课程ID:40113

贺继征:工会干部教育|提升民主沟通能力,推动企业民主管理新发展

通过系统性的教育培训,深化对工会职能与法律法规的理解,提升工会干部的履职能力与职工民主管理参与水平,助力企业在改革发展中更好地维护职工利益,构建和谐劳动关系。

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曹大嘴老师
  • 工会性质深入了解工会的阶级性、群众性和政治性,明确其在劳动关系中的重要地位。
  • 工会法规掌握《工会法》、《劳动法》等相关法律法规,为工会工作提供法律保障与支持。
  • 职工权益认识工会在维护职工合法权益方面的关键角色,提升沟通与协商能力。
  • 组织建设构建健全的工会组织,优化工作流程,提高服务职工的能力与效率。
  • 女职工保护加强对女职工权益的保护,提升组织对女职工工作的重视与支持。

工会干部教育核心要素 聚焦工会职能与法律法规,提升干部素养与组织能力,助力企业发展与职工权益维护。

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全方位提升工会干部能力

从工会职能到法律法规,系统梳理工会干部所需的核心能力,确保在实际工作中能够有效落实。
  • 工会的产生

    分析工会从经济学和历史角度的产生背景,理解其与西方工会的本质区别。
  • 工会的作用

    探讨工会在维护职工权益、促进社会和谐中的多重作用,强化工会的桥梁纽带功能。
  • 工会法规

    全面解析相关法律法规的内容与实施,为工会工作提供法律依据。
  • 工会章程

    解读工会章程修正案,明确修改的必要性及其对工会工作的影响。
  • 经审工作

    掌握工会经审组织的职能任务,确保基层工会经费的合理使用与监督。
  • 女职工工作

    提升女职工工作的专业性与针对性,推动女职工权益的有效维护。
  • 换届选举

    了解工会换届选举的主要步骤与注意事项,确保选举工作的规范进行。
  • 法治意识

    增强工会干部的法治意识,提高依法决策与依法履职的水平。
  • 协调能力

    提升工会干部在协商与沟通中的能力,妥善处理劳动争议。

提升工会干部的专业素养与实战能力

通过系统学习,帮助工会干部增强理论知识与实践能力,切实履行维护职工权益的职责。
  • 法规认知

    理解与掌握工会相关法律法规,为工会工作提供法律支持。
  • 组织能力

    提升工会组织建设能力,优化工作流程,增强服务职工的效能。
  • 沟通技巧

    强化与职工的沟通与协商能力,提高处理劳动关系的效率。
  • 职工权益

    增强对职工权益的保护意识,落实相关政策与措施。
  • 女职工关注

    提升对女职工工作及权益保护的重视,推动相关工作的开展。
  • 换届选举

    了解换届选举的流程与规范,确保工会选举工作的合规性。
  • 法治思维

    培养法治思维,增强依法决策与依法履职的能力。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,增强工会工作的整体效能。
  • 实战经验

    通过案例分析与实战演练,提升应对复杂问题的能力。

解决企业工会面临的关键问题

通过系统培训,帮助企业工会解决在民主管理与职工利益维护中遇到的实际问题。
  • 职工沟通

    提升工会干部与职工之间的沟通能力,增强职工的参与感与认同感。
  • 权益维护

    有效应对职工权益受到侵害的情况,增强工会的维护职能。
  • 法规落实

    确保工会工作符合相关法律法规,提升法律意识与执行力。
  • 组织建设

    解决工会组织建设中的问题,提升整体工作效率。
  • 女职工保护

    加强女职工工作的关注与保护,确保其合法权益得到维护。
  • 换届选举

    规范工会换届选举流程,确保选举的公正与透明。
  • 争议调解

    提升工会在劳动争议中的调解能力,妥善处理各类纠纷。
  • 团队合作

    强化团队协作,提升工会整体运作的协调性与高效性。
  • 法治建设

    推动企业法治建设,增强工会在法治环境中的运作能力。

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