课程ID:30335

何峰:团队管理|提升情商,激发团队潜能,共创高效组织

在快速变化的职场环境中,如何有效管理团队,提升员工的情商成为企业成功的关键。通过深入探讨情商与职场表现的关系,帮助管理者掌握情绪管理、团队协作和激励机制,最终实现团队凝聚力与生产力的双提升。适合中基层管理者及希望提升领导力的职场新生代。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 情商理解情商的基本概念,明确其在职场中的重要性,掌握如何通过情商提升个人领导力。
  • 自我觉察提高自我情绪觉察能力,学会识别并管理自己的情绪反应,建立积极的自我形象。
  • 团队协作通过情商提升团队的协作能力,增强团队成员间的信任与沟通,创造和谐的工作氛围。
  • 积极心态培养积极的心态,通过乐观的思维方式应对职场挑战,激励自己与团队共同进步。
  • 冲突管理掌握如何有效应对职场中的冲突与挑战,提升团队的解决问题能力。

情商提升,助力团队卓越 聚焦情商提升,帮助管理者认识并应用情商五个维度,促进个人与团队的全面发展。通过互动讨论、案例分析等多种方式,系统性地提升管理者的情绪觉察与管理能力,打破职场壁垒,实现高效沟通与协作。

获取课程大纲内训课程定制

情商与团队管理的全景视角

通过九大重点模块,系统性地探讨情商在团队管理中的应用,帮助管理者在复杂的职场环境中提升领导力与团队效率。
  • 情商的重要性

    揭示情商在职场成功中的核心作用,帮助学员意识到情商的提升对个人及团队的深远影响。
  • 自我觉察与管理

    提供实用工具与方法,帮助学员提升自我情绪的觉察与管理,实现自我成长。
  • 情绪识别

    培养学员识别他人情绪的能力,增强同理心,建立良好的领导与团队关系。
  • 团队凝聚力

    通过情商提升团队的凝聚力,促进团队成员间的信任与合作,增强整体执行力。
  • 冲突解决

    教授有效的冲突管理技巧,帮助团队在面对困难时能够迅速找到解决方案。
  • 激励机制

    探索如何通过情商激励团队成员,提升士气与工作热情,创造高效团队。
  • 积极心态

    引导学员培养积极心态,面对挑战时保持乐观,促进团队的创新与发展。
  • 人际交往技巧

    提升学员的人际沟通能力,帮助他们在职场中建立良好的关系与影响力。
  • 情商修炼

    通过实践活动与案例分析,帮助学员在真实场景中锤炼情商,提高实际应用能力。

掌握情商,提升职场竞争力

通过系统的学习与训练,学员将掌握情商提升的核心技能,从而提升自身的职场竞争力与领导力。
  • 情商认知

    全面了解情商的五个维度与其在职场中的表现,增强对情商的敏感度。
  • 自我管理

    学会运用情绪管理工具,帮助自己和团队成员应对压力与挑战,提升工作表现。
  • 同理心

    增强同理心能力,改善团队内部的沟通与互动,建立和谐的工作氛围。
  • 冲突应对

    掌握冲突处理技巧,能够有效化解职场中的人际矛盾,提升团队合作。
  • 积极激励

    学习如何激励团队,提升士气与凝聚力,推动团队向共同目标前进。
  • 沟通技巧

    提升职场沟通能力,能够更有效地传达信息,增进理解与合作。
  • 心理资本

    增强团队的心理资本,提升团队成员的内在动力与工作满意度。
  • 情绪转化

    掌握情绪转化方法,将负面情绪转化为积极的动力,促进个人与团队发展。
  • 领导魅力

    提升个人的领导魅力,通过情商与团队建立深厚的信任关系。

解决职场人心管理难题

通过情商提升与相关技巧,帮助企业有效解决团队管理中的人心问题,促进高效合作与持续发展。
  • 人际关系紧张

    通过情商提升人际交往能力,缓解团队内的紧张关系,促进良好的沟通与合作。
  • 情绪管理困难

    提供情绪管理工具,帮助管理者与员工应对负面情绪,提高整体工作氛围。
  • 团队凝聚力不足

    通过情商建设团队凝聚力,增强团队成员间的信任与协作。
  • 冲突频发

    提供冲突管理技巧,帮助团队在发生矛盾时能够迅速找到解决方案,减少冲突对工作效率的影响。
