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戴辉平:创新思维|打破思维桎梏,助力企业掌握创新驱动的核心能力

在知识爆炸与科技迅速发展的时代,企业创新不再是选择,而是生存的必需。通过系统化的创新思维培训,帮助企业识别并打破创新障碍,激发全员的创意潜力,从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。课程结合脑科学与各类创新方法论,确保学员能够灵活运用,真正实现创新管理的落地。适合各个层级的员工,推动企业在产品、服务、流程及营销等各方面的全面创新。

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曹大嘴老师
  • 大脑与思维深入解析大脑结构与思维方式,了解左、右脑的分工及其对创新能力的影响,提升思维灵活性与创造力。
  • 创新认知探讨创新的定义、意义及常见误区,帮助员工树立正确的创新观念,克服思维定势,激发创新潜能。
  • 创新思维训练通过测试与案例分析,锻炼12种创新思维,培养发散性与收敛性思维的能力,提升解决复杂问题的能力。
  • 创新方法与工具系统掌握6大创新方法及4大创新工具的应用,提升团队在实际工作中的创新能力与效率。
  • 创新管理理解创新管理的重要性与实施策略,学习如何在企业内部建立良好的创新文化,驱动持续创新。

创新驱动的全面解析:构建企业竞争优势的系统性思维 在快速变化的市场环境中,创新已成为企业发展的核心驱动力。通过深入探索大脑与思维的关系、创新的认知与误区、以及实用的创新方法与工具,帮助企业搭建起可持续的创新体系,助力各层级员工掌握创新思维的精髓,提升整体竞争力。

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从思维到实践,构建全面创新的战略体系

通过九个关键领域的深入剖析,帮助企业打破固有思维模式,将创新理念转化为实际行动,形成有效的创新管理闭环,确保企业在市场中保持竞争优势。
  • 思维的力量

    分析大脑的结构与思维模式,强调思维方式对创新能力的重要影响,鼓励员工运用多元思维解决问题。
  • 认知创新

    通过深入探讨创新的意义与误区,帮助员工构建正确的创新认知,消除对创新的误解与抵触。
  • 创新思维能力

    通过各种训练与案例分析,培养员工的创新思维能力,提升其应对复杂问题的灵活性与创造性。
  • 实用创新方法

    教授六大创新方法,帮助员工在实际工作中灵活应用,促进团队创新与效率提升。
  • 工具运用

    介绍四种创新工具的应用,帮助团队将创新思维转化为可执行的方案,提升执行力。
  • 创新管理实践

    探讨如何有效实施创新管理,塑造企业创新文化,激励员工参与创新活动,推动企业发展。
  • 案例分析

    通过实际案例的分析,帮助员工理解成功创新的关键因素,借鉴他人的成功经验。
  • 团队合作

    强调团队合作在创新中的重要性,促进员工之间的协作与信息共享,提升整体创新能力。
  • 持续改进

    建立持续改进的机制,鼓励员工在日常工作中不断探索创新机会,实现企业的长期发展。

掌握创新思维,提升企业竞争力的实用技能

通过系统的学习与实践,员工将获得一系列创新思维与方法,帮助他们在实际工作中灵活运用,推动企业不断进步与成长。
  • 创新思维培养

    掌握多种创新思维方式,提升在复杂环境下的思维灵活性与创造力。
  • 实用创新技能

    掌握六种创新方法与四种工具,能够在工作中灵活应用,提升创新能力与效率。
  • 解决问题能力

    通过创新思维训练,提升分析与解决问题的能力,促进团队协作与创新。
  • 团队创新文化

    理解创新管理的重要性,能够在团队中推动创新文化的形成与发展。
  • 案例借鉴

    通过分析成功案例,学会借鉴他人的成功经验,避免常见的创新误区。
  • 持续改进意识

    树立持续改进的思维,鼓励在日常工作中不断探索与实施创新。
  • 沟通与协作

    提升在团队中沟通与协作的能力,促进信息共享与创新成果的落地。
  • 自我激励能力

    培养自我激励的能力,鼓励员工积极参与创新活动,推动企业发展。
  • 市场敏锐度

    提升对市场变化的敏感度,能够及时调整创新策略以适应环境。

解决企业创新痛点,构建高效的创新生态

通过系统的创新思维培训,帮助企业识别并解决在创新过程中遇到的各种问题,建立起可持续的创新机制,推动企业实现长远发展。
  • 创新障碍识别

    帮助企业识别并打破创新过程中的各种障碍,促进持续创新。
  • 思维定势打破

    解决员工思维定势的问题,激发创新潜能,提升灵活应变能力。
  • 创新能力提升

    通过系统的训练,提升团队的创新能力,确保在市场竞争中保持优势。
  • 团队协作问题

    解决团队内部协作不畅的问题,促进信息共享与跨部门合作。
  • 创新文化缺失

    帮助企业建立良好的创新文化,激励员工主动参与创新活动。
  • 管理机制不完善

    优化企业的创新管理机制,确保创新措施的有效实施与落地。
  • 市场适应性不足

    提升企业对市场变化的敏感度,及时调整创新策略,保持竞争力。
  • 资源配置问题

    帮助企业合理配置创新资源,确保创新活动的高效开展。
  • 成果转化困难

    解决创新成果转化为实际应用的难题,促进创新成果的落地与实施。

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