课程ID:30714

戴辉平:销售技巧培训|提升新员工销售能力,缩短业绩达成时间

在竞争日益激烈的市场环境中,新员工的快速成长至关重要。通过系统化的销售技巧培训,帮助企业培养高效能的销售团队,减少管理层陪同拜访,提升新员工留存率,实现业绩的快速转化。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • PESOS体系系统化的销售流程训练,帮助员工快速掌握销售技巧,提升业绩达成的效率。
  • 案例丰富通过多个实际案例,增强学员对于销售流程的理解和应用能力。
  • 互动练习保证60%以上的互动练习时间,让学员在实践中提升技能,增强自信心。
  • 工具模板提供实用的工具和模板,帮助学员在日常工作中应用所学知识,提高工作效率。
  • 实用性强所有练习和案例均基于企业实际情况,具备极强的针对性和实用性。

销售能力提升的关键:PESOS培训体系 通过PESOS框架,企业将实现销售技能的快速掌握与实践,帮助团队在短时间内提升销售业绩。该体系涵盖了准备、说明、示范、观察和反馈五大环节,为新员工打下坚实的基础。

获取课程大纲内训课程定制

九个环节,全面提升销售技能

通过系统的九个环节训练,帮助新员工从基础到实战全面提升销售技能,以实现业绩的持续增长。
  • 准备阶段

    帮助员工做好心理和工具准备,为销售活动打下良好基础。
  • 说明环节

    通过重点突出和答疑解惑,确保学员深入理解销售技巧。
  • 示范环节

    通过生动的示范,帮助员工掌握销售流程中的细节与技巧。
  • 观察环节

    培养学员观察和分析客户反应的能力,以便更好地调整销售策略。
  • 反馈环节

    通过自评与互评,帮助学员及时调整销售技巧,提升实际效果。
  • 综合练习

    通过角色扮演和群体练习,巩固所学技能,提升团队协作能力。
  • 案例分析

    借助真实案例进行分析,增强学员的实际应用能力。
  • 工具应用

    提供实用工具,帮助员工在实际工作中快速上手。
  • 持续提升

    通过定期的反馈和复习,确保销售技能的持续提升。

系统掌握销售技巧,提升业绩能力

通过系统的学习与实践,企业学员将掌握销售流程中的关键技巧,从而提升个人与团队的业绩表现。
  • 销售流程掌握

    熟悉PESOS的训练流程和要点,确保在实际销售中得心应手。
  • 提升沟通技巧

    掌握有效的沟通与说服技巧,提升客户的响应率。
  • 情景模拟能力

    通过情景模拟练习,提高员工应对不同销售场景的能力。
  • 反馈与自我提升

    学会如何通过反馈来提升自己的销售能力,形成良性循环。
  • 团队协作能力

    通过小组讨论和练习,增强团队合作意识,提升集体业绩。
  • 工具应用能力

    熟练掌握各种销售工具,提升工作效率。
  • 案例分析能力

    通过案例分析,增强对市场与客户的敏锐洞察力。
  • 自信心提升

    通过反复练习与正向反馈,增强销售人员的自信心。
  • 快速适应能力

    提高新员工在销售环境中的快速适应能力,减少转化时间。

有效解决企业销售管理问题

通过系统的销售技巧培训,帮助企业解决新员工入职后的诸多挑战,提升整体业绩管理水平。
  • 新员工上手慢

    通过结构化的培训流程,快速提升新员工的销售能力,缩短适应期。
  • 管理层陪同拜访频繁

    提升新员工的自主销售能力,减少管理层的陪同拜访需求。
  • 业绩达成时间长

    通过有效的训练和工具应用,提升员工从技能掌握到业绩达成的转化速度。
  • 新员工流失率高

    通过系统培训提高新员工的留存率,增强其对企业的认同感。
  • 销售技能参差不齐

    通过统一的培训标准,提升团队整体销售技能水平。
  • 缺乏实操练习

    提供充分的互动练习,确保理论知识与实际操作相结合。
  • 反馈机制不完善

    建立有效的反馈与评估机制,帮助员工不断改进与提升。
  • 工具使用不当

    通过培训确保销售工具的正确使用,提高工作效率。
  • 市场适应力不足

    通过案例分析与模拟训练,提升员工对市场变化的适应能力。

相关推荐

大家在看