发中面临的痛点和挑战,系统传授经验萃取的方法与工具,帮助他们将无形经验转化为有形案例及表单。通过生动的教学方法与控场技巧的强化训练,提升课程的互动性与学员体验,确保培训效果显著。适合企业内训师,助力他们在教学中实现更高效的知识传递与经验分享。

  • 戴辉平:企业内训|提升内训师课程开发能力,转化经验为高效教学

    在企业快速发展的今天,内训师需要具备将无形经验转变为可操作课件的能力。本课程通过系统的经验萃取方法与多样化的教学技巧,帮助内训师打破传统授课模式,提高教学互动性与学员参与感,确保培训效果的最大化。适合各类企业内训师,助力团队协作与知识传承。

  • 戴辉平:课程开发|提升内训师能力,打造高效知识传承的秘密武器

    在企业内训中,课程的针对性和实用性直接影响培训效果。通过系统化的经验萃取方法和多样的教学技巧,帮助内训师将无形的经验转化为有效的教学内容,实现知识的高效传递与应用。适合希望提升内训质量、增强学员体验的企业团队,助力构建持续的学习型组织。

  • 戴辉平:内训课程|提升内训师能力,守护企业核心知识与经验

    针对企业内部知识流失问题,提供系统化的教案开发与教学设计方法,帮助内训师提升课程质量、确保知识传承。通过实用的模型与工具,赋能企业员工,构建高效的内训体系,助力企业在激烈竞争中立于不败之地。