课程ID:29211

曾秋香:全脑思维|解锁复杂问题解决能力,提升团队协同效率

在瞬息万变的商业环境中,企业面临的复杂问题层出不穷。通过全脑思维课程,帮助管理者从系统化思维的高度,精准识别问题、分析问题并制定有效解决方案。运用先进的思维工具与方法,激发团队的创造力与协同能力,为企业持续发展奠定坚实基础。

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曹大嘴老师
  • 问题识别学员将掌握如何准确界定问题,明晰问题的核心与表象,确保解决方案的针对性与有效性。
  • 全脑思维通过左脑和右脑的协同,学员能在逻辑分析与创造性思维之间找到平衡,提升问题解决的灵活性与创新性。
  • 思维工具课程提供多种实用的思维工具,如鱼骨图、金字塔分析法等,帮助学员在实际操作中进行有效的问题分析与解决。
  • 团队协作通过小组讨论与团队活动,增强学员之间的协作能力,提升整体问题解决的效率与效果。
  • 实践演练课程设计强调实操,通过案例分析与模拟演练,使学员在真实场景中运用所学知识,巩固学习成果。

全脑思维:问题解决的系统化路径 通过全脑思维的框架,课程将引导学员从多个维度分析和解决复杂问题。涵盖问题识别、思维方式、分析工具和执行方案,全方位提升学员的思维能力和组织协同能力。

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问题解决的系统化框架

通过九个重点模块,课程为学员提供了全面的思维工具和解决方案,帮助企业在复杂环境中找到清晰的前进方向。
  • 问题分类

    帮助学员识别不同类型的问题,理解其特征与影响,确保在分析过程中不遗漏关键因素。
  • 思维优势

    通过自我评估,学员可以了解自身的思维优势与盲点,优化思想过程,提升解决问题的效率。
  • 发散思维

    学员将学习如何运用发散思维工具,如头脑风暴与思维导图,激发创新想法,寻找解决问题的新路径。
  • 集中思维

    掌握集中思维的技巧,学员能够高效整合信息,快速形成决策与行动计划。
  • 解决步骤

    系统化的七个解决步骤,使学员在面对问题时有章可循,提高问题解决的成功率。
  • 团队讨论

    通过团队讨论与集体智慧,增强问题解决的多样性与全面性,确保每个角度都被考虑。
  • 情绪管理

    课程中将涉及情绪管理的技巧,帮助学员在压力下保持冷静与理智,提升决策质量。
  • 反馈机制

    强调积极的反馈文化,推动团队成员之间的相互学习与成长,提升整体团队的执行力。
  • 总结反思

    通过定期的总结与反思,确保学员能够从实践中学习,持续改进解决问题的能力。

提升问题解决能力,打造高效执行团队

通过全脑思维的学习,学员将获得一系列的实战技能与工具,提升在复杂环境下的决策能力与执行力。
  • 精准判断

    学会从全新的视角看待问题,快速而准确地识别关键问题,提升决策的精准度。
  • 协同思考

    通过全脑思维,促进团队成员之间的协同思考,激发更多创新解决方案。
  • 动态环境适应

    培养应对快速变化、动态复杂环境的能力,确保能够灵活调整战略与战术。
  • 系统分析

    掌握系统分析的方法与工具,帮助学员在多层面上进行全面的问题解决。
  • 有效沟通

    提升沟通技巧,确保在团队中实现高效的信息传递与反馈。
  • 决策制定

    通过科学的决策制定流程,增强在复杂场景下的决策能力,减少决策失误。
  • 积极参与

    创造积极的团队氛围,鼓励每位成员参与到问题解决过程中,增强团队凝聚力。
  • 解决能力

    培养系统解决问题的能力,学员将掌握一系列工具,能够独立或协作解决各种问题。
  • 持续改进

    通过定期反思与总结,推动个人与团队的持续改进,提升整体解决问题的能力。

全面提升组织解决问题的能力

通过系统化的培训,帮助企业识别并解决在工作中遇到的各种问题,提升组织的整体运作效率。
  • 复杂问题识别

    帮助企业管理者准确识别复杂问题的本质,避免陷入表面现象的误区。
  • 团队协作不足

    通过团队合作与讨论,提升团队成员之间的沟通与协作,解决团队协作不畅的问题。
  • 思维局限性

    打破单一思维模式,通过全脑思维的训练,提升解决问题的创造力与灵活性。
  • 决策效率低下

    通过系统化的决策流程,提升决策效率,确保在关键时刻能够迅速作出反应。
  • 情绪管理缺失

    帮助管理者掌握情绪管理的技巧,确保在压力环境下保持理性与冷静。
  • 反馈缺乏

    建立有效的反馈机制,促进团队之间的相互学习与成长,提升整体执行力。
  • 不明确的目标

    通过系统的目标设定与解码,确保团队的目标明确,并有切实可行的行动计划。
  • 执行力不足

    提升团队执行力,通过系统的培训与实践,确保战略能够有效落地。
  • 问题反思不足

    通过总结与反思,推动团队在实践中不断学习与改进,提升组织的学习能力。

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