课程ID:29241

李乾:企业内训|重塑沟通能力,提升管理效能,突破业务瓶颈

在不确定的市场环境中,企业如何提升内部沟通效率,打破信息孤岛,实现战略目标的有效落地?通过深入研究沟通的本质,结合华为等成功企业的案例,帮助管理者掌握高效沟通技巧,重构团队合作模式,提升组织整体效能。适合中高层管理者,帮助企业在复杂环境中寻求明确的行动方向。

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曹大嘴老师
  • 沟通心法深入探讨沟通的核心原则与心理学背景,帮助学员理解沟通的本质,打破沟通障碍。
  • 向上沟通掌握与上级沟通的有效技巧,提升汇报效果,建立信任关系,确保信息传递的准确性与有效性。
  • 向下沟通学习如何科学有效地与下属沟通,激发下属的主动性,确保任务的顺利推进与执行。
  • 跨部门协作提升跨部门沟通能力,打破部门壁垒,促进资源共享与协同工作,提升整体工作效率。
  • 反馈与确认运用反馈模型,强化沟通效果,确保信息的双向流通,有效减少误解与冲突。

提升沟通效率,打通管理链条 通过对沟通的深刻理解,构建系统性的沟通能力提升方案,帮助企业管理者在工作中有效沟通,建立信任,减少冲突,提升团队效率。

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九大关键点,构建高效沟通体系

课程重点围绕沟通的各个方面展开,帮助学员系统掌握沟通技巧,提升管理效率,确保战略目标的实现。
  • 沟通的重要性

    深入理解沟通在管理中的核心作用,提升管理者在沟通中的自信与能力。
  • 积极倾听

    掌握倾听的技巧,通过同理心提升沟通质量,增强团队凝聚力。
  • 有效表达

    学习如何清晰、有效地传达信息,确保信息的准确传递与接收。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保信息的双向流通,及时调整沟通策略。
  • 沟通障碍分析

    识别并分析沟通中的常见障碍,寻找解决方案,提升沟通效率。
  • 跨部门沟通

    学习如何在跨部门协作中有效沟通,推动项目的顺利进行。
  • 沟通案例分析

    通过真实案例分析,帮助学员理解沟通的实际应用,提升实战能力。
  • 情感管理

    理解沟通中的情感因素,学习如何管理情绪,增强沟通的效果。
  • 沟通工具应用

    掌握多种沟通工具的使用,提升沟通的灵活性和有效性。

掌握战略沟通,提升管理能力

通过系统化的沟通训练,学员将掌握有效沟通的核心技能,提升自身管理能力,推动企业整体业绩提升。
  • 理解沟通本质

    深入理解沟通的核心原则,掌握沟通的心理学基础,提升沟通的有效性。
  • 提升倾听能力

    增强倾听的技巧,通过积极倾听提升人际关系,构建信任基础。
  • 有效信息传递

    学习如何清晰、准确地传递信息,减少误解,提高工作效率。
  • 反馈技能

    掌握有效的反馈机制,确保信息流通的顺畅,提升团队协作能力。
  • 情绪管理

    学习如何在沟通中管理情绪,增强沟通的效果与人际关系。
  • 跨部门协作能力

    提升跨部门沟通技巧,打破信息孤岛,促进资源共享。
  • 实战案例分析能力

    通过案例分析,提升沟通策略的应用能力,增强实际操作能力。
  • 自我反思能力

    增强自我反思能力,能够在沟通中持续改进,提升自身沟通状态。
  • 团队目标达成能力

    通过有效沟通,增强团队协作,确保共同目标的达成。

高效解决沟通难题,推动团队协作

通过系统性的沟通培训,帮助企业解决沟通中的各种难题,提升整体团队效能,推动组织持续发展。
  • 沟通不畅

    解决部门间沟通不畅的问题,打破信息孤岛,提升工作效率。
  • 信息传递失误

    减少信息传递中的失误,确保信息的准确性与及时性,提升决策效率。
  • 冲突频发

    通过有效沟通技巧,减少团队内部冲突,提升团队的凝聚力与合作精神。
  • 决策延误

    提升汇报与反馈的效率,确保决策过程的顺畅,减少决策延误。
  • 员工主动性不足

    通过向下沟通技巧的提升,激发员工的主动性,增强团队的执行力。
  • 跨部门合作障碍

    提升跨部门沟通技巧,促进各部门间的合作与协作,推动项目的顺利实施。
  • 缺乏信任

    通过有效的沟通建立信任关系,增强团队成员间的信任与合作。
  • 沟通能力不足

    提升管理者的沟通能力,帮助其更有效地传递信息与指令。
  • 团队目标不明确

    通过有效沟通确保团队目标的清晰传达,提升团队的执行力与效果。

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