课程ID:29961

李培翔:成长型思维课程|打破固有思维,开启个人成长与自我赋能的新篇章

在瞬息万变的商业环境中,企业如何提升员工的适应能力与创新思维?成长型思维课程帮助企业建立积极向上的团队氛围,培养员工的持续学习与自我驱动能力。通过系统的思维训练与深度的案例分析,打破传统思维的束缚,让员工在挑战中找到成长的动力,助力企业实现高效、可持续的发展。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 正念的力量通过正念训练,帮助学员认识到积极心态的重要性,使其在工作与生活中保持积极向上的状态,提升整体表现。
  • 自我认识深入探讨行动力与期望值的关系,帮助学员了解自己的潜力与目标,为后续的发展奠定坚实基础。
  • 目标制定学会如何制定有效的目标,通过系统的目标设定与时间管理方法,提高工作效率与达成率。
  • 极致策略引导学员掌握极致策略的原则,学会在工作中追求卓越,提升个人与团队的执行力。
  • 圈层思维培养学员的圈层思维能力,帮助其建立人际网络,提升在职场中的影响力与资源获取能力。

成长型思维的全景探索:从认知到行动的系统性提升 在当今竞争激烈的环境中,拥抱成长型思维是企业成功的关键。课程涵盖了个人目标设定、自我认知与自律、长板理论等核心要素,通过深入浅出的讲解与生动的案例分析,帮助学员全面理解和掌握成长型思维的构建与应用。

获取课程大纲内训课程定制

从认知到实践:全面提升员工的成长型思维能力

课程内容重点围绕成长型思维的各个方面,旨在帮助企业打通认知与实践的链条,实现从理论到行动的无缝对接。通过九个核心模块,学员将获得全面的思维提升与技能锻炼,增强适应变化的能力。
  • 正念训练

    引导学员认识到正念的重要性,通过实际练习提升专注力与情绪管理能力,增强心理韧性。
  • 目标设定

    帮助学员学会科学设定个人与职业目标,培养系统化思维,提高目标达成的可能性。
  • 自律与责任

    通过案例分析,强调自律的重要性,培养学员承担责任的意识,促进个人成长。
  • 极致思维

    引导学员追求卓越,掌握极致思维的原则,提升工作效率,激发潜能。
  • 长板理论

    帮助学员识别自身的核心竞争力,通过不断增强长板,实现个人价值的最大化。
  • 人脉构建

    教授学员如何识别并建立有效的人脉网络,提升职场竞争力与资源整合能力。
  • 财精曲线

    通过财精曲线的分析,帮助学员理解个人经济状况与精力管理,制定合理的生活与工作策略。
  • 持续学习

    培养学员的终身学习意识,鼓励其在快速变化的环境中不断提升自我。
  • 反馈机制

    引导学员建立有效的反馈机制,通过持续的自我反思与调整,提升个人成长的速度与质量。

全面提升自我认知与成长能力,打造高效能团队

通过系统的学习与实践,学员将掌握成长型思维的核心要素,提升自我认知,明确个人目标,增强自我驱动能力,实现个人与团队的全面提升。
  • 自我认知

    提升自我认知能力,明确个人优势与短板,为职业发展指明方向。
  • 目标设定

    掌握科学的目标设定技巧,提升目标的达成率,增强行动的目的性。
  • 时间管理

    学会高效的时间管理方法,优化工作流程,提高工作效率。
  • 自我驱动

    培养自我驱动的能力,激发内在动力,主动应对挑战与变化。
  • 极致执行

    掌握极致执行的策略,提升团队协作与执行力,推动成果落地。
  • 人际交往

    提升人际交往能力,构建良好的职场关系,拓展社交网络。
  • 持续学习

    培养持续学习的习惯,适应快速变化的市场环境,提升竞争力。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,通过不断反思与调整,实现自我提升。
  • 应对挑战

    提升面对困难与挑战的能力,培养积极应对的心态与策略。

解决企业成长瓶颈,激活团队潜能

通过系统的学习与实践,企业能够有效解决员工成长中的瓶颈问题,提升团队的整体效率与执行力,助力企业实现高质量发展。
  • 缺乏自我认知

    帮助员工识别自身优势与短板,提升自我认知,明确职业发展方向。
  • 目标模糊

    通过科学的目标设定方法,帮助员工明确工作目标,提升工作效率与成果。
  • 时间管理不当

    教授高效的时间管理技巧,帮助员工合理分配时间,提升工作效率。
  • 缺乏自律

    培养员工的自律意识,帮助其承担责任,推动个人与团队的成长。
  • 人脉不足

    提升员工的人际交往能力,帮助其构建良好的职场关系,拓展社交网络。
  • 应对变化能力弱

    通过成长型思维的培养,提升员工应对变化的能力,增强适应性。
  • 缺乏持续学习意识

    培养员工的终身学习意识,鼓励其在快速变化的环境中不断提升自我。
  • 反馈机制缺失

    引导企业建立有效的反馈机制,提升团队的沟通与协作能力。
  • 团队协作不畅

    通过极致执行的策略,提升团队的协作效率,推动成果落地。

相关推荐

大家在看

  • 李培翔:商务表达|以清晰逻辑与视觉冲击,提升职场沟通的影响力

    在职场中,如何通过PPT进行有效的表达与沟通,已成为许多企业面临的挑战。通过掌握商务表达的逻辑与技巧,您将能够清晰传递观点、吸引听众注意力,实现高效沟通。课程以实战案例为基础,结合直观的PPT设计方法,帮助员工提升汇报、沟通及说服能力,推动企业内部协作与决策的高效落实。

  • 李培翔:职场沟通|用PPT打破表达障碍,提升商务演讲影响力

    在当今职场中,清晰有效的沟通是成功的关键。通过精心设计的PPT,帮助企业员工提升他们的表达技巧,掌握商务报告的逻辑与结构,确保每一次汇报都能打动听众,赢得管理层的认可。专为高层管理人员及PPT制作岗位员工量身定制的课程,助力他们在职场中脱颖而出。

  • 李培翔:商务PPT制作|提升职场表达,轻松驾驭商务沟通

    在现代职场,清晰有效的表达能力至关重要。通过系统化的商务PPT制作技巧,帮助您打破传统表达障碍,提升汇报、沟通的说服力与影响力,助力职业发展,赢得管理层的青睐。

  • 李培翔:职场表达技巧|打破表达壁垒,助力职场晋升与影响力提升

    在职场中,表达能力往往决定了一个人的发展潜力。通过系统化的PPT制作与表达技巧培训,帮助员工提升沟通能力,避免信息传递中的误解与混乱,为企业培养出能够清晰表达、有效说服的实战型人才。无论是工作汇报、项目提案还是产品推广,掌握这一技能将使您的团队在竞争中脱颖而出。

  • 李培翔:行动学习培训|破解管理困境,激发团队潜力,驱动企业成长

    在快速变化的商业环境中,企业面临着如何有效应对复杂问题与挑战的重大考验。行动学习培训通过小组合作与实践反思,帮助管理者在真实场景中提升决策能力与执行力,建立高效的学习机制与问题解决方案。适合所有层级的管理者,助力企业从根本上提升团队协作与创新能力。