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戴辉平:心态激励课程|提升团队士气,推动销售业绩突破

在当前房地产市场竞争加剧和政策趋紧的背景下,企业亟需培养高素质的销售队伍以实现资金的快速回笼。通过应用行动学习法,帮助置业顾问提升自我驱动与自我激励能力,构建积极的心态与高效的销售理念,提升整体业绩表现。课程涵盖市场分析、目标制定及激励策略,助力企业在逆境中实现持续成长。适合置业顾问、销售主管及经理,致力于打造一支高效的销售团队。

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曹大嘴老师
  • 销售理念树立正确的销售理念,理解销售的本质与重要性,提升销售人员的业务理解力,为后续的实践奠定坚实基础。
  • 心理压力解析压力的来源及其对销售行为的影响,通过多种方法有效缓解压力,保持销售人员的积极心态。
  • 市场分析运用竞品分析和SWOT分析工具,帮助销售人员更深入地理解市场动态和竞争态势,制定出行之有效的销售策略。
  • 自我激励掌握自我激励的策略与技巧,提升销售人员的自信心与执行力,让他们在市场中保持积极的竞争状态。
  • 行动计划通过PDCA理论制定个人行动计划,确保目标的可执行性与达成率,提升团队的整体执行力与协作能力。

心态激励课程核心内容概述 通过系统化的教学设计,课程将帮助学员建立清晰的销售理念,掌握实用的市场分析工具,提升自我激励能力,进而提升销售业绩。

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全面提升销售团队执行力与市场适应能力

通过九个重点环节,帮助销售团队从认识市场到制定执行策略,实现全面提升,适应不断变化的市场环境。
  • 销售初心

    重温销售的初心,明确销售的真正目的与价值,增强销售团队的使命感与责任感。
  • 拒绝心理

    帮助学员正确看待客户的拒绝,转换思维,提升销售人员的抗压能力与应变能力。
  • 目标设定

    运用SMART法则制定清晰可行的销售目标,并通过分解与承诺确保目标落实。
  • 压力管理

    通过多种有效的压力管理方法,帮助销售人员缓解心理压力,保持积极的工作状态。
  • 竞品分析

    了解竞争对手的优劣势,提炼项目卖点,助力销售策略的精准制定。
  • 积极心态

    培养积极心态的重要性,帮助销售人员应对挫折与挑战,保持乐观与热情。
  • 市场解读

    全面解读全国及区域房地产政策,帮助销售人员更好地把握市场机会与风险。
  • 行动计划

    制定实际可行的行动计划,确保每位销售人员在实际操作中能有效执行。
  • 自我激励

    发展自我激励的能力,帮助销售人员在竞争激烈的市场中保持动力与斗志。

全面提升销售能力,打造高效团队

通过这段学习旅程,学员将提升个人的市场感知能力和销售技能,促进团队合作,最终实现业绩的显著提升。
  • 正确销售理念

    树立正确的销售理念,让销售人员在面对客户时更加自信与从容,提升成交率。
  • 有效压力管理

    掌握压力管理技巧,帮助销售人员在高压环境下依然能保持良好的工作状态与业绩。
  • 市场洞察能力

    培养销售人员的市场洞察能力,让他们能及时调整策略,抓住市场机会。
  • 自我激励技巧

    掌握自我激励的技巧,提升销售人员的工作积极性与团队协作能力。
  • 系统性行动计划

    学会制定系统性的个人行动计划,确保目标的高效落地与结果的实现。
  • 积极心态塑造

    通过积极心态的培养,提升销售人员在工作中的自信心与应对挑战的能力。
  • 全面市场解读

    提供全面的市场解读,帮助销售人员在复杂环境中做出明智决策。
  • 团队协作能力

    增强团队协作能力,促进团队成员之间的相互支持,提升整体业绩。
  • 销售策略制定

    学会制定有效的销售策略,提升应对市场变化的灵活性与创新能力。

精准解决企业销售团队面临的挑战

通过课程所学,帮助企业解决销售团队在实际工作中遇到的各种问题,提升业绩与团队凝聚力。
  • 销售低迷

    针对当前市场低迷的局面,通过提升销售人员的核心能力与信心,打破业绩瓶颈。
  • 团队士气低落

    通过心态激励与自我驱动的训练,提升团队士气,增强集体的凝聚力与向心力。
  • 压力管理不足

    帮助销售人员学会有效管理压力,避免因心理因素影响业绩表现。
  • 缺乏市场敏锐度

    通过市场分析与竞品研究,提升销售人员的市场敏感度与应变能力。
  • 目标模糊

    确保销售人员能够明确个人及团队目标,提升目标的可执行性与达成率。
  • 自我激励不足

    培养销售人员的自我激励能力,让他们在工作中保持积极主动的状态。
  • 执行力不强

    通过制定系统性的行动计划,提升团队的执行力,确保战略落地。
  • 抗压能力低

    针对销售人员的抗压能力进行专项训练,提升其在高压环境下的表现。
  • 缺乏合作精神

    通过团队共创与协作练习,提升团队成员之间的信任与合作,增强团队效能。

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