课程ID:30605

戴辉平:内训师培训|提升培训师的结构化思维与引导技巧,助力企业内训效果倍增

通过系统化的内训师培训,帮助企业培训师掌握结构化思维和引导技术,提升课程交付能力与学员参与度。课程涵盖案例式教学、授课技巧和控场技巧,为企业培养高水平的内训师,解决培训效果不佳的问题,确保知识的有效传递与实践应用。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 结构化思维通过结构化思维训练,帮助内训师理清思维脉络,提升信息传达的清晰度和逻辑性,从而更有效地进行课程设计和授课。
  • 案例教学运用案例式教学法,增强学员的参与感和实践能力,提升培训效果,让知识更易于理解和应用。
  • 引导技巧掌握多种引导技巧,提升培训师在课堂上的引导能力,使学员主动参与,积极思考,达到更好的学习效果。
  • 授课技巧通过系统化的授课技巧训练,帮助内训师掌握如何有效开场、互动、收尾,提高课程的吸引力与学员的学习积极性。
  • 控场能力强化课堂控场能力,帮助内训师有效应对课堂突发情况,提升教学的流畅性和有效性,确保培训目标的顺利达成。

内训师能力提升全景图:从思维到实践的系统训练 本课程围绕内训师的核心能力展开,涵盖结构化思维、案例教学、引导技巧等多个维度,帮助培训师打下扎实的理论基础,并通过丰富的实战练习提升其授课和引导能力。适合各行业企业的内训师,助力他们在实际培训中更好地发挥作用。

