课程ID:31048

茆挺:领导力提升|打造自驱动组织,实现高效团队管理

在竞争愈发激烈的市场环境中,领导者如何让团队自我驱动、主动作为?通过借鉴成功企业的管理经验,这一课程将帮助企业管理者掌握激励团队、塑造氛围、优化制度的关键要素。适用于希望提升管理效率、构建高绩效团队的企业管理者,为企业发展注入强大动力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 自驱动组织通过建立自驱型组织,激励团队成员主动承担责任,形成共赢文化。
  • 目标设定明确团队目标,制定可衡量的指标,确保每位团队成员都朝着共同目标努力。
  • 团队氛围营造积极的工作氛围,增强团队协作与信任,实现高效沟通。
  • 制度优化通过合理的制度设计与资源匹配,提高组织运行的效率与效益。
  • 绩效管理建立科学的绩效考核机制,确保团队绩效与奖励的有效联动。

自驱动组织建设:提升管理者领导力的关键要素 课程聚焦自驱动组织建设的四大关键因素,帮助管理者理解如何通过目标设定、氛围营造、制度优化和绩效管理,全面提升团队的自我驱动力和工作效率。

获取课程大纲内训课程定制

全面提升管理者能力,构建高绩效团队的实战指南

课程重点围绕管理者如何在组织中实施自驱动机制,从而提升团队效能,解决管理中的实际问题。
  • 高效组织运作

    分析高绩效组织的运作路径,从战略制定到执行落地,确保每个环节高效运转。
  • 目标聚焦

    帮助管理者聚焦目标,制定激励性记分卡,确保团队的目标明确且可达成。
  • 营造信任

    通过建立信任与授权机制,促进团队成员之间的协作与支持。
  • 资源匹配

    优化文化制度与资源匹配,确保团队在执行过程中资源的有效利用。
  • 绩效考核

    通过科学的绩效考核与面谈机制,提升团队的执行力与责任感。
  • 激励机制

    设计合理的激励机制,确保团队成员在工作中持续保持高昂的积极性。
  • 案例分析

    通过真实案例分析,帮助管理者理解理论在实践中的应用,增强实战能力。
  • 角色扮演

    通过角色扮演演练,提升管理者在绩效管理中的实际沟通与处理能力。
  • 总结与评估

    对课程进行总结与评估,帮助管理者巩固所学内容,持续优化管理实践。

掌握自驱动组织管理的实用技能与方法

通过课程的学习,管理者将能够掌握自驱动组织的关键要素,提升团队的管理与执行能力。
  • 激励团队

    学会如何通过利益激励,激发团队成员的积极性与创造力。
  • 实施制度

    掌握制度管理的要素,提升管理效率与团队协作。
  • 绩效管理

    懂得如何进行科学的绩效管理,确保团队目标的达成。
  • 目标明确

    学会制定清晰的目标,帮助团队成员明确工作方向。
  • 营造氛围

    通过积极的团队氛围,增强团队的凝聚力与向心力。
  • 沟通技巧

    提升沟通能力,增强团队内部的信息流动与共享。
  • 案例分析

    通过分析成功案例,提升管理者的实战能力与决策水平。
  • 角色扮演

    通过角色扮演与演练,提升管理者的应变能力与实战经验。
  • 自我反思

    通过总结与反思,持续提升自身的管理能力与水平。

解决组织管理中的核心问题,构建高效团队

通过系统的学习与实践,帮助企业管理者解决在团队管理中常见的难题。
  • 团队激励不足

    通过利益导向的激励机制,解决团队成员的积极性不足问题。
  • 目标不明确

    帮助管理者制定清晰的目标,确保团队成员明确各自的工作方向。
  • 沟通不畅

    通过提高沟通能力,解决团队内部信息流动不畅的问题。
  • 制度缺失

    完善制度管理,确保团队的运行高效有序。
  • 绩效考核不科学

    建立科学合理的绩效考核体系,确保绩效与奖励的有效关联。
  • 信任缺乏

    通过营造信任的团队氛围,增强团队的凝聚力与协作性。
  • 缺乏自驱动

    帮助团队成员建立自驱动意识,形成主动作为的文化。
  • 资源配置不合理

    通过优化资源配置,提升组织的整体效率与效能。
  • 绩效反馈不足

    建立科学的绩效反馈机制,确保团队成员能够及时获得反馈与改进方向。

相关推荐

大家在看

  • 茆挺:团队建设课程|在不确定的时代,打造高效协作团队,实现组织目标一致性

    在市场竞争日益激烈的环境中,企业需要有效提升团队协作能力,以应对频繁的人事变动与不确定性。课程通过互动学习和案例分析,帮助企业构建高效的信任关系与协作机制,从而实现团队的整体绩效提升。适合希望强化团队凝聚力、提升组织执行力的管理者与团队成员。

