课程ID:30637

戴辉平:创新内训|激发企业潜力,提升市场竞争力与创新能力

在快速变化的市场环境中,企业面临的挑战不仅仅是生存,而是如何在创新中实现突破与成长。通过融合脑科学与创新思维方法,帮助企业克服创新障碍,提升团队的创造力和执行力,为企业的可持续发展铺平道路。

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曹大嘴老师
  • 创新思维掌握22种创新思维方式,通过多样化的思维训练,激发团队的创造力与想象力,推动企业创新文化的形成。
  • 问题解决运用系统的方法论,分析企业在创新过程中面临的各种问题,提供实用的解决方案,提升团队的实战能力。
  • 实践案例结合丰富的企业案例,促进理论与实践的结合,确保学员能够将所学内容有效应用于实际工作中,提升团队的实操能力。
  • 创新工具学习4种常用的创新工具,包括思维导图和鱼骨图,帮助学员掌握有效的创新思维方式,增强团队的协作与沟通能力。
  • 实战辅导通过1天的实战辅导,帮助学员将所学知识运用到企业实际问题中,提升解决实际问题的能力,确保学习效果的最大化。

创新突破:打造企业持续竞争优势的策略 在知识爆炸的时代,企业必须不断创新以保持市场竞争力。课程通过系统化的创新理论与实践,帮助企业识别和应对创新障碍,掌握多种创新思维工具,构建高效的创新机制,确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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从理论到实践,全面提升企业创新能力

课程将理论知识与实践相结合,通过深入的案例分析与小组讨论,确保学员在创新思维与实践能力上全面提升,为企业的持续创新提供强有力的支撑。
  • 大脑与思维

    深入探讨大脑结构与思维方式的关系,帮助学员理解如何通过优化思维来激发创造力,提升创新能力。
  • 创新的认知

    识别创新中的常见误区,帮助学员建立正确的创新观念,消除对创新的误解与偏见,推动企业文化的创新。
  • 思维训练

    通过22种思维方式的训练,帮助学员培养发散与收敛思维,提升其在复杂环境中的创新能力与决策能力。
  • 创新方法

    掌握8种创新方法,学习如何灵活应用这些工具,推动团队在创新过程中的有效协作与思维碰撞。
  • 实践应用

    通过实战辅导,让学员将理论知识应用到实际问题中,提升解决问题的能力,确保创新成果的落地。
  • 团队协作

    强调团队在创新中的重要性,通过小组讨论与案例分析,提升团队的协作能力与创意思维。
  • 持续改进

    培养学员的持续改进意识,通过反馈与反思,推动企业在创新过程中的持续优化与提升。
  • 市场洞察

    帮助学员掌握市场变化与趋势分析的方法,提升在动态市场环境中的应变能力和创新能力。
  • 战略思维

    通过学习战略思维,帮助学员从全局视角理解创新的重要性,为企业的长远发展奠定基础。

提升团队创新能力,打造企业竞争优势

学员将获得一套系统的创新工具与方法,能够独立识别创新机会,解决实际问题,推动企业持续创新与发展。
  • 创造力提升

    通过思维训练与创新方法的应用,显著提升个人与团队的创造力,推动创新文化在企业中的落地。
  • 问题解决能力

    培养学员在面对复杂问题时,能够运用创新工具进行有效分析与解决,提升团队的实战能力。
  • 团队协作能力

    通过小组讨论与团队合作,提升团队成员之间的沟通与协作能力,形成高效的工作氛围。
  • 实战应用能力

    通过实战辅导,将所学知识应用到企业实际中,确保创新思维得到有效实践与落实。
  • 市场敏感度

    培养学员对市场变化的敏感度,帮助其快速识别市场机会与挑战,增强企业的竞争力。
  • 持续学习能力

    激发学员的持续学习意识,为未来的创新与发展奠定基础,培养终身学习的能力。
  • 战略思维能力

    通过战略思维的训练,帮助学员从全局角度理解企业的创新战略,提升决策能力。
  • 创新文化建设

    推动企业内部创新文化的建设,提高全员的创新意识,形成共同的创新价值观。
  • 领导力提升

    培养学员的创新领导力,帮助团队在创新过程中更好地发挥引导作用,形成良好的创新氛围。

系统解决企业创新面临的挑战

通过系统化的培训,帮助企业识别并解决在创新过程中遇到的各种问题,提升企业的市场竞争力。
  • 创新障碍

    识别企业在创新过程中面临的障碍,如思维定式与自我设限,提供有效的解决策略,推动创新落地。
  • 团队协作问题

    解决团队在创新中的协作问题,通过团队训练与沟通技巧提升,增强团队的整体创新能力。
  • 执行力不足

    帮助企业提升执行力,确保从创新理念到实际应用的有效转化,促进企业的持续发展。
  • 市场适应性

    增强企业对市场变化的适应性,通过市场洞察与分析,帮助企业灵活应对市场挑战。
  • 思维方式固化

    打破传统思维模式的限制,培养灵活多变的创新思维,推动团队在创新过程中的多样性与灵活性。
  • 资源配置不当

    优化企业资源配置,通过创新思维与工具的应用,提升资源的使用效率与效果。
  • 创新能力匮乏

    建立系统的创新能力培养机制,确保企业在竞争中具备持续的创新能力,形成可持续的竞争优势。
  • 缺乏反馈机制

    建立有效的反馈机制,通过持续的改进与反馈,确保创新过程的有效性与可持续性。
  • 市场洞察力不足

    培养企业的市场洞察力,帮助团队快速识别市场趋势与客户需求,增强市场竞争力。

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