课程ID:29468

陈永生:企业内训|从问题到创新,让员工成就卓越绩效

在日益竞争激烈的职场环境中,如何快速有效地解决问题并提升创新能力是企业持续发展的关键。通过系统化的创新方法和工具,帮助员工从根本上提升问题分析与解决能力,促进组织绩效的显著提升。适合希望在市场中脱颖而出的管理者和员工,让你的团队在创新中找到新的增长点。

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曹大嘴老师
  • 创新思维通过引导学员从传统的“问题思维”转变为积极的“目标思维”,培养创新意识,发现潜在的机会与市场需求。
  • 需求洞察学习如何深入理解客户的需求,从而精准把握市场机会,制定符合实际的创新策略。
  • 系统分析掌握分解问题与整合资源的能力,系统性地分析关键问题,明确解决方案的方向与目标。
  • 创意激发通过跨界思维与创意借用,激发团队的创意潜能,提出独特且实用的解决方案。
  • 决策共识学习如何在团队内达成共识,利用多标准决策矩阵和成对比较法,有效评估和选择最佳方案。

创新能力提升:从认知到实践的全方位解锁 在这个快速变化的时代,企业的竞争优势在于创新能力和解决问题的速度。本课程围绕创新的基础理论、实用工具以及团队协作,通过游戏与体验的方式,帮助学员掌握创新思维和实用技巧,推动企业持续成长与发展。

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系统化的创新与解决问题能力全景展现

通过九个核心模块,帮助企业团队在面对复杂挑战时,能够运用系统化的思维与工具,快速找到解决方案,提升整体创新能力与市场竞争力。
  • 需求洞察

    深入分析客户需求,挖掘市场机会,明确创新方向。
  • 资源盘点

    识别自身资源与能力,为创新提供坚实的基础和支持。
  • 目标设定

    从问题意识向目标导向转变,清晰界定创新的最终目标。
  • 系统思考

    运用系统性思维对问题进行拆解与分析,找到关键突破点。
  • 创意激发

    通过跨界联想与随机思考,激发创意与灵感,提出新颖的解决方案。
  • 决策制定

    借助多标准决策工具,确保团队对于方案的选择具有科学性与合理性。
  • 行动计划

    制定详细的实施计划,确保创新方案能够顺利落地。
  • 团队协作

    促进团队内部的有效沟通与合作,提升整体执行力。
  • 持续改进

    建立反馈机制,持续优化创新流程,提升团队的适应能力与创新能力。

锻造创新能力,提升解决问题的实战技能

通过系统的学习与实践,学员将掌握创新的核心技能,能够独立分析并解决工作中的实际问题,为企业创造更大的价值。
  • 目标设定

    掌握如何设定清晰的目标,将问题转化为具体的行动计划。
  • 创新工具

    熟练运用创新工具与方法,提升解决问题的效率与效果。
  • 团队协作

    增强团队内部的协作能力,形成共同语言,提高解决问题的效率。
  • 问题分析

    提升分析问题的能力,快速识别问题本质与关键因素。
  • 创意生成

    激发团队的创意潜能,提出多元化的解决方案。
  • 决策能力

    掌握科学决策的方法,确保选择最佳方案落地实施。
  • 实施反馈

    建立有效的反馈机制,实现对创新方案的持续改进。
  • 市场洞察

    增强市场洞察力,帮助团队更精准地把握市场动态。
  • 灵活变通

    提升团队在面对变化时的灵活应对能力,快速调整策略。

提升组织能力,解决面临的创新困境

通过系统化的内训,帮助企业识别并解决在创新与问题解决过程中面临的主要挑战,推动企业的可持续发展。
  • 创新瓶颈

    通过创新工具与方法,突破团队在创新过程中遇到的障碍与瓶颈。
  • 协作障碍

    促进团队协作,打破部门间的沟通壁垒,提高整体执行力。
  • 决策效率

    利用科学的决策方法,提升团队在面临选择时的决策效率。
  • 问题识别

    帮助团队快速识别问题的重要性与紧迫性,为及时解决提供支持。
  • 资源利用

    优化资源配置与利用,确保创新过程中的资源高效使用。
  • 适应能力

    提高团队在快速变化市场环境中的适应能力与应对能力。
  • 创新文化

    培养积极的创新文化,激励团队主动提出问题与解决方案。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈与改进机制,提升团队的学习能力与创新能力。
  • 执行力不足

    通过明确的计划与结构化的研讨,提升团队的执行力,确保创新方案落实。

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