获取课程大纲内训课程定制

内训师成长的九大关键点:从理念到技能的全面提升

通过九个重点模块的深度学习,内训师将掌握系统化的思维方式和实用的授课技巧,从而在实际工作中提升授课效果,实现知识的有效传递与应用。
  • 结构化思维认知

    深入理解结构化思维的基本概念与作用,帮助内训师在教学中更清晰地表达和组织内容。
  • 金字塔原理应用

    掌握金字塔原理,学会从结论到概括的逻辑思维方式,提升课程内容的逻辑性和层次感。
  • 案例选择与分析

    学习如何选择和分析案例,使其在课程中具有更强的实践性和针对性,增强学员的学习体验。
  • 多样化教学方法

    掌握多种教学方法,如角色扮演、情景模拟等,提升课堂互动性和趣味性,增强学员的参与感。
  • 引导式培训技巧

    学习引导式培训的核心技巧,提升内训师在课堂上的引导能力,促进学员的自主学习与思考。
  • 控场与应变能力

    掌握课堂控场的技巧与应变能力,确保在突发情况下也能维持课堂秩序与教学效果。
  • 有效的授课呈现

    学习如何进行有效的授课呈现,包括开场、互动、总结等环节,提升学员的学习体验。
  • 反馈与点评技巧

    掌握有效的反馈与点评技巧,帮助学员更好地理解课程内容,促进其学习与成长。
  • 课程设计与规划

    学习如何设计与规划课程,使内容更具系统性和连贯性,提升课程的整体质量。

内训师的成长之路:从理论到实践的全面提升

通过丰富的学习与实践,内训师将具备更强的结构化思维能力、授课技巧和引导能力,从而在实际培训中实现更高的教学效果。
  • 掌握结构化思维

    能够运用结构化思维来设计课程,提升教学的逻辑性与条理性。
  • 提升案例分析能力

    具备灵活运用案例教学法的能力,增强学员的实际应用能力。
  • 精通引导技巧

    掌握多种引导技巧,能够有效调动学员的积极性,促进课堂互动。
  • 优化授课表达

    提升授课表达能力,使课程内容更生动、更易于理解。
  • 增强控场能力

    具备应对课堂突发情况的能力,确保培训的顺利进行。
  • 设计高质量课程

    能够设计出高质量的培训课程,确保知识的有效传递。
  • 反馈与点评能力

    能够为学员提供有效的反馈与点评,促进其学习与成长。
  • 强化学习氛围

    能营造积极的学习氛围,提升学员的参与度与学习效果。
  • 整合多样化教学方法

    能够灵活整合多种教学方法,提升课堂的多样性与有效性。

解决企业内训常见挑战的有效方案

通过系统化的培训,企业可以有效解决内训师能力不足、培训效果不佳等问题,提升整体培训质量与学员满意度。
  • 培训师能力不足

    提升内训师的结构化思维与授课能力,确保培训内容的有效传递。
  • 学员参与度低

    通过案例教学与互动方法,增强学员的参与感,提升学习效果。
  • 课程设计不当

    帮助内训师掌握课程设计的技巧,确保课程内容的系统性与连贯性。
  • 课堂控场难

    增强内训师的控场能力,确保课堂秩序与教学效果。
  • 反馈不及时

    培养内训师有效的反馈与点评能力,促进学员的学习与成长。
  • 教学方法单一

    通过多样化的教学方法,提升课堂的趣味性与互动性。
  • 学员知识应用不足

    通过案例分析与实战演练,增强学员对知识的实际应用能力。
  • 培训效果评估难

    帮助企业建立科学的培训效果评估机制,确保培训目标的达成。
  • 缺乏培训系统化

    通过系统化的培训方案,提升企业整体的培训质量与效率。

相关推荐

  • 戴辉平:结构化思维训练课程|解锁思维潜能,提升团队创新与沟通效率

    通过系统化的结构化思维训练,以实战案例为基础,帮助企业内训师提升思维敏捷性与逻辑表达能力。结合金字塔原理、MECE法则等经典工具,助力学员掌握战略思维与有效沟通,从而在复杂市场环境中实现高效决策与团队协作。适用于希望优化培训效果、提升团队协作能力的企业管理者。

  • 戴辉平:企业培训课程|提升内训师能力,打造高效课堂管理与引导技巧

    在快速变化的商业环境中,企业内训师面临着更高的挑战与期望。通过系统化的结构化思维与引导技巧训练,帮助内训师打破传统授课模式,提升课堂管理能力,激发学员参与度,实现知识的有效传递和内化。课程结合案例分析与实战演练,让学员掌握高效的授课方法与控场技巧,为企业培养出能够推动文化与知识转型的内训师团队。

  • 戴辉平:案例教学|用结构化思维提升内训师的授课能力,实现知识的有效传递

    面对复杂多变的市场环境,企业迫切需要培养优秀的内训师。结构化思维培训通过案例教学,帮助内训师掌握系统化的教学方法与引导技巧,从而提升课堂的互动性与学习效果。课程结合实际案例,确保学员能够在理论与实践中灵活运用,进而有效提升团队的整体素质与业绩。适用于希望提升内训师专业能力和培训效果的企业。

  • 戴辉平:逻辑思维课程|从混沌到清晰,提升团队决策与沟通能力

    在当今复杂的职场环境中,缺乏逻辑思维不仅影响个人的表达能力,还可能导致团队决策失误。通过系统性的逻辑思维培训,帮助企业员工掌握金字塔原理、思维导图等工具,提升汇报、谈判和写作的逻辑性与有效性。课程结合丰富的案例与实战练习,确保参与者能够将所学应用于日常工作中,推动企业整体运营效率的提升。

  • 戴辉平:逻辑思维内训|提升工作效率,解决职场沟通难题

    在职场中,逻辑思维的缺乏常常导致沟通不畅、决策失误。通过系统化的逻辑思维训练,掌握金字塔原理与思维导图,助力企业员工提升写作、汇报及谈判能力,促进高效沟通,推动组织发展。适用于各层级职员,帮助他们有效表达和展示思路,实现职场突破。

大家在看

  • 戴辉平:逻辑思维课程|从混沌到清晰,提升团队决策与沟通能力

    在当今复杂的职场环境中,缺乏逻辑思维不仅影响个人的表达能力,还可能导致团队决策失误。通过系统性的逻辑思维培训,帮助企业员工掌握金字塔原理、思维导图等工具,提升汇报、谈判和写作的逻辑性与有效性。课程结合丰富的案例与实战练习,确保参与者能够将所学应用于日常工作中,推动企业整体运营效率的提升。

  • 戴辉平:逻辑思维内训|提升工作效率,解决职场沟通难题

    在职场中,逻辑思维的缺乏常常导致沟通不畅、决策失误。通过系统化的逻辑思维训练,掌握金字塔原理与思维导图,助力企业员工提升写作、汇报及谈判能力,促进高效沟通,推动组织发展。适用于各层级职员,帮助他们有效表达和展示思路,实现职场突破。

  • 戴辉平:逻辑思维提升|助力企业突破沟通障碍,提升决策效率

    在复杂多变的商业环境中,逻辑思维的缺失让企业面临沟通不畅、决策失误的困扰。通过系统化的逻辑思维训练,帮助员工掌握高效的沟通技巧与决策能力,从根本上提升团队执行力与业务表现。

  • 戴辉平:逻辑思维与简报制作培训|打破思维桎梏,提升职场沟通与表达能力

    在工作中,逻辑思维的缺乏常导致汇报不清、表达混乱、沟通不畅等问题。通过系统化的逻辑思维与简报制作培训,帮助员工掌握金字塔原理、思维导图等工具,提升其在汇报、演讲、写作中的表现。课程结合丰富案例与实战练习,适合各层级员工,助力企业提升整体沟通效率与影响力。

  • 戴辉平:逻辑思维课程|从混乱中理清思路,提升员工表达与汇报效率

    通过系统化的逻辑训练和实战案例分析,帮助企业员工掌握逻辑思维的核心方法,提升工作汇报的质量与效率。借助麦肯锡方法论,构建清晰的思维框架,使员工在汇报、谈判、演讲等场景中更加自信、有效地传达信息,减少因逻辑混乱导致的误解与低效。适用于各类企业,尤其是需要提升团队协作与沟通能力的组织。