课程ID:40113

贺继征:工会培训|提升工会干部能力,推动企业和谐发展

本课程专为工会干部设计,深入探讨工会的职能与作用,帮助企业提升工会干部的民主沟通能力,推动职工民主管理,为企业改革发展提供强有力的支持。

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曹大嘴老师
  • 工会的产生从经济与历史角度分析工会的形成与发展,明确工会在社会中的角色与影响。
  • 工会的性质阐述工会的阶级性、群众性与政治性,帮助学员理解工会的本质属性。
  • 工会法规学习相关法律法规,增强学员对工会法治化建设的认识与实务能力。
  • 章程修正案解析工会章程的修正及其必要性,提升学员对工会组织运行的理解。
  • 女职工工作关注女职工的权益与保护,提升工会对女职工工作的重视与能力。

课程核心要素 本课程聚焦工会的基本性质、职能、法律法规、章程解读与实务操作,旨在全面提升工会干部的专业素养和实践能力。

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课程重点内容

本课程涵盖工会的多方面职能与法律法规,强调提升工会干部的专业能力,助力企业和谐发展。
  • 工会综述

    全面了解工会的历史、性质与作用,帮助学员建立系统化的工会知识体系。
  • 法律法规概览

    全面学习工会工作相关的法律法规,增强学员的法治意识与履职能力。
  • 章程解读

    深入理解工会章程的修改原则与内容,提升学员参与组织建设的能力。
  • 换届选举实务

    掌握工会换届选举的操作流程,确保选举工作的合法性与有效性。
  • 经审工作

    学习工会经审组织的职能与监督机制,确保工会经费使用的规范性。
  • 女职工保护

    关注女职工的特殊权益,学习相关法律与政策,推动女职工工作的有效开展。
  • 沟通协商技巧

    提升工会干部的沟通能力与协商技巧,增强与职工之间的联系与信任。
  • 劳动争议调处

    掌握劳动争议调处的基本方法与技巧,提升学员解决实际问题的能力。
  • 工会服务能力

    提升工会为职工服务的能力,帮助学员更好地履行工会职责。

学员收获

通过本课程,学员将全面掌握工会工作的核心内容与技能,提升自身的专业素养与服务能力。
  • 了解工会职能

    掌握工会的主要职能与作用,明确自己在工会中的角色与责任。
  • 法律法规知识

    深入理解与工会相关的法律法规,提升依法维护职工权益的能力。
  • 沟通与协调能力

    提高与职工沟通和协调的能力,促进民主管理的有效落实。
  • 章程解读能力

    掌握工会章程的主要内容与修改原则,增强参与工会管理的能力。
  • 女职工权益保护

    认识女职工的特殊权益与保护措施,提升支持女职工工作的能力。
  • 解决争议能力

    学习劳动争议的调处方法,增强解决实际问题的能力。
  • 经审工作能力

    掌握工会经审工作的基本流程,确保工会经费使用的合规性。
  • 服务意识提升

    增强服务意识,提升工会为职工服务的能力与水平。
  • 民主参与意识

    培养民主参与意识,促进职工积极参与工会工作与管理。

解决企业问题

通过本内训课程,企业可有效解决工会干部的专业素养不足、职工权益维护不力等问题。
  • 干部能力不足

    提升工会干部的综合素养,确保其能够胜任工会的各项工作与任务。
  • 法律意识薄弱

    增强工会干部对法律法规的认识,提高其依法维权的能力与意识。
  • 沟通不畅

    改善工会与职工之间的沟通,增强彼此的信任与合作,促进和谐关系。
  • 权益维护不足

    强化工会在职工权益维护中的作用,确保职工的合法权益得到保障。
  • 组织管理缺失

    提升工会组织的管理能力,确保工会工作的规范性与有效性。
  • 争议处理效率低

    提高劳动争议的处理效率,减少因争议导致的职工不满与冲突。
  • 女职工保护不力

    加强对女职工权益的保护,提升工会在这方面的工作能力与成效。
  • 缺乏实务经验

    通过实务操作培训,提升工会干部的实际工作能力与经验。
  • 服务能力不足

    增强工会为职工提供服务的能力,推动工会在职工心中的认可度。

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