  • 激励不足

    探索有效的激励机制,提升团队士气,增强团队向心力与执行力。
  • 沟通障碍

    通过情商提升沟通能力,减少信息传递中的障碍,促进团队的信息流畅。
  • 心理压力

    教授压力管理技巧,帮助员工缓解心理压力,保持积极的工作状态。
  • 缺乏领导魅力

    提升个人的情商与领导能力,增强管理者的影响力与团队的信任感。
  • 士气低落

    通过积极的激励方式,提升团队成员的士气,营造积极向上的团队氛围。

相关推荐

  • 何峰:职场沟通培训|提升团队协作效率,消除沟通障碍,助力企业目标达成

    在竞争激烈的现代职场中,沟通能力已成为团队成功的关键。通过深入分析沟通障碍的根本原因,系统传授高品质沟通的理论与技巧,帮助企业解决沟通不畅、团队凝聚力不足等难题。专为中基层管理者及普通员工设计,课程内容结合案例、故事与实操,确保学员掌握有效沟通的实用技能,助力企业构建高效能组织。

  • 何峰:高效沟通|打破沟通壁垒,提升团队协作与业绩表现

    在现代企业中,沟通不畅常常导致团队效率低下与目标难以达成。通过系统性的高效沟通课程,帮助企业打破内部沟通壁垒,提升组织协作能力,塑造高效能团队。掌握礼仪与沟通技巧,使每位成员都能在职场中自信表达,精准传递信息,进而实现业绩的突破与增长。

  • 何峰:团队沟通|打破沟通障碍,提升组织协作效率

    在现代企业中,沟通不畅往往导致团队效率低下、士气下降,甚至影响到业务成果。通过系统性的方法,帮助员工掌握有效沟通的技巧,从根本上解决沟通中的痛点,让团队更具凝聚力和战斗力。适合各层级管理者和员工,提升职场沟通能力,推动组织高效运转。

  • 何峰:沟通技巧|破解企业沟通障碍,提升团队协作效率

    在现代企业中,沟通不畅已成为制约团队高效合作的重要因素。通过系统化的沟通技巧培训,帮助企业管理者和员工识别沟通中的常见障碍,掌握有效沟通的策略,提升组织内外的协作能力与工作效率。

  • 何峰:企业沟通培训|破解沟通难题,提升组织协作效率

    在企业日常运营中,沟通不畅常常导致决策失误和团队凝聚力下降。通过系统化的高品质沟通培训,帮助团队掌握双向沟通模型、有效倾听技巧及向上汇报的方法,确保信息传递的准确性和及时性。适合希望提升内部沟通能力,增强团队协作的企业管理者与员工。

大家在看

  • 何峰:职场沟通培训|提升团队协作效率,消除沟通障碍,助力企业目标达成

    在竞争激烈的现代职场中,沟通能力已成为团队成功的关键。通过深入分析沟通障碍的根本原因,系统传授高品质沟通的理论与技巧,帮助企业解决沟通不畅、团队凝聚力不足等难题。专为中基层管理者及普通员工设计,课程内容结合案例、故事与实操,确保学员掌握有效沟通的实用技能,助力企业构建高效能组织。

  • 何峰:高效沟通|打破沟通壁垒,提升团队协作与业绩表现

    在现代企业中,沟通不畅常常导致团队效率低下与目标难以达成。通过系统性的高效沟通课程,帮助企业打破内部沟通壁垒,提升组织协作能力,塑造高效能团队。掌握礼仪与沟通技巧,使每位成员都能在职场中自信表达,精准传递信息,进而实现业绩的突破与增长。

  • 何峰:团队沟通|打破沟通障碍,提升组织协作效率

    在现代企业中,沟通不畅往往导致团队效率低下、士气下降,甚至影响到业务成果。通过系统性的方法,帮助员工掌握有效沟通的技巧,从根本上解决沟通中的痛点,让团队更具凝聚力和战斗力。适合各层级管理者和员工,提升职场沟通能力,推动组织高效运转。

  • 何峰:沟通技巧|破解企业沟通障碍,提升团队协作效率

    在现代企业中,沟通不畅已成为制约团队高效合作的重要因素。通过系统化的沟通技巧培训,帮助企业管理者和员工识别沟通中的常见障碍,掌握有效沟通的策略,提升组织内外的协作能力与工作效率。

  • 何峰:企业沟通培训|破解沟通难题,提升组织协作效率

    在企业日常运营中,沟通不畅常常导致决策失误和团队凝聚力下降。通过系统化的高品质沟通培训,帮助团队掌握双向沟通模型、有效倾听技巧及向上汇报的方法,确保信息传递的准确性和及时性。适合希望提升内部沟通能力,增强团队协作的企业管理者与员工。