课程ID:30751

戴辉平:内训课程|打破传统教学束缚,提升培训师授课能力与课堂活力

通过系统化的培训技巧与方法,帮助企业内训师克服课堂教学中的各种难题,提升授课效果与学员参与度。借鉴最佳实践,掌握多样化的教学方法,确保知识传递的有效性与学员的学习积极性,促进企业内部知识的高效传承和技能提升。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 培训认知深入理解培训的本质和作用,明确培训师的多重角色与核心能力,为后续学习打下坚实基础。
  • 职业形象培养培训师的职业形象与仪态,包括仪容、仪表和仪态训练,使其在课堂上展现出专业的形象,增强学员的信任感。
  • 声音训练通过系统的声音训练,提升培训师的表达能力和课堂影响力,确保每位学员都能清晰地听到每一个知识点。
  • 互动技巧学习多样化的教学互动技巧,激发学员的参与感与积极性,增强课堂的活力和学习效果。
  • 控场能力掌握课堂控场技巧,及时应对突发情况,确保课堂教学的流畅与学员的学习积极性。

提升培训师能力的四大核心模块 聚焦于培训师的职业素养与授课技巧,通过细致的模块化学习,从认知、形象、声音到讲台艺术,帮助学员全面提升授课能力与课堂氛围的掌控。适合所有希望增强授课技巧和提升培训效果的企业内训师。

获取课程大纲内训课程定制

全面提升培训师授课能力的九大关键点

通过九个关键训练模块,帮助企业内训师从各个方面提升授课能力,让每一次培训都成为学员记忆深刻的学习经历。
  • 课堂准备

    通过对课堂环境和教学材料的充分准备,确保培训师在授课时能够游刃有余,提升授课的专业性。
  • 开场技巧

    掌握有效的开场方式,吸引学员的注意力,为后续教学打下良好的基础,增加课堂的互动性。
  • 互动设计

    学习如何设计多样化的互动环节,提升学员的参与感,确保知识的有效传递与吸收。
  • 控场技巧

    培养培训师在课堂上的控场能力,能及时掌控课堂节奏,处理各种突发情况,确保教学过程顺畅。
  • 收尾技巧

    掌握有效的课堂收尾方法,确保每堂课都能有一个清晰的总结,帮助学员巩固所学知识。
  • 应对挑战

    学习如何应对不同类型的学员及课堂挑战,提升培训师的应变能力,使课堂氛围更为和谐。
  • 情景模拟

    通过情景模拟训练,增强培训师的实战能力,使其在真实课堂中能更好地应对各种情况。
  • 角色扮演

    学习通过角色扮演的方式,增强学员的代入感,提高课堂的趣味性和学习效果。
  • 案例分析

    通过真实案例的分析,帮助培训师更好地理解培训的关键要素,提高课堂教学的针对性与实效性。

掌握授课技巧,培养出色内训师

通过专业的培训与实践,内训师将能够掌握多种授课技巧,提升自身的授课能力,成为企业内训的中坚力量。
  • 克服紧张

    掌握应对紧张情绪的技巧,使培训师在授课时更加自信,从容应对课堂挑战。
  • 提升互动

    通过多种互动技巧的学习,提升课堂活力,激发学员的学习积极性,增强参与感。
  • 强化控场

    提升课堂控场能力,能够有效应对突发情况,确保教学过程顺畅,提升培训效果。
  • 专业形象

    培养职业形象与仪态,让培训师在课堂上展现出专业风范,提高学员的信任与尊重。
  • 系统备课

    掌握系统备课的方法,确保每次授课都能有条不紊地进行,提升授课的效率与效果。
  • 有效收尾

    学习有效的收尾技巧,帮助学员总结与巩固所学知识,增强学习效果。
  • 综合演练

    通过综合演练,帮助培训师将所学知识与技能进行整合,提升实战能力。
  • 多元化教学

    掌握多样化的教学方式,满足不同学员的学习需求,提升课堂的适应性与灵活性。
  • 持续学习

    培养持续学习的意识与能力,鼓励培训师在职业生涯中不断提升与完善自身的授课能力。

解决企业内训中的常见问题

通过专业的培训与实践,帮助企业内训师解决课堂教学中的常见问题,提高培训效果。
  • 课堂气氛

    通过多种互动技巧的学习,帮助培训师有效调动课堂气氛,提升学员的参与度与学习积极性。
  • 教学方法

    打破单一的教学方法,学习多元化的教学策略,确保知识传递的有效性与趣味性。
  • 学员困惑

    通过有效的提问与答疑技巧,帮助培训师及时解决学员的疑惑,增强课堂的互动性。
  • 知识传递

    确保知识的有效传递,帮助学员掌握核心内容,促进培训效果的落地与实施。
  • 时间管理

    掌握课堂时间管理的技巧,确保每一节课都能高效利用时间,提升授课效率。
  • 应对挑战

    培养培训师应对各种课堂挑战的能力,确保课堂教学的顺畅与高效。
  • 学员差异

    通过不同教学方法的运用,满足学员的差异化需求,提升课堂的适应性。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,及时调整教学策略,提升培训效果的持续改进。
  • 职业发展

    帮助培训师规划职业发展路径,提升自身的竞争力与市场价值。

相关推荐

大家在看

  • 戴辉平:企业培训课程|提升内训师授课能力,激发团队学习热情

    针对企业内部讲师在授课时面临的表达不生动、缺乏逻辑与说服力等问题,通过科学的教学方法与心理学原理,帮助内训师提升授课水平,激发学员的学习积极性。课程结合翻转课堂、体验式教学及认证评审,提高培训效果,确保知识与技能的有效传承。

  • 戴辉平:内训师培训|提升讲师表达力,破解内训困局,激发团队学习热情

    针对企业内训师在表达、生动性及教学方法上的困惑,系统传授提升表达力的核心技巧与方法。通过翻转课堂、分组PK、体验式教学等创新形式,让讲师们在短时间内掌握缓解紧张、开场技巧、互动控场等实用技能,提升授课效果与学员的学习积极性,确保培训真正落地,促进企业知识和技能的有效传承。

  • 戴辉平:内训师培训方法|打破表达障碍,激发内训师潜能,提升培训效果

    通过科学的教学模式与丰富的实践经验,帮助企业内训师克服表达不生动、逻辑欠缺等难点,提升课堂互动与教学效果。课程结合心理学、记忆学、演讲语言等多元知识,构建生动有趣的学习氛围,确保学员能将学到的技能运用到实际工作中,实现培训目标的有效落地。

  • 戴辉平:提升授课水平|让内训师站上讲台,打动每一位学员

    在企业培训中,内训师的授课水平直接影响培训的效果与学员的学习积极性。通过针对性的课程设计,帮助讲师克服紧张、表达不生动等问题,激发课堂活力,提升内训师的授课能力与自信心,确保培训目标达成。课程通过理论与实践相结合的方式,助力企业实现知识与技能的有效传承。

  • 戴辉平:内训师培训|提升表达力与教学方法,打破培训瓶颈

    面对企业内部讲师表达不足、教学方法单一等困境,系统化地提升内训师的授课能力与课堂效果。通过科学的教学理论与实用的技巧,帮助讲师自信上台、有效传递知识,确保学员真正掌握技能,提升企业培训的整体满意度与效果。适合各类企业内训师与培训管理者,助力企业在知识传承与技能提升方面取得突破。