课程ID:31265

茆挺:企业培训|提升领导力,塑造高效组织竞争力

在充满变革与竞争的时代,企业中高层管理者面临着如何有效提升领导力的挑战。通过系统化的培训,帮助管理者从管理者转变为领导者,掌握核心领导技能,提升自身竞争力,最终实现组织业绩的突破。课程将采用互动、引导和实战演练的方式,全面提升参与者的领导力素养,助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色定位明确中高层管理者在组织中的角色定位,从管理者向领导者转变,提升领导力的基础。
  • 沟通能力提升组织内的沟通能力,掌握表达、倾听和观察的技巧,促进团队协作与信任。
  • 教练技术应用教练技术提升下属能力,激发员工潜力,形成良好的工作氛围。
  • 授权管理学习有效的授权管理技巧,确保任务顺利完成,提升团队的自我管理能力。
  • 人性激励掌握激励员工的艺术与技巧,提升员工的积极性和工作效率。
  • 情境领导运用情境领导力理论,根据员工的准备度灵活调整领导风格,提升领导效果。

领导力提升的六大核心模块 课程通过六大模块系统构建领导力素养,帮助学员从管理者向领导者转型,提升组织内的协作与沟通能力,激发团队潜力,最终实现企业的战略目标。

获取课程大纲内训课程定制

全面提升领导力素养,构建高效管理机制

通过九个重点模块,帮助学员深入理解领导力的本质与实践,确保战略目标的有效落地与实施。
  • 管理与领导的转变

    通过对管理与领导概念的深入分析,帮助学员明确其在组织中的角色与责任。
  • 沟通障碍的识别与克服

    学习识别并有效应对沟通中的障碍,提升团队内部的沟通效率与信任度。
  • 教练技术的应用

    通过教练技术的学习与实践,提升下属的能力,形成良好的团队氛围。
  • 授权的艺术

    掌握有效授权的原则与技巧,提升团队成员的自主性与责任感。
  • 激励机制的构建

    通过激励理论的学习,提升员工的积极性与工作效率,营造良好的工作氛围。
  • 情境领导力的灵活运用

    根据不同情境调整领导风格,增强领导效果与团队的适应性。
  • 决策力与凝聚力

    提升领导者在决策中的权威性与团队凝聚力,确保组织目标的达成。
  • 批评与反馈的技巧

    学习如何给予建设性的批评与反馈,促进团队成员的成长与发展。
  • 情境问题的分析与解决

    通过案例分析,提升学员对实际问题的识别与解决能力,确保组织运作的高效性。

提升领导力,构建企业核心竞争力

通过全面的学习与实践,学员将掌握提升自身领导力的具体技能与方法,助力企业实现高效运作。
  • 明确角色定位

    帮助学员清晰认识自身在组织中的角色,提升管理与领导的有效性。
  • 提升沟通技巧

    掌握有效的沟通技巧,促进团队协作与信任建立,提升组织效率。
  • 应用教练技术

    通过教练技术的学习与应用,激发下属的潜力,增强团队的整体能力。
  • 掌握授权技巧

    学会有效的授权方法,提升团队的自我管理能力与责任感。
  • 构建激励机制

    理解员工的需求,构建有效的激励机制,提升员工的工作积极性。
  • 灵活运用情境领导

    根据不同情境灵活调整领导风格,提升领导效果与团队适应能力。
  • 掌握决策与凝聚

    提升决策能力与团队凝聚力,确保组织目标的有效实现。
  • 批评与反馈的艺术

    学习给予建设性反馈的技巧,促进团队成员的成长与发展。
  • 解决实际问题

    通过案例分析提升学员对实际问题的识别与解决能力,确保组织运作的高效性。

解决企业领导力与管理中的痛点

通过系统的培训,帮助企业解决当前在领导力与管理中面临的各种挑战与难题。
  • 领导角色模糊

    帮助管理者明确自身在组织中的角色定位,提升管理与领导的有效性。
  • 沟通不畅

    解决组织内部沟通障碍,提升团队协作与信息流通的效率。
  • 下属能力不足

    通过教练技术的应用,激发下属的潜力,提升团队整体能力。
  • 授权失效

    学习有效的授权管理方法,确保任务顺利完成,提升团队的自我管理能力。
  • 员工积极性低

    通过激励机制的构建,提升员工的工作积极性与满意度。
  • 领导风格单一

    根据不同情境灵活调整领导风格,提升领导效果。
  • 决策缺乏凝聚力

    提升领导者在决策中的权威性与团队凝聚力,确保组织目标的达成。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,促进团队成员的成长与发展。
  • 实际问题解决困难

    通过案例分析,提升学员对实际问题的识别与解决能力,确保组织运作的高效性。

相关推荐

  • 茆挺:区域经理课程|提升领导力与团队绩效,从根本改变管理思维

    在医药行业政策和市场变化的背景下,区域经理的角色愈发重要。通过系统性培训,帮助区域经理提升领导力、识人用人能力,以及激发团队潜力,推动企业取得可持续的业绩增长。课程内容结合实际案例,为区域经理提供实用工具与方法,确保企业战略目标的有效落实。

  • 茆挺:领导力提升|打造自驱动组织,实现高效团队管理

    在竞争愈发激烈的市场环境中,领导者如何让团队自我驱动、主动作为?通过借鉴成功企业的管理经验,这一课程将帮助企业管理者掌握激励团队、塑造氛围、优化制度的关键要素。适用于希望提升管理效率、构建高绩效团队的企业管理者,为企业发展注入强大动力。

  • 茆挺:团队建设课程|在不确定的时代,打造高效协作团队,实现组织目标一致性

    在市场竞争日益激烈的环境中,企业需要有效提升团队协作能力,以应对频繁的人事变动与不确定性。课程通过互动学习和案例分析,帮助企业构建高效的信任关系与协作机制,从而实现团队的整体绩效提升。适合希望强化团队凝聚力、提升组织执行力的管理者与团队成员。

  • 茆挺:管理者培训|提升领导力,驱动企业持续增长的关键路径

    在瞬息万变的市场环境中,企业管理者需具备应对复杂挑战的能力,确保战略目标的有效实施。通过本课程,管理者将掌握领导力转型的核心技能,从而提升团队绩效和企业竞争力。课程结合实证研究与案例分析,帮助管理者克服角色转变的困惑,带领团队实现高效协作与持续成长。

  • 王小伟:人工智能财务|提升工作效率,拥抱财务新时代

    在人工智能迅猛发展的背景下,财务行业正在迎来前所未有的变革。通过掌握ChatGPT等先进的AI工具,财务人员不仅能提升工作效率、降低成本,还能为企业创造更大价值。培训聚焦于ChatGPT的基本概念、功能与实际应用,帮助企业财务团队顺应时代潮流,提升竞争力与市场应对能力。

大家在看