课程ID:30299

田野:结构化思维课程|打破思维局限,提升组织执行效率

在信息过载的时代,企业往往面临沟通不畅、执行力不足等挑战。通过结构化思维的训练,帮助员工理清思路,确保信息传递高效且有序,提升整体组织的执行能力和工作效率。该课程适合希望提高团队协作和问题解决能力的各层级人员。

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曹大嘴老师
  • 结构化思维培养清晰的思维方式,帮助员工在信息传递中更具逻辑性,提升表达能力。
  • 有效沟通通过结构化表达技巧,提高团队内部以及与客户的沟通效率,减少误解与冲突。
  • 问题解决系统化的分析工具与方法,帮助员工识别、分析并解决工作中的复杂问题。
  • 团队协作通过小组讨论与角色扮演,增强团队合作意识与集体智慧,推动协同工作。
  • 创新思维激发员工的创造力与想象力,突破传统思维框架,找到解决问题的新视角。

高效表达与问题解决:构建企业执行力的思维体系 通过系统的结构化思维训练,帮助企业提升组织的沟通与执行能力。课程内容涵盖思维结构、表达技巧和问题解决策略,旨在使员工在复杂环境中有效应对工作挑战,推动企业持续增长。

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从思维到行动:九步驱动企业增长

通过九个关键点的系统训练,帮助企业形成从思维到行动的闭环,确保战略目标的高效落地与执行,提升整体运营效率。
  • 问题意识

    提升员工对潜在问题的敏感性,鼓励主动发现并解决问题,以推动工作进展。
  • 目标明确

    将抽象问题转化为具体目标,帮助团队在复杂环境中保持清晰的方向感。
  • 逻辑思维

    培养员工运用逻辑树和鱼骨图进行分析,理清思路,解决问题的根源。
  • 创新策略

    通过创意借用与行为设计的方法,激励员工提出独特解决方案,提升创新能力。
  • 方案编制

    教授如何编制具体的解决方案,明确责任分工与资源申请,确保方案的可执行性。
  • 决策能力

    通过富兰克林评估法与决策优选矩阵,培养员工在复杂情境下的决策能力。
  • 执行推进

    学习如何分析方案的实施路径,理清决策背后的影响因素,确保策略的有效落实。
  • 反思与改进

    鼓励员工在执行后进行反思,总结经验教训,不断提升工作方法与效率。
  • 文化建设

    通过团队建设活动,增强组织凝聚力,形成积极向上的企业文化。

重塑思维,提升执行:学员收获与成长

通过结构化思维的训练,学员将掌握有效的沟通与问题解决技巧,提升团队协作能力,助力企业实现战略目标。
  • 清晰思考

    提升思维逻辑,能够在复杂环境中理清问题,做出准确判断。
  • 高效表达

    学会使用结构化表达工具,有效传递信息,增强说服力。
  • 创新解决

    掌握多种问题解决策略,从不同角度寻找创意解决方案。
  • 团队协作

    通过团队活动,提升团队间的信任与配合,增强整体执行力。
  • 目标导向

    明确工作目标,制定有效的工作计划,推动问题的落实与解决。
  • 数据分析

    运用数据分析工具,对工作中的问题进行深入剖析,找出关键因素。
  • 持续改进

    建立反思机制,鼓励持续学习与自我提升,以适应快速变化的市场环境。
  • 决策能力

    培养在复杂情况下做出有效决策的能力,推动团队向前发展。
  • 文化认同

    增强对组织文化的认同感,形成积极向上的团队氛围。

提升组织执行力,解决企业面临的挑战

通过系统的结构化思维训练,帮助企业识别并解决执行过程中遇到的各种问题,推动组织效率的提升。
  • 沟通不畅

    提升员工的沟通能力,减少因信息传递不畅导致的误解与冲突。
  • 执行力不足

    通过明确目标与责任,加强团队的执行力,确保战略目标的顺利落地。
  • 决策困难

    帮助管理者培养有效的决策能力,提升面对复杂问题时的应对能力。
  • 创新乏力

    激励员工从不同角度思考问题,提升团队的创新能力与解决问题的灵活性。
  • 问题意识缺乏

    增强员工的主动性,鼓励其及时发现问题并采取措施解决。
  • 资源配置不当

    通过有效的方案编制与推进,确保资源的合理配置与使用。
  • 团队协作不足

    通过团队建设活动,提高团队的凝聚力与协作能力,形成合力。
  • 目标模糊

    帮助企业明确工作目标,减少因目标不清导致的执行偏差。
  • 效率低下

    通过系统的思维训练,提升整体工作效率,实现组织效益的最大化。

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