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戴辉平:内训师提升|打破培训瓶颈,重塑授课魅力与效果

通过系统化的教学方法与心理学原理,帮助企业内部讲师提升授课技能,激发学员学习热情,打破传统培训的瓶颈。课程涵盖从缓解紧张到全脑表达的多种实用技巧,助力讲师在课堂上实现生动、有效的知识传递,使培训成为企业发展的强大助力。适合各类企业的内部讲师、候选讲师及培训管理者。

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曹大嘴老师
  • 授课技巧掌握多种生动教学方法与控场技巧,提升授课表现,增强课堂吸引力与互动性。
  • 全脑表达运用全脑表达技巧,帮助讲师在课程中实现逻辑与情感的有机结合,使知识传递更加生动。
  • 缓解紧张学习多种方法有效缓解讲师在授课时的紧张情绪,提升自信心与表达能力。
  • 学员互动掌握课堂互动技巧,使学员积极参与,提高学习效果,增强团队凝聚力。
  • 时间控制学习时间管理与授课节奏控制技巧,确保课程内容有效传达,避免时间浪费。

提升内训师的战略思维与授课技能 聚焦内训师在授课过程中的角色与技巧,通过系统化的理论与实践训练,帮助讲师从容应对课堂挑战,提升授课效果,激活学员学习兴趣,促进知识有效传递。

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打破传统培训模式,构建高效授课体系

通过系统的理论学习与实操训练,帮助内训师全面提升授课能力,确保培训效果的最大化。课程内容涵盖从授课技巧到学员互动的各个方面,为讲师提供可落地的实用方法。
  • 角色认知

    明确内训师的多重角色,理解其在企业培训中的重要性与责任,提升职业素养。
  • 气场修炼

    通过形象、声音与心理素质的训练,帮助讲师塑造自信与专业的授课形象。
  • 生动教学

    学习多种生动教学方法,增强课堂趣味性与学员的参与感,提高学习效率。
  • 控场技巧

    掌握课堂控场技巧,提升应变能力,确保课堂秩序与学习氛围。
  • 互动设计

    设计有效的互动环节,增强学员的学习体验,促进知识的深入理解与消化。
  • 时间管理

    学习合理规划授课时间,确保内容的完整性与学习效果,避免时间的浪费。
  • 教学风格

    探索多种教学风格,找到适合自己的授课方式,提升授课的个性与吸引力。
  • 现场应变

    提高在课堂上应对突发情况的能力,确保授课顺利进行,避免不必要的干扰。
  • 反馈与改进

    通过学员反馈与自我反思,不断优化授课内容与方式,提升授课效果。

锻造内训师的实战能力与市场竞争力

通过系统的学习与实践,内训师将掌握多种授课技能与互动技巧,提升培训效果,帮助企业实现知识传承与技能提升。
  • 提升授课自信

    掌握缓解紧张的方法,增强授课时的自信心,提升课堂表现。
  • 增强互动能力

    学习多种互动技巧,提升学员参与感,促进知识的有效传递。
  • 掌握控场技巧

    能够在课堂上有效控场,处理突发情况,保持课堂秩序。
  • 优化时间管理

    学会合理规划授课时间,确保内容的完整性与学习效果。
  • 塑造专业形象

    通过气场修炼与形象塑造,提升内训师的专业形象与影响力。
  • 灵活运用全脑表达

    掌握全脑表达的技巧,使授课内容更生动、易于理解。
  • 设计生动教学

    能够设计多种生动的教学方法,提升课堂趣味性与学习效果。
  • 总结与反馈能力

    学会总结授课经验与学员反馈,不断优化自己的授课方式。
  • 掌握多种教学风格

    能够灵活运用多种教学风格,使授课内容更具吸引力与感染力。

内训师提升,解决企业培训痛点

通过针对性的培训提升内训师的授课能力,有效解决企业在培训过程中遇到的各类问题,促进企业整体培训效果的提升。
  • 提升授课效果

    解决内训师授课不生动、难以吸引学员的问题,提升课程的吸引力与有效性。
  • 缓解讲师紧张

    帮助内训师缓解上课紧张情绪,提升授课自信与表现。
  • 增强学员参与

    通过互动设计激发学员的学习热情,增强课堂参与感,提升学习效果。
  • 优化培训管理

    提升讲师的授课能力,促进培训管理的有效性,减少再次邀请讲师的困难。
  • 提升知识传承

    通过有效的授课与互动,促进企业内部知识与技能的传承与落地。
  • 提高培训满意度

    通过学员反馈与授课优化,提升企业内部培训的满意度与效果。
  • 管理课堂秩序

    提升讲师的控场能力,确保课堂秩序与学习氛围,避免课堂混乱。
  • 适应多样化需求

    通过多种教学方式的训练,帮助讲师适应不同学员的学习需求与风格。
  • 促进团队协作

    通过增强学员的互动与参与,促进团队内部的协作与沟通。

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