课程ID:29734

曾秋香:行动学习课程|激发团队潜能,提升问题解决能力的关键路径

通过系统化的行动学习与引导技术,帮助企业提升团队效能,优化思维方式,解决岗位难题。课程涵盖从团队建设到关键技术的全面指导,适合骨干员工及管理人员,助力企业实现高效运作与持续成长。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 行动学习探索行动学习的核心理念与六大要素,了解如何通过实践提升学习效果与团队协作能力。
  • 引导技术学习有效的引导技术,掌握如何在团队中激发创造力与共识,推动问题的有效解决。
  • 问题解决掌握解决实际岗位难题的流程与方法,应用经典工具,提升团队的应变能力与决策质量。
  • 团队效能优化团队建设与沟通方式,提升团队效能,确保在面对挑战时能够快速响应。
  • 思维方式改变思维方式,培养系统思维与批判性思维,帮助团队成员在复杂情境中找到解决方案。

从团队建设到问题解决:行动学习的全景探索 课程通过深入的行动学习理念和实战案例,帮助学员理解并掌握解决问题的关键流程与技术,提升团队协作能力,优化思维方式,为企业的持续发展奠定坚实基础。

获取课程大纲内训课程定制

深度聚焦:推动团队成长的关键内容

通过九个核心模块的学习,帮助学员从多角度理解行动学习的实质与应用,促进团队协作与问题解决能力的提升。
  • 团队建设

    通过分组活动与规则制定,增强团队凝聚力,提升成员之间的沟通与协作能力。
  • 互动体验

    通过实际互动体验,理解行动学习的核心理念,增强学习的参与感与效果。
  • 提问技术

    学习有效的提问技巧,从不同维度引导思考,帮助团队深入分析问题并找到解决方案。
  • 倾听技术

    掌握倾听的四个层级,提升团队成员之间的理解与信任,为有效沟通奠定基础。
  • 解决问题

    通过团队观点发散与收敛的练习,增强团队的集体智慧,提升问题解决的效率。
  • 群策群力

    应用群策群力的策略,激发团队创造力,推动问题的高效解决与创新。
  • 经典工具

    学习经典的六步圆桌会工具,帮助团队系统性解决复杂问题,制定可行的行动计划。
  • 案例分享

    通过成功案例法,分享与反思个人经验,提升团队的学习与成长能力。
  • 行动改进计划

    制定具体的行动改进计划,确保所学知识能够在实际工作中得到有效应用与落地。

提升团队竞争力,掌握行动学习的核心能力

通过系统的学习,学员将能够掌握行动学习的关键技术与流程,提升团队解决实际问题的能力与效率。
  • 掌握行动学习

    深入理解行动学习的理念与流程,能够在团队中有效应用。
  • 提升引导能力

    学会如何引导团队讨论与决策,提升群策群力的效果。
  • 优化解决问题

    能够运用多种工具与方法,系统性地解决实际工作中的难题。
  • 增强团队效能

    通过有效的团队建设与沟通方式,提升团队整体的运作效率。
  • 培养批判性思维

    增强学员在复杂情境下的思考能力,提升决策质量。
  • 制定行动计划

    能够根据问题的分析结果,制定切实可行的改进计划。
  • 实施案例分析

    通过案例分析与分享,提升团队成员的实战能力与信心。
  • 提高团队协作

    增强团队成员之间的信任与支持,形成良好的合作氛围。
  • 实现知识落地

    确保学到的知识与技能能够有效应用于日常工作中,推动组织成长。

打破瓶颈,解决企业面临的关键问题

通过实施行动学习,帮助企业系统性解决在市场竞争中遇到的各种问题,提升整体运营能力。
  • 解决岗位难题

    针对岗位中出现的具体问题,提供系统的解决方案与方法。
  • 提升团队合作

    改善团队之间的沟通与协作,增强团队解决复杂问题的能力。
  • 优化决策流程

    通过有效的引导与讨论,提升团队的决策效率与质量。
  • 激发创新思维

    提升团队的创新能力,通过群策群力找到解决问题的新思路。
  • 增强执行力

    确保团队制定的行动计划能够高效执行,推动组织目标的实现。
  • 提升员工信心

    通过成功案例的分享与讨论,增强员工的信心与归属感。
  • 促进知识共享

    建立团队知识共享机制,提升组织整体的学习能力。
  • 优化工作流程

    识别并解决工作流程中的瓶颈,提升工作效率。
  • 推动组织变革

    通过行动学习,推动组织文化与流程的变革,适应市场变化。

相关推荐

大家在看