  • 茆挺:管理者培训|提升领导力,驱动企业持续增长的关键路径

    在瞬息万变的市场环境中,企业管理者需具备应对复杂挑战的能力,确保战略目标的有效实施。通过本课程,管理者将掌握领导力转型的核心技能,从而提升团队绩效和企业竞争力。课程结合实证研究与案例分析,帮助管理者克服角色转变的困惑,带领团队实现高效协作与持续成长。

  • 茆挺:卓越绩效模式培训|提升企业竞争力,实现持续改进与创新

    以卓越绩效模式为核心,系统传授如何通过科学的管理方法和工具,帮助企业实现持续改进,提升竞争力,确保企业在复杂市场环境中稳步前行。适用于中高层管理者及质量管理专业人员,助力企业在质量管理方面实现质的飞跃。

  • 茆挺:区域经理课程|提升领导力与团队绩效,从根本改变管理思维

    在医药行业政策和市场变化的背景下,区域经理的角色愈发重要。通过系统性培训,帮助区域经理提升领导力、识人用人能力,以及激发团队潜力,推动企业取得可持续的业绩增长。课程内容结合实际案例,为区域经理提供实用工具与方法,确保企业战略目标的有效落实。

  • 茆挺:企业培训|提升领导力,塑造高效组织竞争力

    在充满变革与竞争的时代,企业中高层管理者面临着如何有效提升领导力的挑战。通过系统化的培训,帮助管理者从管理者转变为领导者,掌握核心领导技能,提升自身竞争力,最终实现组织业绩的突破。课程将采用互动、引导和实战演练的方式,全面提升参与者的领导力素养,助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

  • 茆挺:中高层管理培训|提升领导力,驱动企业核心竞争力

    在瞬息万变的商业环境中,中高层管理者的领导力直接影响组织的发展和竞争力。通过系统化的领导技能训练,帮助管理者从管理者转型为领导者,提升领导力素养,切实增强企业的核心竞争力。课程将采用互动、引导、模拟等方式,确保学员能够将所学知识有效转化为实际行动。

  • 茆挺:团队管理|提升管理者领导力,打造高绩效团队

    在VUCA时代,企业面临着不确定性和快速变化的挑战。提升管理者的领导力和团队管理能力,成为企业快速发展和转型的关键。通过系统化的管理培训,帮助中高层管理者将战略目标落地,建设以绩效为导向的企业文化,实现高效运作和持续增长。

  • 茆挺:管理课程|提升中高层领导力,助力企业稳健转型与发展

    在VUCA时代,企业面临着前所未有的不确定性。管理者亟需提升领导力和管理能力,将战略目标落实到日常管理中。通过系统化的管理方法与实践案例,帮助企业中高层管理者提升团队绩效,建设以绩效为导向的企业文化,确保战略与执行能够紧密结合,推动企业的持续增长与发展。

  • 茆挺:团队管理培训|提升领导力,助力企业转型与发展

    在这个快速变化的时代,企业亟需培养具备领导力的管理者,以应对不确定性和激烈的市场竞争。精准的团队管理不仅关乎业绩,更是企业持续成长的基石。通过系统化的管理方法与工具,帮助管理者从业务骨干成功转型为高效领导者,推动企业战略目标的落地与实施。

  • 茆挺:企业内训|提升跨部门协作,打破沟通壁垒,激发团队潜力

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业若想实现快速发展,首先需要解决内部的沟通与协作难题。通过系统化的跨部门协作培训,帮助企业构建高效沟通机制,减少内耗,提升团队凝聚力与执行力,确保所有团队成员齐心协力,共同推动企业目标的实现。