课程ID:40113

贺继征:工会内训课程|提升工会干部专业素养,助力企业改革与发展

通过深入分析工会的性质、职能与法律法规,系统提升工会干部的民主沟通与管理能力,推动企业民主管理的有效实施。课程涵盖工会的历史、职能、法律框架及女性职工保护,帮助企业构建和谐的工作环境与高效的管理机制。

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曹大嘴老师
  • 工会起源从经济和历史的视角深度探讨工会的形成,了解其在现代社会中的重要性。
  • 工会职能系统梳理工会的维护、建设、参与及教育职能,帮助干部明确各项职责。
  • 工会法律法规深入解读《工会法》、《劳动法》等相关法规,增强工会干部的法律意识与维权能力。
  • 女职工工作关注女性职工的权益与保护,提升工会在女职工工作中的作用与影响力。
  • 工会组织建设掌握工会组织的构建与管理方法,提升工会的整体运作效率与服务能力。

推进工会职能全面提升:构建和谐劳动关系的核心能力 聚焦工会的起源、功能及法律法规,帮助企业管理者深入理解工会在现代企业中的重要性。通过对工会工作的全面分析与实操训练,增强职工民主管理的参与感与责任感,为企业的可持续发展奠定基础。

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全面提升工会干部能力,塑造高效民主管理体系

通过九个重点模块,深入剖析工会在企业中的各项职能与法律法规,使干部能够实践应用,提升管理水平与服务能力,促进企业与员工之间的和谐关系。
  • 工会历史

    探讨工会的形成与演变,理解其在当代社会中的重要作用,为工会干部提供历史背景。
  • 工会性质

    明确工会的阶级性、群众性与政治性的有机统一,帮助干部把握工会的根本属性。
  • 工会职能分析

    详细讲解工会在维护职工权益、促进企业发展的多重职能,确保干部能有效履职。
  • 法律法规解读

    重点分析涉及工会的法律法规,增强干部的法律意识,提高依法管理的能力。
  • 工会章程

    研究工会章程的修订与应用,使干部能有效管理工会组织,增强其运作规范性。
  • 换届选举实务

    系统介绍工会换届选举的流程与注意事项,确保选举的公平公正。
  • 经费管理

    指导干部如何管理工会经费,确保资金使用的透明与合规,增强工会的财务管理能力。
  • 女职工权益保护

    强调女职工工作的重要性,帮助干部掌握女职工权益保护的相关法规与措施。
  • 沟通与协商

    提升工会干部的沟通技巧与协商能力,促进与企业管理层的有效对接与合作。

全面提升工会干部综合素质,助力企业改革与发展

通过系统的知识传授与实战演练,帮助工会干部掌握必要的技能与知识,提高其在民主管理中的参与感与责任感,推动企业的和谐发展。
  • 工会历史理解

    深入理解工会的起源与发展,增强对工会作用的认知与信心。
  • 法律法规掌握

    全面掌握工会相关法律法规,提高法律意识,增强维护职工权益的能力。
  • 职能执行能力

    提升工会干部的职能执行能力,确保各项工作高效落实,维护职工合法权益。
  • 组织管理能力

    学习工会组织建设的基本原则与方法,提高组织管理效率与服务质量。
  • 女职工服务能力

    增强对女职工权益的关注与保护能力,提升工会在女职工工作中的影响力。
  • 沟通协商技巧

    掌握有效的沟通与协商技巧,增强工会与管理层之间的互动与合作。
  • 换届选举知识

    了解换届选举的流程与规范,确保工会选举的公正性与透明度。
  • 经费使用管理

    学习工会经费的管理与监督,确保资金的合理使用与合规性。
  • 社会责任感

    增强工会干部的社会责任感,推动工会在企业与社会中的积极作用。

提升工会干部能力,解决企业管理中的难题

通过系统的培训与实用的技能提升,帮助企业在工会管理中解决多种实际问题,实现民主管理的有效落地与持续发展。
  • 职工权益维护

    帮助企业建立有效的机制,确保职工的合法权益得到维护,减少劳动争议。
  • 沟通障碍

    通过培训提升沟通技巧,消除工会与企业管理层之间的沟通障碍,形成良好的互动关系。
  • 管理能力不足

    针对工会干部的管理能力不足,提供系统化的培训,提升其组织与管理能力。
  • 法律意识淡薄

    增强工会干部的法律意识,确保其在工作中能够依法维护职工权益,减少法律风险。
  • 女职工权益忽视

    重视女职工权益问题,通过培训提升工会在女职工保护方面的能力与意识。
  • 职工参与度低

    通过提升工会的组织管理能力,增强职工的参与感与归属感,推动民主管理的落实。
  • 经费使用不透明

    建立健全工会经费管理制度,确保资金使用的透明性与合规性,增强职工信任感。
  • 换届选举混乱

    通过系统培训,规范换届选举流程,确保选举的公正与透明。
  • 社会责任缺失

    增强工会的社会责任感,推动其在企业与社会中发挥积极作用,提升整体形象。

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