课程ID:30749

戴辉平:企业内训师提升课程|让讲师不再怯场,打造生动高效的课堂氛围

针对企业内部讲师在授课过程中遇到的表达不生动、缺乏逻辑、课堂气氛乏闷等问题,课程结合教育学、心理学等多学科理论,传授多种实用的教学方法与控场技巧。通过丰富的课堂练习,帮助讲师激发学员的学习兴趣,提高培训的有效性和满意度,最终促进企业内部知识的有效传承与落地。

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曹大嘴老师
  • 缓解紧张学习多种科学有效的缓解紧张方法,让讲师在上台时能更自信、更从容。
  • 开场技巧掌握多种开场方式,迅速吸引学员注意,提升课堂的参与度与互动性。
  • 生动教学法通过10种生动的教学方法,促进学员的学习兴趣与知识点的记忆。
  • 控场技巧学习课堂互动与控场技巧,提升讲师对课堂气氛的掌控能力,确保培训效果。
  • 时间管理掌握课堂时间控制的技巧,确保每个环节都能高效、有序地进行。

提升内训师能力,打造高效课堂的系统方法 课程围绕提升内训师的表达能力与课堂掌控力,系统梳理了缓解紧张、开场技巧、生动教学方法等多个核心模块。通过理论与实践相结合的方式,帮助讲师掌握教学的关键要素,增强课堂互动性,提升培训效果,最终实现企业整体培训水平的提升。

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系统化培训方法,提升内训师授课水平

通过九大重点模块的系统训练,帮助企业内训师提升授课能力,增强课堂效果。每个模块都围绕提高讲师的表达能力与课堂掌控能力展开,确保培训的有效性与学员的参与度。
  • 身法与仪容

    学习身法与仪容的要求,提升讲师的整体形象,增强授课的专业性。
  • 手法训练

    通过10种手势训练,使讲师的表达更具表现力,增强信息传递的效果。
  • 声法与发声

    掌握发声、语音、语调等技巧,提高讲师的表达清晰度与感染力。
  • 有效开场

    学习六大开场技巧,迅速吸引学员注意,营造良好的课堂氛围。
  • 生动授课技巧

    通过多样的教学方法,提升课堂的趣味性与参与度,确保知识点的有效传达。
  • 互动控场

    学习课堂互动技巧,增强讲师的控场能力,提升学员的参与感与学习效果。
  • 收尾设计

    掌握有效的收尾技巧,确保培训内容的总结与延续,提升学员的学习印象。
  • 现场应变

    培养讲师应对课堂突发事件的能力,提升课堂的灵活性与应变能力。
  • 时间控制

    学习时间管理技巧,确保课程内容的高效传递,提升整体培训效率。

掌握实用技巧,提升内训师授课能力

通过系统的培训与实践,内训师将掌握多种实用的授课技巧与方法,使其能在课堂上更自信地表达,提高培训的整体效果。
  • 提升表达能力

    通过多种训练与反馈,提高讲师的表达能力,使内容传达更清晰。
  • 增强互动性

    掌握互动技巧,提高课堂参与度,让学员更主动地参与学习。
  • 提高控场能力

    学习控场技巧,增强讲师对课堂氛围的掌控,确保培训效果。
  • 掌握时间管理

    通过时间控制技巧,确保每个环节有效实施,不浪费课堂时间。
  • 丰富教学方法

    掌握多样化的教学方法,提升课堂的趣味性与学习效果。
  • 应对突发情况

    培养讲师应对课堂突发情况的能力,提升课堂的灵活性与应变能力。
  • 有效开场与收尾

    学习开场与收尾技巧,确保课程的良好开端与总结,提升学员的学习印象。
  • 增强信心

    通过多次练习与模拟,增强讲师的信心,使其在课堂上更自如。
  • 反馈与自我提升

    通过同伴反馈与点评,促进讲师的自我提升与成长。

解决内训师面临的多重挑战

通过系统的培训,帮助企业内训师有效应对授课过程中常见的问题,提升整体培训效果与学员满意度。
  • 表达不生动

    针对讲师表达不生动的问题,提供多种生动教学方法,使授课更具吸引力。
  • 缺乏逻辑

    通过教学结构的训练,帮助讲师理清思路,提高逻辑性与条理性。
  • 课堂气氛乏闷

    学习互动与控场技巧,增强课堂气氛,提升学员的参与感。
  • 学员记不住知识点

    通过多种记忆方法与教学技巧,提升学员对知识点的记忆效果。
  • 培训管理困难

    提升讲师的授课水平,增强培训管理者对讲师的信任与依赖,促进内训工作的顺利进行。
  • 学员学习积极性低

    通过生动的教学方法与互动技巧,提高学员的学习积极性与参与度。
  • 培训效果难以落地

    帮助讲师掌握实用的教学方法,确保培训内容的有效传递与落地。
  • 讲师信心不足

    通过模拟与反馈训练,增强讲师的自信心,使其能更好地应对授课挑战。
  • 应对突发情况能力不足

    培养讲师应对课堂突发情况的能力,提升课堂的灵活性与应变能力。

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