课程ID:30716

戴辉平:企业培训|提升内训师能力,激活课堂氛围与学习效果

针对企业内训师在授课时常遇到的表达不生动、缺乏逻辑和学员参与度低等问题,结合教育学、心理学及演讲艺术等多方面理论,系统性提升授课技巧与课堂管理能力。通过实用的缓解紧张方法、生动的教学技巧与有效的收尾方式,帮助企业打造高效的内训体系,提升培训满意度与效果,促进知识与技能的有效传承。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 授课技巧学习多种有效的授课技巧,如开场、互动、收尾等,让课堂更生动,学员更参与。
  • 缓解紧张掌握6种缓解紧张的方法,帮助内训师在讲台上保持自信,提升表达效果。
  • 互动设计学习如何设计课堂互动,提升学员的参与度,使培训更加生动与有效。
  • 课程结构掌握有效的课程结构设计,确保授课内容逻辑清晰、层次分明,便于学员理解与记忆。
  • 培训收尾学习有效的收尾技巧,帮助内训师在课程结束时强化学员印象,确保知识点的有效巩固。

提升内训师授课能力,构建高效培训体系 通过系统化的训练,帮助内训师掌握授课的关键技巧与方法,提升课堂的互动性和学习效果,确保知识的有效传递与技能的实际应用。

获取课程大纲内训课程定制

从授课到互动,九步提升内训师授课能力

通过九个核心模块的学习,帮助内训师系统掌握授课与互动的关键技巧,确保培训效果的落地与提升。
  • 身法与仪容

    学习身法与仪容的基本要求,提升内训师的外在形象与自信心。
  • 十种手势训练

    掌握十种手势的运用技巧,增强授课时的表达力度与感染力。
  • 三种眼法训练

    学习如何运用眼神交流,提升与学员的互动,增强课堂的吸引力。
  • 发声与语调

    掌握发声技巧与语调变化,提升授课的表现力与说服力。
  • 有效开场

    学习多种开场技巧,确保课程开始时即吸引学员注意力。
  • 生动授课技巧

    掌握多种生动授课的方法,激发学员学习兴趣,提升课堂氛围。
  • 有效收尾

    学习有效的课程收尾方式,确保知识点的强化与总结。
  • 课堂提问技巧

    掌握课堂提问的技巧,提升学员参与度与互动性。
  • 时间控制

    学习时间管理技巧,确保课程的节奏与结构合理,提升授课效率。

掌握内训师所需的授课与互动能力

通过系统的学习与实践,内训师将掌握提升课堂效果的多种方法,能够更有效地传递知识与技能。
  • 提升表达能力

    通过训练,提高内训师的表达能力,确保信息的有效传递。
  • 增强课堂互动

    学习如何设计互动环节,增强学员的参与感与积极性。
  • 掌握生动授课

    运用多种生动授课技巧,使课堂更加有趣,提升学习效率。
  • 优化课程结构

    学习科学的课程结构设计,使内容更加条理清晰,便于记忆。
  • 有效应对紧张

    掌握缓解紧张的多种方法,增强内训师在授课时的自信心。
  • 强化知识掌握

    通过有效的收尾技巧,确保学员对知识的掌握与记忆。
  • 提升培训满意度

    通过改进授课方法与技巧,提升学员对培训的满意度与认可度。
  • 提高学习积极性

    通过设计趣味性与互动性强的课程,提升学员的学习积极性。
  • 培养内训师团队

    通过系统的培训,提升内训师团队的整体素质与能力。

解决企业内训中的常见难题

通过系统化的培训,帮助企业内训师解决授课中的诸多问题,提升培训效果。
  • 表达不生动

    解决内训师表达不生动的问题,让课程更具吸引力与感染力。
  • 缺乏逻辑

    帮助内训师理清授课逻辑,使内容更具结构性与可理解性。
  • 课堂气氛乏闷

    通过设计互动环节,提升课堂氛围,让学员更积极参与。
  • 学员记忆力低

    运用有效的教学方法,帮助学员提高对知识的记忆与理解。
  • 培训效果差

    通过改进授课技巧,确保培训效果的有效落地与转化。
  • 讲师积极性受挫

    提升内训师的授课能力与自信心,增强其讲授的积极性。
  • 培训管理困难

    通过构建系统化的培训方法,减轻培训管理者的压力。
  • 知识转化难

    确保知识与技能能够有效转化为实际应用,提升培训的实际价值。
  • 缺乏有效反馈

    通过互动与提问设计,增强学员的反馈与参与,确保培训的有效性。

相关推荐

大家在看