课程ID:29326

陈永生:问题解决培训|提升创新思维,精准应对复杂挑战

在VUCA时代,企业面临的挑战层出不穷,传统的经验与工具已难以应对。通过系统思维与创新性训练,帮助企业管理者和团队成员快速掌握思维创新工具,提升问题解决能力,推动组织的高效迭代与创新。适合各级管理人员、研发人员及项目团队,助力企业在复杂环境中实现持续增长与突破。

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曹大嘴老师
  • 思维本质深入理解思维的功能与大脑的机制,探索如何高效利用思维资源解决问题。
  • 创新工具掌握水平思考、思维导图等创新工具,激发创造性想法,推动工作效率提升。
  • 五步解决法系统学习从目标设定到执行落地的五步问题解决法,确保决策的有效性与可行性。
  • 思维训练通过实战案例与互动演练,强化学员的创新思维能力,提升团队的整体解决问题能力。
  • 系统思维运用系统思维方法,帮助学员从全局出发,理清问题与解决方案之间的关系。

创新思维与问题解决的系统性训练 通过对思维本质、创新思维工具及五步解决问题法的深入解析,帮助企业建立系统性的创新思维框架。课程涵盖大脑机制、思维障碍、水平与逆向思考等多维度内容,旨在提升学员的创造性思维技能,增强其在复杂环境中的应变能力。

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系统思维驱动的创新与决策能力提升

通过九个重点模块,全面提升学员在复杂环境下的创新与决策能力,确保战略目标的有效落地。
  • 大脑的机制

    理解大脑的自组织特性,掌握如何利用大脑的潜能进行创造性思维与问题解决。
  • 思维的功能

    通过各种练习,分析思维的多重功能,促进综合与深层思考能力的提升。
  • 水平思考

    运用水平思考法,突破思维限制,寻找多样化的解决方案。
  • 逆向思维

    掌握逆向思维技巧,帮助学员从不同角度审视问题,激发创新灵感。
  • 创造性工具

    学习并运用多种创造性工具,提升团队的整体创新能力与执行力。
  • 决策标准

    建立科学的决策标准,确保团队在复杂情境中作出精准选择。
  • 执行设计

    学习如何设计有效的执行计划,从而实现创新思维与决策的落地。
  • 案例研讨

    通过案例研讨,结合企业实际情况,强化学员的问题解决能力。
  • 总结与反馈

    通过小组总结与分享,促进经验交流与反思,助力持续改进。

提升创新思维,激发团队潜能

通过全面的创新思维与问题解决训练,学员将掌握一系列有效的思维工具与方法,推动个人与团队的持续成长。
  • 思维工具

    掌握多种思维工具,提升问题分析与解决能力,增强个人与团队的创新能力。
  • 系统思维

    通过系统思维方法,帮助学员从整体视角审视问题,提升决策的全面性与科学性。
  • 创意激发

    学习如何通过创意激发技巧,鼓励团队成员提出新想法,推动创新。
  • 实战演练

    通过实战案例与模拟练习,提升学员的实战能力与应对复杂挑战的信心。
  • 团队协作

    增强团队成员之间的协作能力,促进信息与思维的有效共享。
  • 决策能力

    学习建立科学的决策标准,确保在复杂情境下做出有效选择。
  • 创新文化

    推动企业内部的创新文化建设,营造鼓励创新与思考的环境。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进经验总结与持续改进。
  • 执行力提升

    通过科学的执行设计,提升团队的执行力,确保战略目标的实现。

系统解决企业面临的多重挑战

通过系统思维与创新训练,帮助企业识别并解决发展过程中遇到的各种问题,提升组织的应变能力与竞争力。
  • 思维障碍

    帮助团队识别并克服思维障碍,提升创造性思维能力,解决传统思维带来的局限。
  • 创新不足

    通过系统的创新思维训练,激发团队的创造力,推动组织的持续创新。
  • 决策失误

    提供科学的决策方法,帮助企业在复杂环境中作出更为精准的决策。
  • 执行力不足

    提升团队的执行力,确保创新思维与决策的有效落实。
  • 缺乏协作

    通过团队协作训练,增强团队成员之间的沟通与合作,促进信息共享。
  • 适应性差

    培养学员的系统思维能力,帮助企业快速适应市场变化,增强应变能力。
  • 目标不清晰

    通过目标设定与分析,帮助企业明确战略目标,确保各项工作的有效推进。
  • 创新文化缺失

    推动企业内部创新文化的建立,鼓励员工积极参与创新活动。
  • 经验不共享

    建立有效的经验分享机制,促进团队的知识积累与共享。

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